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人工知能学会より、昨年度に発表した「障がい者参加型能動学習」によるケーブル製品評価の取り組みを研究会優秀賞として表彰いただきました。「もっとやれ」という応援と捉え、今後も障がい者を含む全ての人が人工知能の開発側に参加できるような取り組みを推進いたします。
sumitomoelectric.com/jp/press/2024/
星名 豊
星名 豊
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星名 豊
@inunu_hossie
東工大学士修士博士修了→SHARP→クオルテック→住友電工。元々は半導体ハード屋さんだが時代に流さr…便乗し機械学習等を活用しニッチ分野を楽しく開拓中。アプリで捕まえた妻と娘と大阪でひっそり暮らしております。数学・物理・データいじりの話全般、製造業あるある、ピアノ、プロ野球、ゼルダ、ポケモンなどの話題に食い付きます。
大阪市Joined July 2023
星名 豊’s posts
以前「コーチング」の研修を受けさせられたときにずっと抱いていた不快感の正体これだわ。「私は答えを知ってますがあなたがそこに辿り着くかを試しています」感が満載で「もう言えばいいじゃん」って。知ってることはさっさと伝えて相手にはその先を目指してもらえばええねん。
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さたぼー@UI/UXデザイナー兼フロントエンド
@satabo_web
Replying to @guntama954
人は皆、自分が試されている、手の中で踊らされている、と感じると相手に対して不信感を抱いてしまいます。
教育の本質は、教える方が全力投球！です。その熱意が伝わるからこそ教えられる側は成長するということ。
俺の背中を見て這い上がってこい！は「修行」ですね。
元教師の戯言ですが…。
これは伝統的なJTC流問題解決の手法ですね。とくにコストダウン策などで多用されます。
パレート図などで「効果の高そうな所を削る」のではなく「削っても文句言われなそうな所」「削りやすい所」を削る手法です。長期的な成果を無視して短期の成果を出すのに有効とされています。
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カ医ザー
@Kaiser_gyne
医療費の財源削ろうとこの表を見て、まずはココから削ろうとするの、頭おかしいんじゃないか？ x.com/shop_kakiko/st…
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世のため人のために働くよりアホ相手に勉強動画見せるほうが儲かってしまう、というのは社会制度のバグなのですが、「世のため人のために働くことに情熱が向く」ことも含めて「頭の良さ」と定義すれば、河野氏は「あまり頭が良くない」となりますね。
のぞみ自由席減って困る派のなかに「時間決めず自由に乗りたい」とかいう謎理由を見かける。ワイは関東出張のときは、事前に時間決めず新大阪駅着いてからEXICで10分後ぐらいに発車するのぞみを予約ポチーでもはや自由席感覚で指定席乗るのだが、彼らもしかしてスマホをお持ちでない？
技術系チー牛代表としてアドバイスすると、別にプライベートで仲良くする必要はないので、なんか都合よく使いたい時に連絡がつく状態にしておくことは重要です。技術系チー牛は業務上キーパーソンになることが実は多く、事務系の人がいざ関わろうとすると見えない壁が発生しがちですので。
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グルタミンちゃん@26卒
@gurutamin_chan
内定者懇親会でLINE交換する流れダルい
事務系ならまだしも技術系のﾁｰのLINEは
ガチでいらないよー
著者の前野さんはデンソーで品質保証の偉い人を務めた後、私の前職クオルテックでEMCコンサルを務めており偉大なるこの界隈の第一人者です。「もう私は自分の利益より世のため人のためですよ」と御年77歳まで現役でコンサルを務め、この書籍を書き上げた直後に帰らぬ人となりました(T_T)
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もーりー
@magicarchtec
さすがデンソー。
車載って大変だなと思った。
ケーブルの取り回しや板金の溶接点まで書かれた本は初めて見た。
みんなが忌み嫌う僻地配属も転勤も、要は賃金に差をつければいいだけのことなんだがね。希望が殺到する部署は給料下げて、人気ない部署は給料上げる。それだけのことで文句出なくなるはずなのだが。ワイは別に延岡勤務の人が倍の給料もらってても不満はないぞ。
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下線部「苦しい」の意味としてふさわしいものを以下から選べ（青鳥大2025）
1. 彼女は働いているのに自分は学生で惨めだ
2. 博士課程は実質的に労働なのに学生とみなされる風潮はおかしい
3. 博士課程でピッチピチ21歳社会人の彼女いるオレマジすげー童貞のネット民ざまあ
ほとんどの一般ピープルにとって、やれ深層学習だベイズ統計だの高度な手法を教育しようとするより、その何段階も前の段階の「データをリスペクトすること」を教えるのが先だと思う今日この頃。
東京工業大学出身住友電気工業所属ワイ「そういえば社会人になって上智の人なんか見たことないわあいつらどこいったんやバイトでもしとるんかな？」
