はい、入社後すぐに入客できる環境を整えています。Wizでは会社が今までの実績と最先端のマーケティング施策でしっかりと集客していますので、新規・フリーのお客様も多く、1日数名の入客も可能です。入客に不安を感じることなく安心して働けます。

もちろんです！指名ゼロからスタートしたスタッフも、サロンのフォロー体制や接客力・技術指導により指名数を着実に増やしています。まずはフリーのお客様からしっかり入客できる環境をご用意しています。

大丈夫です。産休・育休明けや数年のブランクがある方でも、基礎から最新技術まで学べるカリキュラムがあるので安心して復帰できます。丁寧なサポートで徐々に感覚を取り戻していけますよ。

予約数や施術時間は無理の無いように決めてあります。お客様を待たせないようにスタッフ数＝お客様数で予約を管理しているので、必ず、スタッフの誰かがお客様にも対応できるようになっています。お客様も待たせず、スタッフにも安心して施術できます。

はい、定期的な技術講習や、スタイル別の社内セミナーなどを通してしっかりサポートしています。トレンドスタイルやSNS映えスタイルの技術も習得可能なので、どんどん自信がつきます！

勤務時間の相談や時短勤務制度も対応可能です。お子さまの急なお休みにも理解のある環境で、家庭と両立しながら活躍しているママスタッフも多数在籍しています。

事前の申請があれば、土日休みや連休も取得可能です。連休を活用して海外旅行にも行けちゃいます。スタッフ同士で協力し合いながら、プライベートの時間も大切にできるよう配慮しています。

明るく穏やかな雰囲気の職場です。年齢や経験に関係なく相談しやすく、仲間同士で助け合える文化があります。新人さんもすぐに馴染める環境ですのでご安心ください。

基本給に加え、売上に応じた歩合や各種手当、達成インセンティブなどがあります。頑張りがしっかりとお給料に反映される仕組みで、やりがいを持って働けます。

20代～50代の女性を中心に、幅広い世代のお客様にご来店いただいています。トレンドを意識したスタイル提案ができる方、ナチュラルや大人可愛いスタイルが得意な方にピッタリです。また、メンズブースやキッズルームも完備しているので、地域のファミリー層にも愛されているサロンです。

はい。撮影方法やインスタ運用のノウハウも社内で共有しており、SNS初心者の方でも安心です。集客に関しては本部がしっかりとサポートしているので、個人負担はありません。

育休・産休後の復帰率は90％以上です。その理由は、時短勤務やパート勤務が可能で、急なお休みにも柔軟に対応できる働きやすい環境があるから。子育て中のスタッフも多く、お互いに助け合えるあたたかい雰囲気の中で、安心してサロンワークに復帰できます。