未経験でもいいのに、応募が集まらない理由。それは、要件が書かれていないから。「経験不問」だけでは誰の心にも響かずスルーされがち。おすすめは、マッチする人物像を文字に起こすこと。「ものづくりが好きな方」「周囲と協力して仕事をするのが好きな方」「AIに替わらない技術を磨きたい方」など。
求人を読んだ人が、「あ、これ私のことだ」と思ってくれる要件になっていますか？書く項目は、「スキル」や「経験」じゃなくてもいいんです。自社にフィットする人物像を具体的に描き、その人の心に届く要件をまとめる。それが未経験歓迎の求人の要件のポイントです。
