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2025/09/24 22:13
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🍆 酒田市雑談





NO.10965836

丸岡医院
評判どうですか?
報告閲覧数66708レス数418
合計:

#3692025/09/15 15:57
>>368
シニアガーデン山居のスタッフ募集を見てください。

[匿名さん]

#3702025/09/16 16:06
大変だね

[匿名さん]

#3712025/09/16 16:18
>>370
なにがだよ

[匿名さん]

#3722025/09/17 00:39
>>371
本人かな?

[匿名さん]

#3732025/09/18 08:01
お気持ちを

[匿名さん]

#3742025/09/18 10:53
>>369
単に法律で定められた深夜手当が付くだけなのかな?
それだと意味はないよね・・・
今は働き手も賢くなってるから

[匿名さん]

#3752025/09/20 00:23
元、事務長の裁判が始まるよ~ 禁固3年執行猶予は付くのか?

[匿名さん]

#3762025/09/20 12:35
そんなもん⁇

[匿名さん]

#3772025/09/22 17:53
医院は正直関係無いと思う

[匿名さん]

#3782025/09/22 18:07
>>377
医院の関係者の意見です。

[匿名さん]

#3792025/09/22 19:03
>>377
正直関係無くないと思う

[匿名さん]

#3802025/09/22 21:12
職員が通勤途中に事故起こすと懲戒解雇とするみたいな就業規則あるんの? 丸岡医院は?
事故から1週間後に懲戒解雇だから無断欠勤1週間とか言い訳できるのみえみえ

諭旨解雇にしてれば世間的に整合性が取れたものを、そんなに退職金払いたくなかったの?

[匿名さん]

#3812025/09/23 06:17
>>378
責任が及ぶか及ばぬかは裁判次第。

[匿名さん]

#3822025/09/23 06:21
>>381
噂だと、医院自体は若先生の発案で働き改革をしてたみたいだから
労働環境は別に悪いところはなかったみたい。
数年前より断然改善してるって話だったよ。

元事務長が単独で事故を起こしたと考えざるを得ないね。

[匿名さん]

#3832025/09/23 09:23
>>382
本人?

[匿名さん]

#3842025/09/23 14:50
>>383
なんでやねん

[匿名さん]

#3852025/09/23 14:55
>>382
噂かよ(笑)

[匿名さん]

#3862025/09/23 15:06
市民は納得しません。

[匿名さん]

#3872025/09/23 15:08
納豆は大好きだけどね🍚

[匿名さん]

#3882025/09/23 18:30
若先生がメインとなって人事含め事業を運営していたら
こんなコンプラ違反のような状況は避けられてただろう。

というのが大方の職員の見立て。

[匿名さん]

#3892025/09/23 18:51
ごめんあまりにも嘘書いてるやついて腹立ったから。今丸岡の介護部門は大量離職と去年あたりからボーナス減、桁が足りないって言われてる。若先生の考えなしの事業拡大のせいだぞ…うそこくな…

[匿名さん]

#3902025/09/23 18:53
先生のインスタ見てこいよ…ボーナスな話もばっちり書いてるだろ。減額したって。

[匿名さん]

#3912025/09/23 18:58
元部長は確かに前から評判悪かったけど企業全体でパワハラ体質というか先生も利益重視だったし、経営悪くなってきて焦ってたんじゃないか?元部長も。擁護するわけじゃないけどさ。とにかく医院に悪い印象がつくのが嫌で早々に切ったように見えたよ。

[匿名さん]

#3922025/09/23 19:00
若先生の擁護してるレスは身内だと思え。本当は書き込むつもりなかったのにムカついて出てきちゃったよ

[匿名さん]

#3932025/09/23 19:23
>>389
これまでの医院運営を維持したい年配職員と
新しい価値感の若い職員との間に意識の差があるのは事実。
若先生はそれを具現化しただけのこと。

ボーナス減額などは必要な痛みであると思う。
衰退する酒田市で事業を続けていくためには避けて通れぬこと。

[匿名さん]

#3942025/09/23 19:24
インスタ賞与減額したとちゃんと載ってる!嘘ばっかり離職止まらないと思う。いいことばかり言ってるけど本人?身内だろ?酒田市民他の町の人達も良く思ってないのが事実。

[匿名さん]

#395
投稿者により削除されました

#396
投稿者により削除されました

#397
投稿者により削除されました

#3982025/09/23 19:39
ボーナス減額などは必要な痛み?はぁ?

[匿名さん]

#3992025/09/23 19:45
年配職員って言うけどいずれみんな年配になっていくからああ、歳とったら辞めさせられるんだって思うからみんな辞めてってるんじゃん。実際、最近辞めてってるの年配もいるけど比較的若い奴らばっかだし。現実ちゃんと見えてる?

[匿名さん]

#4002025/09/23 19:50
20代30代と働きたいって言ったようだ笑
年齢問わず一生懸命働いてる職員の事大切にしろ!

[匿名さん]

#4012025/09/23 20:26
>>393
ボーナス減額されてるの大半は酒田在住の酒田市民だろ?衰退するばかりの酒田で酒田市民のボーナスケチって買い控えさせたら余計衰退するじゃんね。しかもパートってそれこそ年配率高いじゃん。本末転倒じゃん?

[匿名さん]

#4022025/09/23 20:36
>>395
ついにご本人www

[匿名さん]

#4032025/09/23 20:54
ttps://sogno.mobi/sp/company/index_2421732.html

[匿名さん]

#4042025/09/23 21:13
スタバきてたね

[匿名さん]

#4052025/09/23 21:13
>>402
本人じゃねーよ

[匿名さん]

#4062025/09/23 21:16
若先生はXを自粛してるみたいだけど
そろそろ投稿は再開してもいいと思ってる

医院に問題が無いことはある程度明確だろう
起業家として足踏みをするのはあまりにももったいない

[匿名さん]

#4072025/09/23 21:22
>>406
本人でしょう。

[匿名さん]

#4082025/09/23 21:24
自作自演

[匿名さん]

#4092025/09/23 21:27
>>406
はいはい。早くSNS再開したいのね

[匿名さん]

#4102025/09/23 21:28
>>405
インスタ見てこいよ

[匿名さん]

#4112025/09/23 22:48
自己顕示欲が強そうな人だもんな

[匿名さん]

#4122025/09/23 23:12
二代目は会社を潰す典型的な人
自己顕示欲の強さ、既存事業の軽視、経営能力の不足、創業社長への心理的プレッシャー

誰がそこを支えているのかも理解出来ていない。

[匿名さん]

#4132025/09/23 23:40
>>406
もう再開はしない方がいいと思います。

[匿名さん]

#414
投稿者により削除されました

#4152025/09/24 08:00
起業家として応援してる

[匿名さん]

#4162025/09/24 11:24
>>380
無断欠勤1週間で懲戒解雇は難しいと思う。
判例に基づいて14日連続無断欠勤で解雇、かな。
大きな会社だと、余裕を持って1か月とかだけど。
あと、退職金だけど、別に法的な決まりはなく、懲戒解雇でも支給する会社もあるし、
諭旨解雇でも支給しない、または減額の会社もあるから何とも言えない・・・

[匿名さん]

#4172025/09/24 20:58
>>389
環境の変化に対応できない者から滅ぶのが世の常
事業拡大や事業転換は大事なことだと思うが

[匿名さん]

#4182025/09/24 22:13最新レス
>>417
うん。生物学的ならその通りだけど、地域医療でしょ?
地域医療事業ってそんなに赤字経営なの従業員の支払い削減しちゃう程

[匿名さん]

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