助けて欲しいです アドバイスお願いします

派遣社員なんですが、どうしても仕事行きたくなくてキツイくて死にそう……
あと数日行かないと給料が振り込まれずに遠い県外の会社に直接給料取りに行かないと行けないらしくて助けてください

初めてのスレ立てです。要領得なくてすみません、、
詳しく話して行くので聞いてください

派遣元に相談しました。
今から詳しく書きます、、
少しお時間ください

死にそうなら行かなくて良いよ
とりま休んで明日の事は明日考えろ

派遣先がひどいから告発するの手伝えとかいえばええのに

友人派遣の元締めで働いてるんだけどヤベーやつ多すぎるらしくて対応に追われてよく愚痴聞いてるわ
まあ派遣先がヤバいケースもあるから1が悪いかは断言出来ないけれど

まず初めから派遣会社を通して働いているんですが、派遣先の契約更新ノルマがあってその事を事前に説明されていなかったので派遣先で初めて知りました。
そして１ヶ月間の契約期間中に契約終了したら給料が振り込まれず県を跨いだ派遣元の会社に直接取りに行かなければならないとの事です。

雇用契約書に書いてないなら向こうの落ち度だけど書いてあって見落としてたなら自分の落ち度じゃね？
どちらにせよ派遣元に相談以外できることないでしょ

行きたくないだけなら振込手数料負担するとか郵送分払うから送ってくれって言えば良くね？

実家に帰れ
以上

１ヶ月の契約更新まで残り数日だったんですが派遣先の会社の偉い人が他の自分と同期の新人の人と比べて明らかに冷遇されてる（その人はノルマ達成出来ていないけど偉い人のお気に入り（同期女）なのでよく話しかけられて優しい口調で冗談とか言ったりして和やかな雰囲気。他の社員の人は自分には優しくしてくれるんですが、その偉い人は割とキツイ言葉を言ってくる等）あと自分だけ派遣会社が違って他の同期に話を聞いたら時給も1番安くて400円位違った

退職者（いわゆるバックレ）に対する給与の振込義務｜人事のQ&A『日本の人事部』【解決済】入社後、数日で退職（いわゆるバックレ）した者に対する給与支払い方法についての相談です。 中途採用で入社した新入社員がいたのですが、数日で急に会社に来なくなりました。 ...jinjibu.jp

はい

残り数日ならなんとか未来に楽しい事入れて無理するしか無いのでは？

日本語の読解難しすぎて暗号か何かかと

結局なんで仕事行きたくないの？

派遣先の契約更新ノルマの事は契約書には書いて無かったので勤務して初めて知りました。。。

派遣期間が終わる数日前に（昨日）に休み時間に腹痛で御手洗に行ったんですけど、ちょうど休み時間が終わるベルちょうどに戻ったんですが、丁度なので1分も立ってないです。
その時に偉い人からやる気あんのか‼️って怒鳴られてもう帰っていいよって言われて遅刻扱いで早退させられました。
以前から合わなかったので切っ掛けは些細な事だったんですが行くのが怖くなり、派遣元の担当の人に相談しました
遅くてごめんなさい！

頭の中がごちゃごちゃで内容が支離滅裂でごめんなさい！

派遣なら給料違うは普通にあるな
雇用条件に記載がないのはちょっと会社がアレ
まあ雇用継続は向こう次第だからそんなおかしな話でもない
給料の振込義務は向こうにあるから派遣元に頼めば普通にやってもらえる
……こんな感じか？途中の愚痴はいらんが

それで派遣元に精神的苦痛があって残り数日行きたくありませんと相談したら数日は病欠であろうと行かないなら給料は振り込まれないって言われて、自分は行きたくないし派遣先の条件も知らなかったし行かないと給料もらえないしで色々キツすぎてスレ立てました。

まともに文章も書けない人間なら妥当な金額なのでは？

別に証拠とかは要らんけどな
どの道派遣元に相談以外やりようないし…
あと上に貼ってあるサイト見たら分かるけど何日か勤務したなら会社は勤務時間分の給料払う義務がある