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電機くん
@denkikun_stepup
さっき駅で電車待っていたら大学生と思われる集団が「工業ってつく大学、会社全部ダサいよね。なんかヌメっとした感じするもん。やっぱ上智早慶しか勝たんな。で、商社狙う」と言っていた。
話していたやつ絶対上智やろ…
これまさに事実ですがどこの業界が上とか下とかなくて
ある業界で常識とされることでも異分野では全然知られておらずちょっと横展開するだけで爆発的イノベーションが生まれるなんてザラなので積極的に異分野に殴り込もう
という教訓だと考えております。
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Nayuta Yanagisawa
@NayutaYanagisaw
自動車メーカーでは WEB 系企業で現場のエンジニアがやってるちょっとした工夫すら R&D 扱いされる。カルチャーショック。
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本人に気づかせたいのなら「申し訳ないが貴方を試している。これは訓練だ」と正直に伝えて実行すれば問題ないと思ってます。「何が悪いと思う？」みたいな見え見えの誘導尋問になっちゃうと関係壊すだけなので。
「銅鉄研究」って言葉、言いたいことの趣旨はわかるんだけど、ケーブルのメーカーとして長年銅を使ってきた製品をアルミニウムに置き換えようっていうテーマを本当に苦労して何十年も必死こいて研究開発してきた弊社としては「銅で成り立つことは鉄で成り立つ」みたいな言葉を広めてほしくないな。
博士号持ち会社員として、学生向けに「博士号持ってても枷にはならないから職を心配して進学を躊躇う必要はない」っていう話はいくらでもできるが、企業の偉い人向けに「博士を雇えば儲かるぞ」なんて言えないし自分自身そうは思っていない。アカデミアの「企業は博士を活用せよ」論には賛同しかねる。
DC1一発でもらっておきながら博士修了後シャープで非頭脳（非人道的）労働に4年も従事しせっかくの博士課程の経験を台無しにしてしまった身としては、学振落ちた話を見るたびに申し訳なくなりいただいたお金を返金したいしなんなら博士号も返納したい気持ち。
「本来動くべきあなたたちが何もしてくれないので自分でなんとかします」と言われていることに対して「なんだかなぁ」という感想が出るのは人としておかしいのでは？と思う。「ごめんなさい」「悔しい」などの感想が普通だと思うのだが。 x.com/kouro16/status
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優秀な人材が100人いても、それを束ねる権力者1人や、別に偉くないけどなぜかそこにお伺いをたてないとコトが進まないグループ数人がポンコツだったりするといくらでも足引っ張られますからね…
キャー！苦しいフリをして、博士課程なのに彼女いるぜアピールよ！D論の謝辞に彼女の名前書いたり、ひどい場合は見開きに「◯◯に捧ぐ」とか書いちゃうのよ！キャー不潔だわ！天罰として次の論文でレフェリー２にネチネチ言われちゃえばいいのよ！
うう…ワイもそんな状況になってみたかったぜ…
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塩辛
@siokara1204
社会人の彼女(5歳下)は一般人の映画チケットを買って、俺(博士課程26歳)は学割チケットを買う。苦しい。
ワイはこれをずっと訴えていきたい。プログラム書くのが苦にならない情報系の方々はどうか「ぷwwJTCとかwww」といわずどうか製造業も候補に入れてみていただきたい。プロ野球のドラフトかからなかった人でも河原の草野球なら無双できて、しかも生きていける給料までもらえるから。
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ときえのき/ボカロP
@jikantoki
ワイ、社内唯一のエンジニア枠のお陰で仕事の自動化アプリを独占的に頼まれて作れるのおもろすぎる
エンジニア経験者には鼻で笑われるようなクオリティのはずなのに、非IT企業では簡単なデータの処理+Webアプリ(笑)開発ができるだけで無双できるのえぐい
私の狭い観測範囲では「新人が最初はダメだったが先輩の指導でメキメキ実力を伸ばしてその後大活躍した」という例をただの一度も見たことがない。ただ逆の「最初はすごかったけど潰れた」はある。相手が保育園児ならともかく20歳すぎた大人の社員に対して「育成」はさすがにおこがましいと思うわ。
東京23区生まれ育ち→就職で大阪来て定住ですが、東京なんて電車混みすぎだし家賃高いしでもう戻りたくないっす。
以前マツコDXさんが「中途半端な男ほど美女に拘るが上澄み男になるともう相手の女なんて誰でもよくなる」と仰っていたが、東京に拘るのはむしろ地方民だと思ってる。 x.com/ande0909/statu
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普通に仕事してるだけなのに「お前東大出てるくせにこんなこともできねえのかよ」みたいな謎対応されてる同期が可哀想だったわ。もっともワイは「おーオレも工業高校なんだよ仲良くしようぜ」と謎の仲間意識持たれて人間関係はスムーズでしたが笑
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そこは就活生にもっと知られてもいい。
