介護事務で入ったのに介護士扱いされています

昨年辞めた職場なんですけど、身バレがいやなので詳細は書きませんが採用されて実際働いたらハロワの求人票の内容と著しく違っていたので、辞めるための理由をあれこれ考えた末に「～ということなので辞めます！ご迷惑おかけして申し訳ありません！」と辞めました。
私はトピ主さんよりかなり年上ですけど、4か月後に事務で採用されました。

そんなだまし討ちをする職場に労働力を提供してやることないです。
自分のことのように腹が立ちます。
辞めましょう！

6年前にヘルパー資格がなかった時にハローワークから医療事務の面接に行ったら、うちは頭がきれる人したか雇わないし、介護事務は新卒でないとダメなので有料介護老人ホームで介護しながら事務どうですかと言われ、働いてみたら介護日誌を書くことだったしPHS持たされて誰々さんの部屋でおむつ変えてきてと言われて、家から10分の所なので続くと思っていたら、いじめられて自分から辞めると言わされました。

間違っている方がいますか、デイを含む施設での身体介護は無資格でも違法ではないです。違法になるのは訪問ですよ。調べたらすぐ出てきます。

違う職種に介護業務をさせるは介護施設あるあるだと思います。
契約書ありますか？そこに介護業務含むとしれっと記載されてませんか？

嫌なら辞めて、他の事務の求人探した方がいいと思いますけどね。

例えば利用者が転んだとかがあって、たまたま主が介助についたいたら主の責任にされそうな気もします。

介護あるあるです。
他の皆さんが言われるように、人手が足りなければ誰彼かまわず介護をさせられます。
近くに大手の介護施設ができたのですが、かなりな好条件で事務員を募集していて、すぐに広告取り下げ→また募集、を繰り返しています。おそらく「話が違う。辞めさせていただきます」を繰り返しているのでしょう。

今後身体介助がなくなっても、事務とはほど遠い業務がメインになるのは目に見えています。
私が以前入ったところはそうでした。

条件の良い事務職は見つかりにくいとは言え、無資格での身体介助という違法行為の片棒を担がされることは避けた方がいいです。

姉があなたと同じケースで介護施設の事務員として入ったのに、
蓋を開ければ、事務の仕事は少しだけで介護職員と同じ仕事を次から次へと振られ。
話が違うということで退職しましたよ。

また場所は変わりますが、アメリカも同様なことあります。
某スポーツジムでサービスデスクと掃除の募集があり、サービスデスクを希望し採用されました。
しかし、実際の仕事は掃除が８０％位の割合。他の従業員に聞くと、こんなことはざらとのこと。
今アメリカは人手不足という割には、従業員はギリギリしか配置せず、募集を見て採用されても
２，3か月は待たされる。何故かというと、モノと同じようにとりあえず人員をストックしておいて、
誰かが辞めたらストックされてた人に連絡してきてもらう、という形をとっているのです。

日本でもアメリカでも経営者の考えることは同じようです。

介護で出すとまともに人が集まらないから
事務とすれば比較的若い人が殺到するから絶対数を増やせる。
私の職場でもやりますよ。
専門事務だと人が集まらないから発注業務で出す。なし崩し的に異動させる。ということを。

労基に相談すれば職場にはいづらくなるし、足元見てるんですよね。

どの業界もあわよくば、なんです。
都合よく使える人が欲しいのです。

友人が同じような体験しました。
事務で入ったはずなのに、トイレ介助まで手伝わされて驚愕。抗議して改善されましたが、その事で人間関係で揉めたりいろいろあったようです。
私も飲食店で同じ目に。面接でも念押しした勤務条件を、初日から覆されました。すぐに辞める勇気がなく数ヶ月がんばりましたが、最初におかしいと感じたらすぐに辞めるのがいいかなと思います。無理して続けても何もいいことありません。
30代ならまだまだチャンスあると思いますよ！byアラフィフより。

