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Conversation

某メーカーが年功序列制をやめるという話を見かけたけど、技術系企業ってのは、年齢=経験=技術的ノウハウの蓄積、という側面があるのでその辺の汲み上げをどうするか練っておかないと先輩技術者が「若造に教えても自分の得にならないから教えない」という太古の化石時代に戻ることになるよ。