「なんで工場と本社で人間の扱いが違うんですか？」→「帳簿上の位置付けが違うからです」って笑
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私もSHARPの新入社員研修で（８割以上が理系院卒）講師の人事社員が「君たちはこれまで答えのある問題だけ先生の言う通りに解いていればよかったのだろうが、会社では答えのない問題に立ち向かうのです」とかドヤられたし、そういうオジサンが内定者に無駄に課題出しまくるのも頷けるよな～って。
そもそも（教師あり）機械学習なんて魔法でもなんでもなく結局は高度な回帰に過ぎないわけだから、現場のふんわりした困りごとをいかに回帰の問題に翻訳するか、入出力の定義とモデル選ぶ時点で勝負がほぼ決まっている。
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tk2@DS見習い
@kokonatsu2214
メーカーで機械学習を推進するにあたって『筋の良いテーマ』というのは確実にあって、ここが上手い人はしっかり成果が出ている印象。
この『筋の良いテーマ』の設定はドメインにおける課題の把握とデータへの深い理解で大体決まる。モデルを組む前に勝負はほぼ決まってるんだな。
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ご経験あるかもしれませんが、チー牛は女子が笑顔で挨拶するだけで堕ちるので、困ったときにLINEでもしようもんなら「ハスハス！グルタミンちゃんからLINE来たぞハスハスよーし優先順位一位で対応すっぞ」になるので、都合よく使ってやってくだされ。
これ系よくネタにされるけど、今後我が国の大半の国民は
車買えないしジム行く余裕もないしスーパーで高い惣菜買えないし恋愛できないし結婚できないし住宅買えないし子供育てられないし最後は誰にも看取られず死ぬ
ので、笑えないホラーなのは国のほうですね。
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哲学ニュースnwk
@nwknews
【闇深】トヨタ社員の人生、ガチで笑えないホラーだった件
nwknews.jp/archives/61994
1: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/02/12(日) 12:49:37.50 ID:HfHL1WjA0
～トヨタ社員の一生～
・トヨタに入社、独身寮に入る
・トヨタ車を社内割で買う
・トヨタ福利厚生施設の格安ジムで汗をながす
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鉄道会社側としては全員にさっさとネット予約システム使ってもらってそういう無駄をなくしたいのでしょうが、リテラシーの低い人や、あるいは本人がリテラシーあっても会社がいつまでも紙発券に拘ってたりするとなかなか進まないのでしょうね…
小学校で女子の消しゴム拾ったら泣かれた勢ですが仰る通りです。ただ救済が起こる理由は要議論で、メーカー入り「消しゴム拾って泣かれないだけの魅力がついた」というよりは「拾ってくれたキモ男相手に感謝より先に憎悪が出るようなクズ女がメーカー界隈にいない」ことが効いてる説を唱えています。
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カピおじ
@kapibara19190
女の子の消しゴム拾ったら泣かれるようなやつが、そこそこの収入を得られるようになれる工学部とメーカーは救済ですよね
文系いってたら詰んでたでしょ
シャープの新入社員研修で、雑談ではなくけっこうメイン目の話として講師が、自社から中国韓国に移った元社員のことをいかに愚かであるか説く回があったのだが、今思えば「そういうとこだぞ」と。
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カピおじ
@kapibara19190
日系電機メーカーからサムスンに引き抜かれて転職した人のことを、社会人なる前は「ひでえ
売国奴じゃねえか
」って思ってたけど、社会人になってからは、「ちゃんと技術を持ってる人に相応の報酬を払わなかった日系メーカーが悪い
」と思うようになりました
売国奴じゃねえか」って思ってたけど、社会人になってからは、「ちゃんと技術を持ってる人に相応の報酬を払わなかった日系メーカーが悪い」と思うようになりました人類には長年「男vs女」という争いの構図があったのだが、最近「トランス女性」という、女性にとって女心のわからない男性どころではない最悪すぎる敵が現れてしまい、ずっと敵だった男と一緒になって奴らを倒そうという「フリーザ来たから仕方なくベジータと共闘する」みたいな構図になってる。 x.com/Ako_stand/stat
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え？そういうのって人間の唇を模倣したキス試験機があって「キス10000回試験」みたいなのをやってるんじゃないの？（技術者としてのマジレス）
でも終夜運転で「ウイーン」「ウイーン」ってキスしてる様子想像したらわらけてくる。
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ギワ
@giwa_C2H5OH
つまり……？ x.com/Rsantoissho/st…
博士卒時点（27手前）で童貞→入社2年目から全身全霊で婚活アプリ→一年半かけて30人ぐらいの方とお会い→その30人目ぐらいで今の嫁に遭遇→人生初彼女の嫁に頼み倒して30寸前に結婚
