望月達矢 | Tatsuya Mochizuki

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望月達矢 | Tatsuya Mochizuki

@piyamochizuki

Asobica VP of HR/PRと鹿島アントラーズ HR Advisoryをやっています。以前はビズリーチ(現ビジョナル)、メルカリで人事企画&HRBP Manager、子会社人事責任者等をやってました。サッカーとメロンが好きです

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望月達矢 | Tatsuya Mochizuki’s posts

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望月達矢 | Tatsuya Mochizuki

メルカリを退職し、Asobicaに入社してちょうど2年経ちました。2年前にメルカリ退職時に社内にポストした内容を何度も読み返し、転職してなかった世界線を常にベンチマークしてやってきた2年でした。Still Day 1、失敗を恐れず、大胆にがんばります。

The image is a screenshot of a social media post by Tatsuya Mochizuki, who shares that it has been exactly two years since he left Mercari to join Asobica. The post reflects on his decision to leave Mercari, mentioning that he frequently re-reads the post he made to his colleagues at Mercari upon his departure, using it as a benchmark for his career path. He expresses his commitment to continue working hard without fear of failure, referencing the phrase 'Still Day 1' which signifies a mindset of continuous innovation and effort. The post includes links to his original tweet and a photo, indicating a personal and professional milestone. The composition is simple, focusing on the text, which is the main content of the post.

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望月達矢 | Tatsuya Mochizuki

@piyamochizuki

May 1, 2023

メルカリを退職し、「心の豊かさを満たす企業」を目指すAsobicaという会社にJoinしました。「どんな役割や職種でもいいからがんばりたいと心から思える会社」を軸としていて、そこにぴったりなご縁をもらいました。新たなDay 1のスタート、失敗を恐れず、大胆にがんばります。

望月達矢 | Tatsuya Mochizuki

鹿島アントラーズってこういうチームです。好き

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東京都副知事の宮坂さんの質問テンプレ。自問自答にも良き。・顧客は誰？・顧客はどんなことに困ってる？・それをこの企画でどう解決するの？・解決度はどう測定するの？・どうやって顧客に届けるの？・国内外の最高の先行事例から何が学べた？・費用は？・これは心の底からやりたい仕事？

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多田さん、心からご冥福をお祈りいたします。経営会議で多田さんに、「正しいことを言うのが仕事ではないし、期待していない。正しい方向に導くことを期待している。」と言われたことを今でも覚えています。最高のリーダーでした。本当にありがとうございました。

株式会社ビズリーチ代表取締役社長多田洋祐の訃報について｜All Visional

From blog.visional.inc

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キータレントが外を見るトリガーは、だいたい本人に「あー自分って期待されてないんだな」と感じさせてしまうその上位役職者の本心が現れる"たった一回"の行動だと、ここ直近社内外の複数人の相談を受けて改めて感じた。大切かつ重要な意思決定になればなるほど動き方でわかってしまうみたい。

望月達矢 | Tatsuya Mochizuki

メルカリを退職し、「心の豊かさを満たす企業」を目指すAsobicaという会社にJoinしました。「どんな役割や職種でもいいからがんばりたいと心から思える会社」を軸としていて、そこにぴったりなご縁をもらいました。新たなDay 1のスタート、失敗を恐れず、大胆にがんばります。

望月達矢 | Tatsuya Mochizuki

会社にこういう土台・スタンスがないと、そもそもバリューやカルチャーを体現したくてもできないよということについてnoteを書きました。自分の会社は「言うメリット＜言わないメリット」の構図になっていないか？組織の土台となるスタンスを考える #note

自分の会社は「言うメリット＜言わないメリット」の構図になっていないか？組織の土台となるスタンスを考える｜望月達矢｜Tatsuya Mochizuki

望月達矢 | Tatsuya Mochizuki

一人目のPR・広報として、一緒に二人三脚でPR・広報の立ち上げをしてくれる方を切実に募集してます！このtweetを見た心優しき方、ぜひ拡散やシェアだけでもいただけると泣いて喜びます！いろんな方と話したいです、多くの人に届いてほしい〜〜

youtrust.jp/recruitment_po #YOUTRUST

一緒にスタートアップのPR・広報を立ち上げてくれませんか？ | YOUTRUST 募集

From youtrust.jp

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ちょっと遅めのご報告

私ごとですがメルカリを退職し新たなチャレンジに向けて出発しました。素敵な人たちと出会い、一緒にお仕事できたことがなにより最高の福利厚生でした。多くの方にお世話になり感謝しかないですし、これからもみなさん仲良くしてほしいです。 ↓入社当時の懐かしき社内新聞

