地元のお弁当屋さんが廃業されて、お給料や退職金を概ね支払ったって。
そこの社長さんよく知ってるからさすがだなって僕は思ってるんだけど、廃業が決まってから元従業員による労働組合的なものが立ち上がって勝ち取ったみたいになってるわけ。
社長は粋な方だから、言い訳しないと思うしたぶん語らないと思うけど、多少内情知ってる身として推測ね。
経営者ならみんな共感できると思う。
経費削減や営業努力を彼らがしていたか？
コンビニでサボってる姿も見たし、配達の運転荒かったりしたりね。同じ明日が来ると安心しきってないか？
値上げできなかったという見方もあるけどブランドイメージを高める努力も必要だったと思うよ。そしたら値上げも出来たかもしれない。
社長の責任はもちろんあるよ。スタッフ教育とか。
でも従業員にも少なからず責任があって、それを棚に上げてやり玉に挙げるのは違うと思うし、それでも雇用し続けてくれた社長に少しは感謝があっても良いんじゃないかと。
社長だって好きで廃業したわけじゃないんだから。
雇用ってさ、権利の主張も良いけど義務果たしてるかも大事。
そこに年代も国籍もないからね。
今も必死に清算のために踏ん張ってると思うから、エールを込めて。