増減はさておき、50人に1人が管理を離れて失踪しているような制度が続いてきたことが失敗だったことは変わりなさそう
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竹上将人（中小企業診断士・BCPコンサル）
@the_last_leaf
失踪の一番の理由は転職できないからです。転職のできる特定技能での失踪は下図のように0.14%しかいません（左図）。来年からはじまる育成就労制度では転職可能なためこの点はかなり改善します。転職できないと経営者が酷い場合には、失踪以外の手段がありません。あと前年の3倍は数字がおかしく、令和 x.com/sayaohgi/statu…
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