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ツイートだと公開状態なので恐縮してしまうのですが、つねさん にも深く深く感謝しています。混乱している状態の低レベルな内容にも傾聴していただき、「組織内で当事者という立場になると視座が下がる」という課題にそれを克服する方法や視点をいただき、他にも絡まっているものを解いて