解決済み
続きです。 前回の分はこちら⇒http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1370636933 先輩以外に勤めている先輩方も忙しいし、私も納期はなくても自分の仕事が溜まる一方で忙しいのです。 皆、それぞれに忙しいのです。 なのにまるで自分ひとりだけが忙しいというような感じが嫌いなのです。 それに加えてもうひとつ。例えば資料を見ながら話をするときに、資料を先輩の方に見せながら 「これなんですけど・・・」といえば 「これじゃ分からないでしょ」と言ってくる。 「○○の件なんですけど、これが~」と説明すれば 「そんなの私に言われても・・・」と返答。 これにもイラっとします。 これってちゃんと資料を出して、見せてるんだから自分が見れば済む話。 なのに自分の仕事にずーっとかかりっきりで見ようとしない。 そんで自分からこれが何を示しているか説明しろといわんばかりで、説明すれば言われても困るんだけどって。 はぁ?って感じですよこっちからすれば。 なんなのあんた、何様ですかとここ最近は喉までぐっと出そうになります。 前に務めていた会社ではかなり重役にて、スキルもあれば今までの経験で自分に自信があるんでしょう。 そんなもの私の勤めてる会社では関係ないし、役職もないただの事務の貴方に何でそこまで偉そうにされないといけないの? その先輩よりもずっと昔から勤めていて、一番古株の先輩はあれこれ雑用を押し付けてこないし、 自分は出来るのよってアピールもなければ忙しいのよアピールもない。 これなんですけど~って資料を見せながら話しかけるとちゃんと話を聞いてくれます。 二人のこの差はなんなんだって思います。 雑用を頼まれたとしても自分の仕事で手一杯ならはっきりと拒否すれば良い話なのですが、 その先輩は周りから固めていくタイプで、 同じ職場にいる違う課の方などと仲良くなりプライベートなどでも飲みに行くなどして、 自分の味方というか子分みたいなものを作っています。 現在、3つある課の内、1つの課は先輩が完全制覇。もう1つの課は現在攻略中。残りの私と先輩が勤める事務は恐らく今のところ彼女派の方はいません。 (とりあえず彼女の何か気に入らないことをして自分に何かあっても困るので皆表面上は仲良くしています) すみません、③に続きます。
③はこちら⇒http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1270639882
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>それに加えてもうひとつ。例えば資料を見ながら話をするときに、資料を先輩の方に見せながら >「これなんですけど・・・」といえば >「これじゃ分からないでしょ」と言ってくる。 >「○○の件なんですけど、これが~」と説明すれば >「そんなの私に言われても・・・」と返答。 >これにもイラっとします。 >これってちゃんと資料を出して、見せてるんだから自分が見れば済む話。 そもそも、資料作成でイチャモン付けるの相手に対しての対応方法が間違ってますよ。 「これじゃ分からないでしょ」と言ってくれば、 「じゃ、解る資料の手本を見せてください、作成には時間もかかるし、他にも抱えている仕事があるので、自分では今の資料作成が限界です。」とでも言わないと駄目ですよ。 少しは、舞い上がらせて、相手を利用しないとねd(^-^) >「○○の件なんですけど、これが~」と説明すれば >「そんなの私に言われても・・・」と返答。 「○○の件なんですけど、ご存じですか?」と質問をしないとね。 で、「知ってるよ」や「それで?」と食いついてきたら、「これが、解らないのですが・・・・。」と話を続けましょう。 「知っていること」を自分から言ってしまった手前、「そんなの私に言われても・・・」とは言えませんからね。 自分の思い通りの結果になる様に、相手の思考を誘導する事も、厄介な先輩や上司に対する必要な能力ですよ。 >その先輩は周りから固めていくタイプで、 回りから固めていくタイプの人は、自分の欠点を周囲にフォローさせるのが目的。 なので、自分から、「無能さ」を暴露するような墓穴を掘る事態に誘導させると、周囲の人は離れていきます。 義理や情で周囲を固めていれば、無能であることが解った時点で、周囲の人は団結してその人を見下すようになります。 その時は、完全な孤独、孤立した状態で八方塞がりになります。
なるほど:1
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カテゴリ: 職場の悩み
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