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丸岡医院
評判どうですか？
報告閲覧数67416レス数434
合計：
#385 2025/09/23 14:55
>>382
噂かよ(笑)

[匿名さん]
#386 2025/09/23 15:06
市民は納得しません。

[匿名さん]
#387 2025/09/23 15:08
納豆は大好きだけどね🍚

[匿名さん]
#388 2025/09/23 18:30
若先生がメインとなって人事含め事業を運営していたら
こんなコンプラ違反のような状況は避けられてただろう。

というのが大方の職員の見立て。

[匿名さん]
#389 2025/09/23 18:51
ごめんあまりにも嘘書いてるやついて腹立ったから。今丸岡の介護部門は大量離職と去年あたりからボーナス減、桁が足りないって言われてる。若先生の考えなしの事業拡大のせいだぞ…うそこくな…

[匿名さん]
#390 2025/09/23 18:53
先生のインスタ見てこいよ…ボーナスな話もばっちり書いてるだろ。減額したって。

[匿名さん]
#391 2025/09/23 18:58
元部長は確かに前から評判悪かったけど企業全体でパワハラ体質というか先生も利益重視だったし、経営悪くなってきて焦ってたんじゃないか？元部長も。擁護するわけじゃないけどさ。とにかく医院に悪い印象がつくのが嫌で早々に切ったように見えたよ。

[匿名さん]
#392 2025/09/23 19:00
若先生の擁護してるレスは身内だと思え。本当は書き込むつもりなかったのにムカついて出てきちゃったよ

[匿名さん]
#393 2025/09/23 19:23
>>389
これまでの医院運営を維持したい年配職員と
新しい価値感の若い職員との間に意識の差があるのは事実。
若先生はそれを具現化しただけのこと。

ボーナス減額などは必要な痛みであると思う。
衰退する酒田市で事業を続けていくためには避けて通れぬこと。

[匿名さん]
#394 2025/09/23 19:24
インスタ賞与減額したとちゃんと載ってる！嘘ばっかり離職止まらないと思う。いいことばかり言ってるけど本人？身内だろ？酒田市民他の町の人達も良く思ってないのが事実。

[匿名さん]
#395 
投稿者により削除されました
#396 
投稿者により削除されました
#397 
投稿者により削除されました
#398 2025/09/23 19:39
ボーナス減額などは必要な痛み？はぁ？

[匿名さん]
#399 2025/09/23 19:45
年配職員って言うけどいずれみんな年配になっていくからああ、歳とったら辞めさせられるんだって思うからみんな辞めてってるんじゃん。実際、最近辞めてってるの年配もいるけど比較的若い奴らばっかだし。現実ちゃんと見えてる？

[匿名さん]
#400 2025/09/23 19:50
20代30代と働きたいって言ったようだ笑
年齢問わず一生懸命働いてる職員の事大切にしろ！

[匿名さん]
#401 2025/09/23 20:26
>>393
ボーナス減額されてるの大半は酒田在住の酒田市民だろ？衰退するばかりの酒田で酒田市民のボーナスケチって買い控えさせたら余計衰退するじゃんね。しかもパートってそれこそ年配率高いじゃん。本末転倒じゃん？

[匿名さん]
#402 2025/09/23 20:36
>>395
ついにご本人www

[匿名さん]
#403 2025/09/23 20:54
ttps://sogno.mobi/sp/company/index_2421732.html

[匿名さん]
#404 2025/09/23 21:13
スタバきてたね

[匿名さん]
#405 2025/09/23 21:13
>>402
本人じゃねーよ

[匿名さん]
#406 2025/09/23 21:16
若先生はXを自粛してるみたいだけど
そろそろ投稿は再開してもいいと思ってる

医院に問題が無いことはある程度明確だろう
起業家として足踏みをするのはあまりにももったいない

[匿名さん]
#407 2025/09/23 21:22
>>406
本人でしょう。

[匿名さん]
#408 2025/09/23 21:24
自作自演

[匿名さん]
#409 2025/09/23 21:27
>>406
はいはい。早くSNS再開したいのね

[匿名さん]
#410 2025/09/23 21:28
>>405
インスタ見てこいよ

[匿名さん]
#411 2025/09/23 22:48
自己顕示欲が強そうな人だもんな

[匿名さん]
#412 2025/09/23 23:12
二代目は会社を潰す典型的な人
自己顕示欲の強さ、既存事業の軽視、経営能力の不足、創業社長への心理的プレッシャー

