「賃上げ疲れ」で倒産急増 人手不足倒産、年間300件台へ
東京商工リサーチの調査で、2025年8月に「人手不足」が一因で倒産した企業は前年同月比37.5％増の22件となり、8月として初めて20件台に乗せたことが分かった。企業に「賃上げ疲れ」の兆候が見られるという。 【画像】「人手不足」関連倒産の推移
累計で年間300件突破ペース
「人手不足」による倒産は、1～8月累計で前年同期比21.5％増の237件に達した。すでに2024年の292件を上回るペースで推移しており、年間で初めて300件台に乗せる可能性が高い。
「賃上げ疲れ」で人件費倒産が急増
「人件費高騰」を理由とする倒産は8月に11件発生し、前年同月比で2.7倍に急増。8月としては過去最多となった。コスト増が収益を圧迫し、企業に「賃上げ疲れ」が漂い始めている。 一方、「従業員退職」による倒産は4件（同100.0％増）で前年同月の2倍となった。これに対し「求人難」は7件（同30.0％減）にとどまり、3年ぶりに前年同月を下回った。
中小企業で深刻化する人手不足
東京商工リサーチは、大手企業と中小企業の間で「賃金格差が広がり、中小企業は人手不足が深刻さを増している」と分析。また「退職の増加により人材の流動化が進んでおり、『人手不足』倒産はこれから本番を迎える可能性がある」と指摘した。 本調査は、2025年8月の全国企業倒産（負債1000万円以上）のうち、「人手不足」関連倒産（求人難・従業員退職・人件費高騰）を抽出して分析した。
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