同じ会社の社員同士で旅行へ行く気がしますか。

旅行が「業務」（＝強制）になってしまう弊害があると、個人的に考えます。（→それなら給料をもらわないと割に合いません）。職場行事は欠席しにくいので、半強制参加になると迷惑です。

私も回答者様と似たようなことを思います。
友達同士の旅行と違い、社員同士の旅行って娯楽ではなく業務だと思ってしまいます。

＞他にも似たような社内行事がありますが、私は気が弱くて断れません・・・。

私の職場でも社内行事があったことが何度かあります。断ると「人付き合いが悪い」と思われそうなので、仕事だと
思ってわりきって参加しました。

>会社として反強制になるのは、福利厚生（経費）で処理するために社員の半数以上が参加しないと経費では落とせません

それは経理部の上司がそう言ってました。
ただ私が質問しているのは「社員旅行」の話ではないのです。社員が自発的に誘い合って旅行に行っているという話なのですよ。

>あまり気を張らずに普通のつきあいをすることじゃないでしょうか。

それができるような社風なら苦労はしません。
社員同士が仲良くしたいと思っていても、会社の上が社員同士を張り合わせるような社風なのですよ。

>一緒に釣りに行ったりなんてのはありますね。
泊りというのもあります。ごくたまにですが。

私も休日に同じ会社の社員の人たちとボーリング大会などのイベントに行ったことはあります。完全に「お付き合い」という感覚で「仕事の一環」だとわりきっていました。
さすがに泊まりはないです。

>わざわざ、このサイトで他人の同意を得る必要も
ありません。

このサイトで同意を求めているわけではありませんよ。

＞部活も盛んで12のクラブあります。

部活が盛んな会社なら、「なるほど」と思います。
その人の職場もそういう感じ（部活が盛ん）でした。