ていうなかなかのクソムーブを私はかましたのだが、良い子はマネしないでね⭐︎
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電機くん
@denkikun_stepup
修士卒で20代のうちに結婚しようとしたら6年しかない。複数人と恋愛していたら時間と金の浪費感がヤバい。理想は3人目くらいで決める。コレ。
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いや私自身チー牛代表として気持ちはわかりますし。せっかくイケメンと仲良くなりたいのになんでこの私がチー牛なんかと交流しなきゃいけないのよ！って思うでしょ？笑
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実際にはそれ意図通りに運用されないんだけどね。一生懸命職場改善に取り組んで環境良くした結果給料下がるみたいになって、職場環境劣悪にするほど給料上がることになるわけで。
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以前の職場が残業制限に（形式上）厳しく、皆定時後にメールを作った場合下書きで貯めておき次の日の8:31ぐらいに数十件まとめて送信みたいなことやってて「それただ仕事窮屈にしてるだけじゃね？」と思ってたので、結局はフリー（強制もされないがしたかったらどうぞ）が最強と思ってます。
刑務所経験のあるホリエモンさんが中居さんの件に絡めて「刑務所で性犯罪者を多数見てきたが彼らのほとんどは喋ると普通の人だった。性犯罪の対象になる相手とそうでない相手で振る舞いが激変するので仕事仲間などからは”なぜあの人が”などのコメント出がち」と仰ってた。なるほどなーって。
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メン獄さん
@uudaiy
うっすらとした女性蔑視を持ってる男って男だけで一対一で話してるとほとんどわからなくて、しっかりした奴だと思って女性の部下を任せるとある日突然女性側からあんな差別主義者ともう働けないみたいなことを半泣きで訴えられたりするんだよ。どう見分ければいいのか本当にわからない
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今後普通に生きてたら関わる必要がないようなガチもんの犯罪者や社会の底辺の人々と、同じ空間に鉢合わせる、ってだけでわざわざ自身の身を危険にさらすことになるので、小中の同窓会なんて絶対行っちゃダメですよ…
シャープ辞める時に会社に提出する退職理由書に「断腸の思いで退職」って書いたの思い出した。「太陽電池でビッグになりたい」の夢が消えた、って意味では断腸だったけど自分の命を守るためだったからトータルでは全然断腸じゃなかったけど笑
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Yahoo!ニュース
@YahooNewsTopics
【パナHD1万人削減「断腸の思い」】
news.yahoo.co.jp/pickup/6543240
客がタイミーだと知らずに接して何か問題が起こるのであればそれはタイミー経由で人を雇った側の責任。それがイヤなら手間暇コストかけて教育した上で客前に立たせればいいわけで。
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たんしの
@NOT_TANSIO
お客さんはわたしがタイミーとは知らないから普通の店員にするようにオススメとかお店についてとか色々訊いてきて、まあ大体雰囲気でふんわり答えてるんだけど、今日「ここはベルギー料理店なの？」って訊かれて はい って答えたテーブルに水餃子持っていくのマジできつかった
なぜか賞賛するコメントが多いのだが（多少盛っているとは思うが）桜を見ることが「義務」ならそれは業務指示であって休暇とは呼べないのです。ワイはポケモン大好きだが「ポケモンしなければならない休暇」を会社から与えられたら全力で拒否しますし。
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藤原華｜編集者
@editor_hana
うちの会社は「桜休暇」があり
例えば自分があと50年生きるとして桜を見れる回数はたったの50回なので仕事してる場合じゃない。
満開予想日が報じられたら毎年その日は会社休みです。桜手当も一人5,000円出ます。好きな弁当を買って好きな場所へ行き一人で桜を満喫することが義務付けられています
話題の講談社「線形代数の半歩先」購入。皆学部1年で「だから何？」となりがちな線形代数について、読み物として優しく語りかけるフリして半歩先というよりディープな世界に連れていってくれそう。とにかく文字が多いのがイイ！40手前になって線形代数の必要に駆られたワイをどうかお救い下さいませ。
これだけならまだマシなのだが、これの30分後に今度は「辞めてほしくないのに早期退職に応募している社員を引き止める面談」をしなければならないので、横で見てて上司が本当につらそうだった。ワイそれやる側になったらメンタルもたないかも。
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部品くん@ハウスメーカー検討中
@buhinkun
リストラの具体的な方法（一例）
上司「部下さん、早期退職に応募する気はありますか？」
部下「ありません」
上司「この部署で部下さんが担当する業務はありません。
業務が無いので成果もありません。
成果が無いので部下さんは最低評価になります」