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【祝出版】『ベンチャーの作法』。ベンチャーで活躍するための本。25年のベンチャー人生の知見を放出。経営者や投資家の視点から見たリアルな仕事術が。最近「社員の方には厳しく言えないんだよな。」そんな経営者の方も多いと聞いています。でも私は大事なことを伝えたいんです。
高野秀敏/ベンチャー採用転職/エンジェル投資家/M&A
高野秀敏/ベンチャー採用転職/エンジェル投資家/M&A
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高野秀敏/ベンチャー採用転職/エンジェル投資家/M&A
@keyplayers
スタートアップ採用 転職キープレイヤーズ | 東北大学特任教授・客員 | 人生と仕事に役立つ情報発信 | 適格機関投資家 | 社外取締役・顧問 | 80社以上の投資実績 | クラウドワークス・メドレー創業役員・株主上場 | 上場支援実績174社| 投資先9社上場達成 | 東北大学卒 |サウナ | 転職・採用・M&A
高野秀敏/ベンチャー採用転職/エンジェル投資家/M&A’s posts
ユニクロの柳井正さんの新入社員へのメッセージ「基本的なことができて、初めて周囲の人はあなた方を尊重してくれます。その人が基本的なこと、目立たなくても大切なことを重視して、いいかげんじゃなく、本気で仕事に向き合っている、いいかげんじゃなしに、本気で仕事に向き合っているなっていうこと
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若手のうちに知っておけばよかったこと
1.完璧主義よりスピード
2.代案のない批判はしない
3.まずは素直にやってみる
4.睡眠、食事、運動のバランス
5.評論家ではなく実行、結果が全て
6.仕事とは他者評価で決まる
7.仕事のできる人は頭が良い人でも性格の良い人でもなく結果が出るまでやり切る人
これは本当にやめたほうが良い。「上司にブチギレ」するのは100%おすすめできない。気持ちをコントロールできない人は重要な仕事を任せられない。ブチギレしていいのは「半沢直樹」の世界。ドラマの演出。実践してはならない。実社会でブチギレしていては昇格できない。大事な仕事は任せられない。
日本の年間死亡者数について
1,370,000人→年間
380,000人→全がん
100,000人→肺炎
20,000人→自殺
3,500人→交通事故
3,000人→インフル
1300人→お餅(1月)
29人→コロナウィルス
データでみるといろいろと考えさせられますね
イメージよりもデータを見て考えることはとても大事ですね
悔しい...こんな評価なのか！現在チャットでキャリア相談、年収査定行っています！Web3、SaaS、ESG、年収アップ、起業、フリーランスに向けての作戦会議、無料年収査定、キャリア相談をチャットやオンラインで行っております。「転職後活躍」社会貢献。さらなる成長。キープレイヤー発掘隊長高野
謙虚さがなくなる14の兆候
時間が遅れがちになる
約束を自分の方から破り出す
挨拶が雑になる
他人の批判や会社の批判が多くなる
すぐに怒り出す
他人の話を上調子で聞き流す
仕事に自信が出てきて勉強しなくなる
物事の対応が緩慢になる
何事も理論で解決しようとする
打算的になり出す
など。
ラファエル氏。広告収入は10分の1に。YouTubeのユーザーや再生数が伸びても広告の全体パイはもう増えない。ほとんどのYouTuberがその事実を知らない。さらりと話していたがかなり見ていて驚いた。全体として大変謙虚な方で好感度高いなと。普段の動画とも良い意味で違っていた。
今年レイオフがあった企業
アクセンチュア19000人
メタ（Facebook）10000人
アマゾン18000、追加9000人
グーグル12000人
マイクロソフト1万人
セールスフォース7000人
ペイパル2000人
Spotifyが600人
ヤフー1600人
デル6650人
ズーム1300人
iPhoneユーザーの皆さんへ私のツイートのリプライに
「ぞくぞく」と打ってみてください。予測変換に不思議な顔文字が出てきます。奈子さんに聞きました。
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キープレイヤーズ高野秀敏 解体新書。人材会社経営者で自ら今もヘッドハンティングもしています。社外役員、顧問、エンジェル投資を合計55社以上しております。スタートアップ、ベンチャー、採用、転職、投資のご相談お気軽にDMください
aespaの人気がすごい。レベル高すぎる。一気にvvipの前列が埋まった。 #GMOSONIC2024
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20代のうちに読んで良かったと思う本
1.人を動かす
2.経営者の条件
3.金持ち父さん、貧乏父さん
4.非常識な成功法則
5.影響力の武器
20代の時にもしあったら読みたかった本
1.銃・病原菌・鉄
2.采配
3.成功者の告白
4.生かされて。
5.成功への情熱
リモートワークになった結果「仕事をしている人」と「仕事をしていない人」が明確にわかるようになった。という声が多い。「日報」を義務付けるようになったこともその背景にはある。これまで会社にいることで頑張っている感を出していて仕事をしてこなかった人たちの淘汰がはじまっている
グーグルの日時調整サービスが画期的。これまでスケジュール調整に膨大な時間を使ってきました。まさに命を削ったとも言えるかもしれません。GoogleWorkspaceユーザは追加費用0円。いきなり予定ツール送るとちょっと失礼だよなと思っている方フォーマットメール作りました。ご興味あれば「ノ」ください