望月達矢 | Tatsuya Mochizuki

会社を選ぶとき「どんな役割や職種でもいいから頑張りたいと心から思える会社」という軸は大切にしてきていて、メルカリ入るときもそうだったし、今も人事以外でも全然いいなと思ってます。

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PwCが今週発表した人的資本開示に関するレポートで、『社員1人当たり育成時間』と『女性管理職比率』の向上がPBRの向上に寄与することが明らかになったと。その他の内容含め、面白いレポートだった。 pwc.com/jp/ja/knowledg

望月達矢 | Tatsuya Mochizuki

>Googleが年二回行っていた人事評価プロセスを年一回へ変更。よく耳にするテック企業の人事制度(評価タイミング、OKRなど)の源流はGoogleであり、ここから数年かけて多くのテック企業がこの波にのってくるのかもですね。

Google Overhauls Performance Review System After Employee Criticism

From theinformation.com

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ぼくが定期的に読み返すブログがあり、まだ読んだことがない方はぜひ！短く、でもとても良い、当時の大学生が書いたブログです。ぼくは新しい会社で人事・広報をやりますが、ビジネスの成功確度をあげれるのであれば片っ端からなんでもやるつもりです。「当事者たれ」 kyoto-soccer.com/katsumaki/

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悲報) ぎっくり腰になりました

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今回の鹿島アントラーズキックオフパーティーも素晴らしかったです！優勝を期待してます！！ #鹿島アントラーズ #クォンスンテ #中村亮太朗 #常本佳吾 #荒木遼太郎 #特に好きな選手とパシャリ

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鹿島アントラーズ

@atlrs_official

Feb 8, 2023

Embedded video

1:16

本日はパートナーの皆さまや関係者の方々をお招きして、2023シーズン #キックオフパーティーを行っています。トレーニングの後、選手たちも会場へ移動しました！ #antlers #kashima #鹿島アントラーズ

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今年こそ鹿島アントラーズを優勝に導いてください！！ #鹿島アントラーズ #荒木遼太郎 #鈴木優磨

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Twitterをやって思ったことはこんなにも人事領域(労務含む)には多様な素敵な人が多いんだなと。たくさん情報交換したいと思ったので、まず自己紹介としてこの記事を紹介します。自分のキャリアだけでなく、チームで目指してることなどを紹介しています。 adecco.co.jp/client/useful/

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今日から人事10年目。9/1が来るといつも人事をやり出したときのことを思い出します。大変なこともしんどいこともたくさんあったけど、それは次に良いことがあるという「フリ」だったと思える。年々やれることが増え、カオスを整えて新しいカオスを受け入れてきた。精一杯挑戦してきたし、これからも。

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久しぶりにnote書いてみました、ぜひご一読を！・正しいことを言うのが仕事ではない。正しい方向に導くのが仕事である・事業KPIに直結しない社内イベントの重要性・誰も見てくれていない仕事ほど、寂しいものはない忘年会をやることで「業績」は上がるのか？ #note

忘年会をやることで「業績」は上がるのか？｜望月達矢｜Tatsuya Mochizuki

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今日からAsobicaのPRに入社してくれたおはるさん(

)、ずっと働きたかった方なのですごく嬉しい。弊社だからというのは抜きにして、内容が良く、多くの人の意思決定に参考になる入社エントリなので、一回ぜひ読んでみてほしいです！ぼくも体温あがりました。 note.com/haohaoharu/n/n

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これはまさにで、今の会社にいる人たちに向けて全力を注ぎ、良い会社にしていく。これに尽きる気がします。あなたは、今の会社を親しい知人や友人におすすめできますか？自社プロダクトに愛着を、事業戦略に理解と納得を、働く同僚に連帯感を。人事として多くの共感を創りあげていきましょう。

Quote

高野秀敏/ベンチャー採用転職/エンジェル投資家/M&A

@keyplayers

May 11, 2022

最も良い採用戦略とは、ブランディングでもダイレクトリクルーティングでもなく、良い会社にして社員がついつい友達を誘いはじめる、そんなカルチャーを作ることだ。

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期待されていると感じる、はパフォーマンスやリテンションにとても重要なもので、一方でこれは日々のやりとりやリアクションの細かなところから人は感じ取るものなので、言葉で伝えたとて簡単には醸成されない。本当に人・組織を良くしていくなら、日々の行動から変えていかないといけない。

