みなさんこんにちは。
みなさんも「人の失敗を願う人は成功しない」という言葉を聞いたことがあると思います。
僕がこの言葉の意味をしっかり考えるようになったのは、つい最近です。ある経営者の方がこの言葉をノートに書いていて、「どういうことなんだろう」と思い、自分なりに考えてみました。論文を探してみたり、僕がお願いしているメンタルコーチに聞いてみたりして、なんとなくこういうことなのかなという自分なりの解釈を書いていきます。

僕にも、人の失敗を願ってしまうときがあります。もしかするとこの言葉に心当たりがあるからこそ気になったのかもしれませんね（笑）。この感情は、大体自分に余裕がないときに出てくるものだと思います。
そういうことを考えてしまっているとき、「なんで自分はこんなことしか考えられないんだ」と自己嫌悪にもなって、結果的にお互いにとってマイナスなことしか残らないなと思います。
では、なぜ人の失敗を願うと自分も成功できないのか。
それは、本来自分に使うはずのエネルギーが相手に向いてしまっているからだと思います。自分のやるべきことに意識を向ける代わりに、相手の失敗を願うことに意識を向けてしまっているということです。

野球で例えると、同じポジションの人がチャンスで打席に立ったときや、ピンチで点を取られそうな場面があります。そういう時に「三振してくれ」や「打たれてくれ」といった感情を持ちながら見ていると、自分の番が回ってきたときに「自分は絶対に結果を残さなければ」というプレッシャーを感じ、マイナス思考に陥ります。
逆に「ここで打ったらすごいな」「このピンチを抑えたらすごいな」と思うことで、自分の番が回ってきたときに「よし、俺もやってやろう」というポジティブな考えにつながります。


これと似たようなものがスポーツ心理学にもあって、「観察学習」や「ミラーリング効果」という考え方は今回の話に近いです。

観察学習とは、人の失敗ばかりを願っていると、無意識に自分の意識も失敗に向けられてしまい、その結果、自分の行動や思考も失敗モードに引っ張られてしまうというものです。
一方でミラーリング効果は、人にネガティブな感情を向けると、自分自身の感情までネガティブになってしまい、その結果、自分のパフォーマンスも落ちてしまうという現象です。



大切なのは、意識的に「相手の成功を願う」という姿勢を持つことだと思います。
もちろん勝負の世界なので、お人好しでは絶対に生き残れないのは理解しています。
あくまで「人の失敗を願うより、成功を願う方が自分もうまくいきやすい」ということです。
無意識のままでは、人の失敗を願う気持ちが出てきてしまうのは自然なことだと思います。（僕が未熟なだけでみなさんは違うかもしれませんが）

ただ、その気持ちに気づいたタイミングで切り替えられるかどうかが、自分のパフォーマンスに大きな違いを生むと考えています。
そして、人の成功を願えるかどうかは、自分の心にどれだけ余裕があるかの判断材料にもなると思います。
余裕がない時、うまくいっていない時こそ、その感情に気づいてあえてポジティブな方を選ぶ。
どんなにうまくいかない時でも、「選択すること」「継続すること」は誰でもできます。

だからこそ、みなさんもぜひ今日から人の成功を願って、そしてその成功に負けないように、自分自身の成長につなげていきましょう。

僕自身も、日々成長！