誰がそこを支えているのかも理解出来ていない。

[匿名さん]
#413 2025/09/23 23:40
>>406
もう再開はしない方がいいと思います。

[匿名さん]
#414 
投稿者により削除されました
#415 2025/09/24 08:00
起業家として応援してる

[匿名さん]
#416 2025/09/24 11:24
>>380
無断欠勤1週間で懲戒解雇は難しいと思う。
判例に基づいて14日連続無断欠勤で解雇、かな。
大きな会社だと、余裕を持って1か月とかだけど。
あと、退職金だけど、別に法的な決まりはなく、懲戒解雇でも支給する会社もあるし、
諭旨解雇でも支給しない、または減額の会社もあるから何とも言えない・・・

[匿名さん]
#417 2025/09/24 20:58
>>389
環境の変化に対応できない者から滅ぶのが世の常
事業拡大や事業転換は大事なことだと思うが

[匿名さん]
#418 2025/09/24 22:13
>>417
うん。生物学的ならその通りだけど、地域医療でしょ？
地域医療事業ってそんなに赤字経営なの従業員の支払い削減しちゃう程

[匿名さん]
#419 2025/09/25 08:53
>>418
地域医療はなかなか厳しいよね
介護も一緒にやってるならなおさら

ただ、事業を展開しすぎて首を締めてるなら話は別

医療で稼いだ金を別の事業に回されて
待遇が悪くなってるとしたら従業員はやる気無くすよ

[匿名さん]
#420 2025/09/25 16:12
若先生ってだれよ

[匿名さん]
#421 2025/09/25 17:27
若様ぁー

[匿名さん]
#422 2025/09/25 17:30
うんこ💩

[匿名さん]
#423 2025/09/25 20:15
>>420
丸岡悠

[匿名さん]
#424 2025/09/25 20:43
辞めたい

[匿名さん]
#425 2025/09/25 21:04
あまりにも前と変わりすぎて…決算手当出ないし、出ないなら説明あればいいけど何もない。賞与も酷すぎ！モチベーション上がらないし従業員大切にしてない。辞めたいけど生活あるから我慢してる！他の人とも離職する事考えて働いてるしと多数だ。

[匿名さん]
#426 2025/09/25 21:14
自分のことしか見えてないんじゃない？

[匿名さん]
#427 2025/09/25 21:44
新しい価値感で組織を改革をしようとすると
古い価値感に阻まれるのは仕方ないのかも知れない

[匿名さん]
#428 2025/09/25 22:02
>>418
既存の事業である、保険診療、介護事業は、堅調です。
なのに美容医療に手を出し楽に金儲けを目指した若先生の負債は億を超えます

[匿名さん]
#429 2025/09/25 22:22
失敗したら自分の財産が吹き飛ぶ！破産！と言う追い詰められ方をしながらも「無一文になってもまた医者として復活できるし」と楽観的になりながらチャレンジしまくっている。だからこそ若手が集まり、今も30歳前後で組織を回している。これこそが地方創生に必要な姿！日本を衰退させない活力！
ゾス！

[匿名さん]
#430 2025/09/25 22:25
親の縁故と裏金で医者になった小僧なのに
理事長も50前にできた子だから、あまあま何だろうね

[匿名さん]
#431 2025/09/25 23:32
>>429
自分の資産が無くなっても親の資産があるから私は死なないわ　（綾波　でしょ
別に悪くないよ親ガチャだから　その赤字を今働いてている人に向けるなって話しでしょ

[匿名さん]
#432 2025/09/25 23:51
>>428
億の融資を受けられるということはそれだけ信用があるということだよ

[匿名さん]
#433 2025/09/26 00:22
>>432
実績無さすぎて親の名義では？

[匿名さん]
#434 2025/09/26 00:32最新レス
>>432
個人では無く法人にに対する融資でしょ？そもそも融資って何？　どこの銀行？

[匿名さん]
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