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業務効率化をして、人員が余ったとする 人を整理する管理方法は、失業者が増え、社会損失も増えることになる 田口玄一先生が言ってたのは、人を活かす管理方法なんだよなぁ~ 新しい技術開発をする時間を生み出すための効率化であり、社員を減らすための効率化じゃないんだよね
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