数年前に年下の上司の部署に異動（6年後輩）した時に退職しました。
本当の理由は、母親の介護と仕事の両立が不可能な部署に異動する内示をもらったからでした。
異動先は、兵庫県で言えば産業労働部のような部署でした。
休日・時間外の出勤が当たり前の部署、母親に万一のことがあったらと考えました。
話を戻しますが、年上の部下（私）は異動先の管理職にとって、扱いにくい存在になると考えました。
（余談）その管理職、職場内結婚した配偶者（私も顔見知り）と共に、近所のスーパーでたまたま会い、配偶者の方から「ゆうちゃん元気？」と気軽に声をかけてもらいました。
