「2019 J-Winダイバーシティ・アワード」において企業賞と個人賞を同時受賞
グループ経営の重要アジェンダとして一貫性あるD&Iの施策展開を強化
デロイト トーマツ グループは、3月14日、特定非営利活動法人ジャパン・ウィメンズ・イノベイティブ・ネットワーク（略称:「NPO法人 J-Win」）が主催する「2019 J-Winダイバーシティ・アワード」において、企業賞「ベーシックアチーブメント 大賞」を受賞しました。また、デロイト トーマツのダイバーシティ & インクルージョン（D&I）活動の創成期から制度及び風土作りを主導し、日本公認会計士協会においても女性活躍を推進してきたパートナーの林敬子が、その功績が認められ、個人賞である「リーダー・アワード」を受賞しました。
- 経営トップのコミットメントと強力な推進体制
- 働き方の柔軟性・多様性（組織風土の課題への対応)
- ワークライフマネジメント（サポート制度の課題への対応）
- 若い世代に対する意識醸成
デロイト トーマツ は、様々な価値観が融合し、人々の個性が尊重されるInclusiveな環境の実現が、組織や社会の原動力になるという考えのもと、誰もが認めるD&I推進企業を目指しながら、日本社会全体にはたらきかけるカタリスト（触媒）の役割を果たすために、今後さらにD&Iに関わる活動を加速していきます。
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