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メルカリを辞めてどの会社に行ったの？と聞かれるので、ぜひ一度読んでもらえると嬉しいです！ぼくは入社してまだ1ヶ月も経ってないんですが、少なくともみんなで良い会社にしようとしていて社員がついつい友達を誘いはじめる、そんなカルチャーなこの会社が好きです。

【Asobica創設5周年!!】社内にて、記念イベント「寄港祭」を行いました

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8/1の本日、弊社の期が始まり、そこを彩る形でYOUTRUSTさんの広告にAsobicaの山崎さんが！山崎さんファンが多いのか、たくさん取られてるみたいで嬉しい

※写真は初日に本人と行ったときの様子ちなみに、YOUTRUSTさんで採用すごく上手くいってて、プロダクトもご担当の方にも感謝しかないです！

Quote

Iwasaki / YOUTRUST

@yuccaaaa

Jul 31, 2023

さっきスタートしたんですが、渋谷駅（東横線）でYOUTRUSTに採用がホットな企業の中の人をトレカにした広告を貼ってます。採用企業の代表やCXO、人事の方がまさかのトレーディングカードになってます（？）。早速なくなり始めているらしいので、早めに取りに行ってください！ #YOUTRUST #ダレカ

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家族の海外赴任で会社を辞めてしまう人がいて、ちょうど評価フィードバックの期間だったから今後の役割や期待、ディベロップメントプランなどしっかり書いてその人に伝えた。もちろん、退職しちゃうからこの会社でその役割はもう担えないんだけど。 (添付はメルカリのCulture Docの退職パートを抜粋)

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鹿島アントラーズのキックオフパーティなう！今年こそ優勝を！

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鹿島アントラーズがこの間の国立競技場で開催された試合の #MATCHDAY が公開されてて、サッカー観ない人も鹿島ファンじゃない人も見てほしいと思えるくらい良い映像でした。試合中のリアルや裏側、サポーターの熱気など、鹿島アントラーズの象徴が詰まっててるのでぜひ！

【鹿島アントラーズ】Ep.19 MATCH DAY｜6/1 vs 横浜F・マリノス

エピソード19は、国立競技場で開催された #横浜F・マリノスとのホームゲームを振り返ります。後半の逆転劇につながったチームの裏側、そして5万人を越えるサポーターの熱気をご覧ください！試合後のインタビューは、今季初ゴールを決めた #関川郁万選手！0:00　オープニング3:04　試合前ロッカールーム5:09　前半...

望月達矢 | Tatsuya Mochizuki

Asobicaで新たに人事企画ポジションの募集をはじめました！一緒に二人三脚で人事企画の立ち上げをしていきたく、経験有無、自信有無関係なく、多くの方にぜひ話させてほしいです！心優しき方、ぜひ拡散やシェアだけでもいただけると泣いて喜びます！

一緒にスタートアップの人事企画・組織開発を立ち上げてくれませんか？ | YOUTRUST 募集

From youtrust.jp

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この内容はスープストックトーキョーさんの組織OSへの具体的な取り組みが書かれていて、本当に経営やHRには参考になると思います。読んで損ないと思うのでぜひ。この前のPR対応の素晴らしさは、こういった組織の中に対してしっかり取り組んでいるからこそなんだと感じました

株式会社スープストックトーキョー | coorum（コーラム）

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鹿島アントラーズ、6職種で絶賛採用活動中です！選手だけでなくスタッフ全員が毎週一つのチームの勝利に一喜一憂し、熱狂する様は、日本を探してもなかなかなく、エキサイティングで最高な職場だと思います！一緒に優勝目指しましょう

株式会社鹿島アントラーズ・エフ・シーの全ての求人一覧

株式会社鹿島アントラーズ・エフ・シーの全ての求人一覧です。

望月達矢 | Tatsuya Mochizuki

YOUTRUSTカンファレンス「#CBF2024」に参加させていただき、多くの方にお会いしたのでそれは明日また振り返りますが、取り急ぎAsobica Girlsに関する問い合わせが多いので、こちらの方々ですという共有です笑 #Asobica #YOUTRUST