(cache)海外営業マン on X: "労働者を叩いて悦に浸っている経営者、精神的経営者、高給奴隷労働者が多いが、基本どんな場合も労働者の味方をする方が合理的なんですよ LINEヤフーのリモート廃止の混乱も競合他社のCEOなら「当社は従業員の生活に混乱をきたす意思決定はしない」とか言っておけば採用競争で優位に立てるんだから" / X

労働者を叩いて悦に浸っている経営者、精神的経営者、高給奴隷労働者が多いが、基本どんな場合も労働者の味方をする方が合理的なんですよ LINEヤフーのリモート廃止の混乱も競合他社のCEOなら「当社は従業員の生活に混乱をきたす意思決定はしない」とか言っておけば採用競争で優位に立てるんだから