知恵袋ユーザー

2021/3/7 21:38

55回答

会社で日中の業務はダラダラとやり仕事を残して残業をする人が何人もいます。 最初は1人でした。それに対して不満を言っていた人が真似をする様になり、無駄な残業が増えています。残業を勝手に増やすのもどうかと思いますが、上司に言っても無駄で、その人に直接言っても自分は違うと思っているみたいで話が通じません。なにで諦めているにですが、困るのが日中の業務がこっちまで被害を被ります。業務に支障があるので上司に言っても気にしないでとやんわりとこちらが制されます。 仕事中に平気で30分以上の雑談は当たり前で、仕事中にまつ毛や爪の手入れだったり白髪の抜き合いだったりをしています。トイレや他部署でダラダラしてることもしばしばあり、とても目障りで気にしないようにしていますが、どうすれば良いのでしょうか？ これが罷り通る部署や会社ってどう思いますか？仕方無いと受け入れるしか無いのでしょうか？

職場の悩み | 労働問題・326閲覧

ベストアンサー

jay********

2021/3/8 9:12

典型的な日本的古き悪習が残る会社ですね。 身も蓋もない話ですが転職なさったほうがよさそうです。 そのような企業の大きな問題点は、上層部が定年などでいなくなっても、そのような社風を受け継ぐものがたくさんいるという点です。 スナワチ悪習を無くすのは容易ではない。というかほぼ無理。 社員総入れ替え。 は無理なのであなたが転職する以外ありません。 先のことを考えたら決断は早い方がいいと思いますよ。

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ThanksImg質問者からのお礼コメント

回答いただきありがとうございました。 とても参考になりました。ベストアンサーは先のことも見据え分かりやすかったので選びましたが、どの方の回答もとても為になりました。

お礼日時：2021/3/11 6:47

その他の回答（4件）

ID非表示

2021/3/7 23:48

風水を。

アランスミーシー

2021/3/7 22:09

会社としての将来性はありませんから、次を考えた方がいいですね。 資格の勉強とか転職準備に最大限便利に腰掛けとして利用させてもらえばいいと思います。 業績悪化して泥船になってからでは身動きとれなくなってしまいますｗ

dog*********

2021/3/7 22:01

問題視しない上司がいるのなら無駄ですね、また毎月かなりの残業時間と人数が計上されているはずですが、そこを突っ込まない本社（もしくは上司よりもっと上）も腐ってます。 つまり腐った会社なら楽したもの勝ちですね。私ならやってらんないのでやめます。