(cache)エコおじい on X: "中途社員を即戦力化できない組織の特徴・過去の業務知識が属人化している・業務フローが不明確・社内文化やルールの暗黙知が多い・新卒と同じ評価基準が適用される・役割分担が不明確・業務の改善提案が歓迎されないこれらに当てはまる企業は中途採用者がすぐに辞めてしまい、定着しない。" / X

中途社員を即戦力化できない組織の特徴・過去の業務知識が属人化している・業務フローが不明確・社内文化やルールの暗黙知が多い・新卒と同じ評価基準が適用される・役割分担が不明確・業務の改善提案が歓迎されないこれらに当てはまる企業は中途採用者がすぐに辞めてしまい、定着しない。