高教視窗

博後求職／機械博士業界年薪低 回頭尋教職是好選項？

有機械博士進入業界年薪不到百萬，重返學界當博士後研究員，薪資還比較高，感嘆「博士CP值太低」。圖為示意圖。 圖／聯合報系資料照片
有機械博士進入業界年薪不到百萬，重返學界當博士後研究員，薪資還比較高，感嘆「博士CP值太低」。圖為示意圖。 圖／聯合報系資料照片
聯合報 ／ 記者馮靖惠

有成大機械博士在業界年薪不到百萬，重返學界當博士後研究員薪資還比較高，感嘆「博士CP值低」。機械業式微，優秀「人才」只被當成「人力」，但隨著教職逐漸釋出，教授建議善用博後階段累積發表、嘗試教課，教職仍有希望。

登入看完整精彩內容

9/30前訂閱+解鎖任務
抽阿里山豪華二日行等好禮

登入閱讀

還不是會員？ 馬上註冊

訂閱看完整精彩內容

9/30前訂閱年方案+解鎖任務
抽阿里山豪華二日行等好禮

訂閱支持
馮靖惠 記者

系列文章

頂大博士後研究員在30歲內找到大學正式教職，加上新進教師彈性薪資，月薪10萬起跳，但因年資少，現實挑戰隨之浮現。 圖／聯合報系資料照片 免費

博後求職／頂大新進師彈性薪資誘人 蜜月期過後的挑戰

頂大博士後研究員在30歲內找到大學正式教職，加上新進教師彈性薪資，月薪10萬起跳，但因年資少，現實挑戰隨之浮現。從千里馬計畫到玉山青年學者，社會給予耀眼標籤與豐厚資源，並非人人可得，且有補助年限，如何利用前幾年較豐富的資源累積研究成果，這是新進老師要面對的挑戰，仍有許多教師在低薪中掙扎；成大博士校友也分享從工程顧問到創業的歷程。博士該何去何從？創業流動出路多嗎？

推薦閱讀

學生靠直播賺錢不讀研究所 高教將失本土學術人才

少子化海嘯來襲，教育部日前公布最新預測，117學年虎年出生族群入學，恐再降至新低的17萬人，「117大限」將至。聯合報數位版掌握，中部某老牌私立大學台文系可能將與跟中文系合併，面對「117大限」，連大學部都保不住，部分領域的研究所人數越來越少，凸顯學歷價值的邊際效益遞減。更令人憂心的是，20年之後，台灣恐將沒有本土的學術人才，成為國家發展的危機。

博士轉國教／博士任教中小學要耐操 教師分級是解方？

面對高教海嘯的到來，把過剩的博士挪到師資荒的中小學，合適嗎？資深高中校長及教師直言，目前中小學不缺「高大上」老師，而是缺共同承擔所有工作的老師，也有人認為博士班的訓練，可以賦予教學新思考；學界建議教師分級可做為解方，但台灣設立「研究型教師」為何總是談談就無下文？

初聘教授／沒洋博光環難求職？ 2類博士成母校聘任最愛

國內初任助理教授，畢業於「世界Top20」大學的博士，有85%任職公立大學，逾半於頂大；就算沒有洋博光環，頂大教師中有國外研究和博後經驗高達三成；非以研究為首要任務的科大體系以及農學領域，聘用校友比率最高。少子化下，大學師資競逐白熱化，非海歸博士，在國內大學求職必處於劣勢？

博士轉國教／全台師資荒 博士任教中小學絕非大材小用？

中小學面臨嚴重的「教師荒」，大學相繼退場又有不少教授失業，教育部提案讓博士和大學師資轉進中小學是「解套」還是「慘劇」？有資深明星高中老師表示贊同，認為還能做許多減輕第一線教師的工作，不過有國小博士教師直言不該削足適履，反倒造成國教體制危亂的禍端。

初聘教授／台大轉聘土博士？教授：不能徒有研究經驗

「聘不到國外名校畢業生，只能轉往國內培育的博士求才。」這是許多台大系所近年的徵才心聲，國內大專師資待遇已無國際競爭力，這倒是為土博士開了機會之窗，有研究指出，「工程製造及營建」科系，有三成曾在國內擔任博士後，四成曾任研究員。不過台大教授提醒，徒有研究經驗，無好的產出，也沒辦法加分，不過台大社科院長說，這幾年高薪聘請的新老師，「質」比過去好太多。