>>42

男女レスバの掲示板じゃなかったの？

モームリに連絡したら？

派遣元に給料の事とかはトラブルの元になるから他の人に聞かれても公言しないように言われる筈だけど

時給が派遣会社によって400も違う、となると車とか半導体クラスの高給かつキツめの製造工場にでもいるのかな

お金が無いから派遣やってるのは承知だがスレ主には病んだ雰囲気感じるから一度メンクリ行った方が良い気がする
所でスレ主なんの仕事してんの？

時給が違うのももちろん嫌なんですが、それでも勤務自体は真面目にやっていてノルマまであと少し届かない、達成率がすこし足りない位までは行けました。
でも、他の人はノルマ達成出来てないのに契約更新された人と自分と一緒に入ったのが5人なんですが1人は１ヶ月間ずっと休んでる人も居て、派遣元の担当に相談した時に担当が派遣先に確認したら自分はノルマ達成出来ないから契約終了だと伝えれて、なんで自分だけがこんなに辛いのかって感じで…感情がぐちゃぐちゃになって…

ですね……気持ちを吐き出して少しだけ頭のモヤが、取れたような気がします。取り乱してすみませんでした。
17の内容を担当に確認してみます

勤務をまともにやっていてノルマに届かないってどういうこと…？
まともにやってないから届かないのでは

他の会社からの派遣を切るかどうかなんて普通は話さないよ

派遣さん雇う側だったことあるけど明らかにコミュニケーションに問題ある人とか流石に要領悪すぎる人とかは更新断ってたな…

派遣なんて嫌ならすぐ辞められるのがメリットなんだし悪いとこはさっさと切って違うとこに行った方がいいよ

まだ頭がぐちゃぐちゃで全部のレスを追いきれてないので、質問に答えてないのもあるかもです、、ごめんなさい。
他の人と比べて自分に落ち度があるならまだ分かるんですが、ノルマだってクリアしてない人が気に入られてて全く仕事に来ない休んでばかりの人も残れてるのに、派遣元が違うし自分で選んだからある程は仕方ないけど本当になんで少ない時給で更にこんな扱いを受けるんだろう…って感情的になってしまって

そのノルマとやらは、クリアが10として1と達成できてない同期はどのくらいやれてるの？
1が7で同期が8かもしれないし
真面目にやってるのに達成できないと言ってる1と、もしかしたら影で努力して達成に近づけてるかもしれない同期の差があるかもって考えられるよね
1だけの視点じゃ、1に同期より落ち度が無いなんて判断はできないんだよ

むしろそんなに悪いところなら切って他の所いけばいいだけでしょ
しがみつく必要何一つないし

>>60

苦しい時に視界が狭まるのは仕方ない

休んでる人はちゃんと診断出して許可取ってるかもしれないしノルマ足りない人は空気作りが上手いとか他の理由があるかもしれない

まあ運が悪かったと思って違う環境に行った方がいいと思うよ

普通は勤務を真面目にやっていれば届くノルマに設定するはず、届かないということは普段はそこまで真面目ではないということ

他の人はノルマだけでなくコミュニケーションなどをしっかりこなしている可能性がある、契約延長するかどうかは将来性や気持ちよく一緒に仕事できるかなども考慮されるのでそういった部分が他の人よりできていない可能性が高い

総じてちゃんと仕事できていないのがよくない、給料の差もそういうところから出ている可能性がある

まずは仕事をしっかりやる、仕事に必要な態度やコミュニケーションをちゃんと取る、足りない部分があるなら努力する
それが必要だろうな

これ障 害者雇用枠とかそういう話ではないよな？

他の人がーって言うけど他人は他人であんたとはまた違うのよ
あんたが知らないだけでスキル持ってて成長込みで残してる可能性だってあるし
コミュニケーションが上手くて社内の雰囲気を良くしてるのかもしれない
一ヶ月休んでる人も何かしら事情があるかもしれないでしょ

実は正社員でも有給じゃない休みとったら給料は支払われないんだな

>>65

そういうのだったら簡単には切れないんじゃないかな…

辞めたいです。
ただ今あと数日行かなかったら給料振り込まれないので辞めれないって感じです。

これに関しては昨日に担当に相談したんですが、、、正直担当がの人が入社日からなんですが、レスポンスが遅くて入社前に必要な書類とか確認したりする時もレスポンスがいつも遅くて、対応が雑というかそれで派遣先で精神的に嫌な事があったので行きたくありませんの旨を相談したら例え病欠でも行かないと契約終了になるから給料振り込まれませんとしか、あと多分担当は17時になったら連絡しても返信はしない人なので、、今日は給料の郵送の確認は多分無理だと思います

安価の使い方もわからないっぽいし三点リーダーの代わりに、、、つかうし
いままで掲示板見たことないっぽいのになんでいきなり「掲示板で相談しよう！」になるんだろ

なんかこう……会話の出来ない人だな

その、、、は何なん？ずっと気になってた