遅いレスになりますが、介護関係に限らず「事務」って、ただ机に向かってひたすら仕事の所ってなかなかありません。

職転々としましたが、事務は幅が広くて、その業界ならではの知識や作業内容があります。

トピ主さんは介護事務との事なので、そこには当然、人が足りなきゃ補助的作業しかりで採用側は考えてるはずです。私は介護関係は経験ないので正確な解答とはいえませんが。

製造業なら内容によっては室温50度近くの場所に出入りしたり、女性でも20kg以上の荷物運び作業。接客業界なら事務でも接客のヘルプとか付随として求められるのは当たり前です。なので「詐欺」というのは言い過ぎでしょう。

どうしても無理な業務が想定される業界は「事務だからしないだろう」
と安易に選ぶべきでないのです。これ、私の失敗経験も込めて(笑)

事務って、実はすごく幅広くてひと括り出来ないのです。だからこそ、面白い。学ぶ内容が180度違う場合もあり、やりがいとも言えます。

年齢的な事考えると、事務のみという枠は非正規でも難しいです(特別な資格あれば別)。
私も30代ですが、その年齢で求められるのは状況に応じた機転力、電話・対面の対応力などの事務以外の部分がカバー出来ることみたいです。

だから、トピ主様の経験が活かせるものが多い業界の事務を探してみてはいかがでしょう？探すのは大変ですが、きっとありますよ。

　私がかつて勤めていた職場は。

　カウンセラー、事務職も必ず2年間の現場研修でした。

　現場を知らないと何も出来ないという理由です。

　介護士の方が時給が高いのは資格手当もあると思います。

　でも、辞めて正解だし。
　そういうところは利用したくないですね。

　広告を見ると「介護なし！話し相手」というのがありますが。多分違うと思っています。

　介護は仕事内容より。
　運動部気質なので「やって当然！」とされるのがキツかったですね。

私も介護事業所の事務に応募しようとした時に友人から､

まず事務だけは絶対ない｡介護の手伝いは絶対させられる｡どこも人手不足だから､どこに行ってもそれは同じ。

と言われて応募を辞めたことがあります｡
事務で求人し雇った人に介護(手伝い)させる｡
わりと当たり前の世界みたいです｡
そのままなし崩し的に介護業務に就く人もいるみたいです｡
辞める旨を伝えた時､また色々と条件を提示されるかと思いますが､信じない方がいいです｡介護の仕事をやる気がないなら絶対退職した方がいいです｡
3ヶ月も頑張ったなんてすごいですね｡

それは騙されましたね。
とはいえ・・・
介護の現場は常に人手不足で、てんやわんやしていますから、事務職といえど介護の方に引っ張られちゃうのが現状です。

私もデイサービスの現場で働いていたことがありますが、運動指導担当だったはずなのに、いつの間にか入浴担当になってました。しかもメインで、私1人で回すこともあり・・・
いろいろ、モヤモヤしてしまったので、そこは8ヶ月で辞めました。

今は皮膚科クリニックで医療事務（受付）の仕事をしています。採用時38歳でした。
探せば求人ありますよー！

やってみてできそうならそれでもいいけど、無理そうなら仕方ないですね。
介護で人が集まらないのでケアマネとか相談員と書いて９割は介護というのもあると思います。
また介護の表現を変えて話し相手とか生活のお手伝いとかいう募集もあるかと思います。
読み解く力も必要ですが、わかった時にどうするか、それは人それぞれでしょう。

求人票と事実が乖離している場合
ざっくり言うと嘘を意図的に書く会社はあります。（経験から言ってます）
あと勤務時間とか残業ナシと言っておきながら実は応募がないからナシって書いて出すのような事を
平気でやっちゃう会社はロクな会社ではありません。
介護補助なら介護補助で、事務なら事務で
主さんが納得するお金を出してくれるところにしましょう。
逆にケアマネ等資格を取りたいのであればきちんと資格を視野に入れた雇われ方をする方が良いと思いますよ。
都合のいい人と思われているのであればさっさと辞めて次にへ行った方がいいです。

学校の事務員は、授業をしない。
事務官は、裁判で人を裁かない。
医療事務は診察も手術もしない

無資格でそんなことしたら
罰則があるのでは？

それと同じですね。

契約違反ですし、
辞める権利は当然あります。

辞めるなど認めない！など
無茶苦茶を言われたら、

https://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/soudan.html

厚生労働省の
総合労働相談コーナーに
相談してみたらどうですか？