初聘教授／工程領域師資需求強 年輕教師成頂大首選

國研院調查國內大學初任助理教授發現，未滿40歲年輕教師中，近三成服務於頂大及中字輩等公立前段班大學，但人數最少的「50歲以上」教師，逾半屬「工程、製造及營建」領域。博士就業競爭激烈，這代表工程等領域近年有強烈師資招聘需求且人才「愈陳愈香」？

留才觸礁／中文能力影響職涯 外籍博士生價值被低估

外籍生在台就業選擇受限，常因薪資偏低、中文能力門檻及誠信觀感陷入職涯就業困境，一名頂大工學院印度籍博士應徵國內大學教職及科技廠都落馬；台大電機系資深教授指出，近年他研究室畢業陸生第一志願都是留台工作，但法規不准，只好改往新加坡科技業就職，這些看不見的變因，恐怕才是留不住人才的關鍵。

師資告急／老師學期中奔向業界 高中職自然科啟蒙弱化

國內積極培育科技人才，然而在承接基礎理工教育的高中職階段，校園卻陷入師資荒，私立學校與中段高中職首當其衝，就連明星高中也因報考人數下滑，變得不易找到符合期待的教師。資深老師坦言，教育現場岌岌可危，「本質不足以勝任的老師」被硬招進來，上課被學生問倒，學校還得回頭教老師怎麼當老師。

解聘爭議／不滿被台大解聘 法律教授與校方纏訟10年

台大法律學院陳姓前副教授，未通過教師評鑑被台大解聘，她不滿不續聘程序淪為校方「秋後算帳」手段，一狀告上台大，還對「國立大學教師評鑑評分程序」提出釋憲，台大前校長管中閔曾稱該判決是「大學自治向前邁進」。訴訟10年，屢被駁回，今年7月台北高等行政法院更一審判決再敗訴。 陳姓前副教授接受聯合報數位版專訪表示，司法審查是正義的最後一道防線，但法官要改變法學思維由「契約法律關係」來審理大學教師不續聘案，仍需很多努力。

解聘爭議／高教老師被突襲解聘 教部全推給大學自治？

常為教師辯護的律師指出，大學老師若疑似教學不力，幾乎都是在被「突襲」下遭解聘，程序保障非常差，教育部也不想管，比中小學校事會議處理不適任教師運作更糟；有大學教授表示，被解聘的老師若理由難以說服他人，常會用「程序違失」抗辯，且得以「翻盤」，司法單位對於大學自治的態度拿捏得當嗎？學界、法界有不同看法。

討論

規範
  • 留言不得有違法或侵害他人權益之言論，違者應自負法律責任。
  • 對於明知不實或過度情緒謾罵之言論，經網友檢舉或本網站發現，聯合報有權逕予刪除留言、停權或解除會員資格。不同意上述規範者，請勿留言。
  • 對於無意義、與本文無關、明知不實、謾罵之留言，聯合報有權逕予刪除留言、停權或解除會員資格。不同意上述規範者，請勿留言。
  • 凡「暱稱」涉及謾罵、髒話穢言、侵害他人權利，聯合報有權逕予刪除留言、停權或解除會員資格。不同意上述規範者，請勿留言。
全部討論 (5)
按讚最多 最多回覆 新到舊　 舊到新　
7
712867932021

除非有高精密度儀器，不然一般機器怎麼會有高收入？

回覆 檢舉
中正大學教職員 遭國家機構非法調查 監控 霸凌 迫害

樓下的：被政府機構非法迫害，工作被弄掉，只好上街頭抗議霸凌，當然無法教學、服務，和研究了！

回覆 檢舉
老派49

在教學、服務、研究認真付出是誇大了，是在派系事務上認真付出才對。

回覆 檢舉
q
qazxcvbnmkimo

頭髮不怕被捲進去嗎？

回覆 檢舉
中正大學教職員 遭國家機構非法調查 監控 霸凌 迫害

👍

回覆 檢舉