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今更ですが驚きました。事業再構築補助金、今年度はほぼ全ての会社が2000万円以上の補助対象になるの知りませんでした。
①売上が下がってなくても申請可能
②昨年12月から使った新規事業費用も対象
売れる営業のポイント
-第一印象が良い
-事前準備、下調べを入念にしている
-褒め上手
-マメ
-断りは挨拶だと思っている。そこからが勝負
-結果に人一倍コミットする
営業が年々人気がなくなっていると感じますが、今も昔も社長やCXOは売れる営業だった方が多いです。
この25年で時価総額1000億以上を3年以上続けたベンチャー系の企業はたった26社。
SHIFT
ラクス
ネクステージ
freee
Sansan
JMDC
メルカリ
ユーグレナ
SMS
デジタルガレージ
ベネフィット・ワン
ソーセイグループ
ディップ
GMOペイメントゲートウェイ
ペプチドリーム
ミクシィ
モノタロウ
若手のうちに知っておけばよかったこと
1.完璧主義よりスピード
2.代案のない批判はしない
3.まずは素直にやってみる
4.睡眠、食事、運動のバランス
5.評論家ではなく実行、結果が全て
6.仕事とは他者評価で決まる
7.仕事のできる人は頭が良い人でも性格の良い人でもなく結果が出るまでやり切る人
退職者が選ぶ「辞めたけど良い会社ランキング」
①マッキンゼー
②リクルートマネジメントソリューションズ
③スカイライトコンサルティング
④特許庁
⑤グーグル
⑥ADL
⑦P&G
⑧ベイン・アンド・カンパニー
⑨KPMG FAS
⑩サントリーホールディングス
とのこと
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炎上覚悟でいいますと
仕事で結果が出るかどうかそれは天才的な頭脳は全く必要ない
大事なことは「継続力」
学生時代何一つ取り柄のなかった私が社会人になってなぜ仕事の結果が出たのか？
それは粘り強くあきらめずコツコツと続けたから
人材業界は離職率が高い
Twitterは投稿し続ける人少ない
採用チェックリスト。母集団形成・選考面接・内定フォローのポイントを23項目にまとめました！
採用にもっと力を入れていきたい！という方で、採用のチェックリスト欲しい方いらっしゃいますか？
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ヘッドハンティングリスト作りました。自分は今の会社で評価されているんです。だから転職活動する理由はあまりない。とはいえ市場価値が知りたいな。もっと可能性は追求したい。自分から機会損失するのも勿体無い。求人媒体でエージェントにしつこく連絡されるのも嫌だ。断りにくい。でもいい案件は知
超有料級。上場目指している方、資金調達をしている方、上場していて他社の事業計画や成長可能性の資料を見たい経営者の方、CFO、経営企画、コンサルの方。必見の「無料」資料がJPXから公開されています。
ビジネスモデル、市場環境、競合環境、競争力の源泉など。これを読みながら勉強会したいですね
若手のうちに知っておけばよかったこと
1.完璧主義よりスピード
2.代案のない批判はしない
3.まずは素直にやってみる
4.睡眠、食事、運動のバランス
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6.仕事とは他者評価で決まる
7.仕事のできる人は頭が良い人でも性格の良い人でもなく結果が出るまでやり切る人
「スタートアップ専門」の税理士います。まず価格が負けない。安い。基本的に起業時、初年度無料。その後月2万円。申告15万円 スタートアップ専門なので詳しい。安い理由はクラウド、オンライン対応。経営者が複数の事業を成功。投資家でもあり目先の利益に困ってなく。ご興味ある方「ノ」またはDMを
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サイバーエージェント藤田社長のお話。本当に仕事ができる人＝本当に仕事で使える想像力がある人。本をたくさん読んでいる人は「想像力」＝「人に対する洞察力」が鋭い人が多い。大企業の経営者から下流社会でもがき苦しむ人まで、その人がどうしてそういう思考になっているのか、間接的だけれども伝わ
これは本当にやめたほうが良い「上司にブチギレ」するのは100%おすすめできない。気持ちをコントロールできない人は重要な仕事を任せられない。ブチギレしていいのは「半沢直樹」の世界。映画やドラマの演出。実践してはならない。実社会でブチギレしていては昇格できないし大事な仕事は任せられない
前澤さんのカブアンド。なんでこんなに面白くてみんなを巻き込めるサービスが考えられるのだろう。エンジェル投資して8回上場経験した自分によく相談があるのが「未上場の会社の株主ってどうやったらなれるのですか？」なんです。この仕組みならユーザーになりながら株主になれるんですね。おそらく。
Quote
前澤友作
@yousuck2020
カブアンドの特徴10選
①サービス利用で株がもらえる
②電気やガスなどを切り替えるだけ
③株は買えないので要サービス利用
④株を受け取るのに証券口座は不要
⑤もらえるのは未公開株
⑥現在の株価は1株5円（見込額）
⑦株を売れるのは上場後
⑧受付開始は11/20から
⑨発行できる株数に上限あり
Show more最も良い採用戦略とは、ブランディングでもダイレクトリクルーティングでもなく、良い会社にして社員がついつい友達を誘いはじめる、そんなカルチャーを作ることだ。
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人が離れていく人の7つの兆候
①人の悪口を言う癖がある
②毎日が自慢話
③相手の気持ちを考えない
④自分にとっての「正しさ」を武器に正当化する
⑤相手との折り合いをつけない
⑥自分は何をしても受け入れられるという勘違い
⑦省みる習慣のなさ
日々気をつけていくことが大事ですね！