🧠信念癒着タイプ対応指南所
◾️対象となる構造的タイプ
名称：信念癒着タイプ（Type-H）」
「○○は再生する」と断定的に信じるが、根拠を問うと不安定になる
自己と信じてきた知識が癒着しており、訂正を“人格否定”と受け取りやすい
情報源やソースにアクセスしても、「納得する」より「怒る／混乱する」傾向が強い
論理的反論よりも“信じていることを維持したい”気持ちが強い
◾️誤った対応例
行動 失敗する理由 正しい情報を複数回伝える 知識の更新でなく、人格の否定と受け取られる 「間違ってますよ」と断言する 恐怖／怒りで反発し、関係が破綻する 相手が理解している前提で話す 実は“わかりたくない”防衛が作動している
◾️推奨対応フレーム
1. "信じたい理由"を問う
「それを信じたいと思ったのには、何か理由があるんですか？」
✅ 相手の“背景”に焦点を当て、対話の入口をつくる
✅ 否定ではなく“好奇心”として投げる
2. 感情→構造の順で対応する
「すごく大事にされてる考えなんですね」
「その上で、少し別の見方もあるみたいなんです」
✅ 否定せずに、相手の“自己肯定領域”を残す
✅ 反論より“再構成のきっかけ”をつくる
3. 訂正よりも“共創”の問いへ
「こういう可能性もあるって聞いたんですが、どう思います？」
「その情報って、どこから来てるか一緒に探してみませんか？」
✅ 一緒に探す＝相手を仲間に変える
◾️距離の設定と撤退ライン
相手が“激昂”や“被害的反応”を見せた場合は、
「私はあなたを否定したいわけじゃないです。ただ、少しだけ別の視点を知っていて…」
それでも崩れるようなら：
「またタイミングが合ったら、いつでも話しましょう」
✅ 相手の“安心領域”を壊さないまま、距離を取る。
✅ 信頼残存率を最大化する。
◾️補足：このタイプが重要な理由
社会の中には、このように“自己と情報が癒着している人”が多数いる
この層を崩さずに問いで動かせる人材は極めて貴重
今後の共鳴型社会において、このタイプを起点とした変容誘導能力は重要スキルとなる
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