森晋之介@NEXUS

6,414 posts
Opens profile photo
森晋之介@NEXUS
@SHIN_NEXUS
株式会社ネクサス|人財マーケティング事業部部長|東大阪を中心に展開する人財派遣会社|発信のほとんどは仕事外のことです|おもしろき こともなき世を おもしろく|最近では家庭の事情多めです|梛人 4歳の年中さんです
志は高く、頭は低くnexuswork.co.jpJoined May 2019

森晋之介@NEXUS’s posts

Pinned
【21日間大阪拘置所にて勾留された話】 息子との約束 『ママと悪者が来たら守ってくれる?』 『もうお友達と離れたりしない?』 『パパとばぁばとずっといれる?』 勾留される前日息子が言いました。 『ママはなぎちゃんの気持ち分かってくれるかな』
最近流行りの『私人逮捕』ですが、それ自体が悪いというわけではなく、わざわざ動画にする必要が全く無い。目的が再生回数や承認欲求を満たす為にしか見えないですし、この先きっと、正義を履き違えた人達が過激化して、事件に発展していくと思います。
清水翔太が、 『中学の時は全然モテなかった。 学校でヤンキーにいじめられてた。 引きこもった時もあった。 でも今俺は、大阪城ホールの舞台に立ってる。今俺はカッコいい。』 と言ったの清水翔太が、 今年見た人の中で一番カッコ良かった。笑 すっげぇ努力したんだろうね。 俺も頑張ろ。 #清水翔太
僕は不器用だ。 だから特別な事は出来ない。 でも唯一、 『当たり前な努力を誰よりも続ける才能だけはある』 そこに華が無くとも、 そこにスポットライトが無くとも、 当たり前な努力を当たり前に続ける。 それは簡単な様で一番難しい事。 そして成長はこの先も止まらない。
正直言うと営業が嫌いです。 苦手では無いけど嫌いです。 それでも年間で億単位は売上られます。 嫌いでも売上を立てるために、 営業が苦じゃ無い程度に実践してることを、今後は発信していこうと思います。
「インターンシップ」 =「意識が高い」 =「大学よりインターン」 と思っている学生が未だに多すぎる。 学校に行かずインターンシップに通っていれば、自分のレベルは上がっていくと勘違いしてる学生は今すぐ正した方がいい。 大学で単位も取れない。 出席も継続して出来ない。 ある意味ダサすぎやで
Zoomの打ち合わせや商談を、平気でガヤガヤしたところでやる人の無神経さには非常に呆れる。相手への配慮が微塵も感じられない。
よく弊社で、 「ツイッターやった方がいいよ!」 とアドバイスする。 その中でやる人5割、 継続できる人2割、 残りの5割は、 決まって 「時間がない」 「優先度が低い」と言う。 ツイッターは通常のタスクと同レベルで時間を割く価値がある。 それに気づけた人との差は半年もすれば出てくるだろう。
今話題の東西大学生が、 高め合うインターンイベント「APO総選挙」を運営するアッドラストのPR動画を公開します! エントリーもどんどん受け付けてます!! お早めに!!☺️ 【エントリー】careerbaito.com/job/21941
The media could not be played.
有名な話ですが 大人気漫画の 「ドラゴンボール」 「ワンピース」 昭和の大人気漫画といえばドラゴンボール。平成の大人気漫画といえばワンピース。流行の漫画と時代は大きく関係しています。 「昭和は努力して強くなる」 「平成は仲間を集めて強くなる」 という傾向にあるためだそうです。 面白い。
10時間以上働いてるから成長してるよねとかって全然関係なくて、業務時間内に仕事終わらせられるのが1番カッコいい。
何度も言いますが、Twitterはアイコンとプロフィールで勝負が決まります。書き方の仕様なんて、上手くいってる方の真似すればいいだけです。ぜひ僕のを参考に。
最近気づいたけど、説得力のある人って成功してるからじゃなくて、失敗の数が多いからやと思う。うまく説明できやんけど。
人事担当してる方はマジでTwitterやるべき。1人でも多くの学生に発信出来るってわかっててもやらない選択を取るってことは、学生への熱意そこまでですよね。
そういや学生時代に、 『訪問販売全国1位でした』 『京大で◯◯してました』 『ベンチャーでゴリゴリ働いてます』 とかいろんな人に出会ったけど、 みんなフルボッコにして逃げるようにやめてった。あの時のハングリー精神取り戻そう。
たまにさ、 『留年』や『浪人』を、 一括りにして馬鹿にする奴がいる。 『留年』には2種類、 ・計画的留年 ・無計画留年 『浪人』にも2種類、 ・第一志望の大学を目指す浪人 ・勉強不足だけの浪人 何が言いたいかって、 結局自分のやりたい事に向かってれば問題は無い。 一括りにして馬鹿にするな。
【関西・九州・愛知の学生募集中!】 学生のうちから、大手上場企業やスタートアップ企業のマーケティング支援を経験して、就活を有利に進めよう。大手企業への特別選考枠や福利厚生も充実しています。関西だけでなく、九州、愛知のインターン積極採用中! #23卒 #24卒 #就活
昨日、 弊社にコーヒーメーカーの飛び込み営業が来た。その時オフィスに社長が居た。 『一番高いやつください』 その一言で 「デロンギ マグニフィカ」という、 コーヒー好きにはたまらないエスプレッソマシーンが昨日からオフィスに設置された。 嬉しすぎる。 ちなみに社長はコーヒー大嫌いです。
年収1000万で日々プレッシャーと闘うか、年収400万でノンストレスで日々生活するかの差は紙一重と思う。その人が満足して幸せならそれに越したことはない。
新人営業マンこそ営業資料を作成した方が良い。自社サービスを熟知した人が作った方が良いと思われがちだが、まだ無知だからこそ、そこから学ぶ事も多い。
SNSに割く時間が無駄という考え方は古い。その時間自体が一種の投資の様なモノ。例え会社に貢献できなかったとしても、個人の資産としては残り続ける。
自分の非を認めれない奴は成長しない。これはまじでそう。 ・言い訳する ・反省よりも主張 ・素直に受け止められない どんなに能力が高くても、 こういうパターンは先が見えてる。 案外僕は自分のミスなどは、 素直に認めて謝るタイプだった。 でも世の中の大半は『言い訳』に走るだろうと思う。
社員が経営者の考えを理解する事はまず不可能やけど、それでもその溝を少しでも社員側が理解しようとしてる人が多い組織は強いな。
『情報交換しましょう』とDM送って来るのは良いけど、明らか自分の私利私欲のためで、それが満たせないとわかると無下な対応する人結構いる。そんなんやから上手くいかへんのやで。
期日を守れない人って残念ながらいる。『いつまでにします』『いつから始めます』一度言った期日を守れない人は、プライベートでも必ず周りから誰もいなくなってるイメージ。
『若者の可能性をぶっ壊す大人』 これってめっちゃダサいと思う。 例えば、 ・頭ごなしに否定する ・ゆとりの一括り ・学歴差別 そんな事して何が面白いのか。 どうせならさ、 『若者の可能性にかけれる大人』 になろうよ。 そのためには心の余裕が必要やね。
昨日 ある経営者の方に言われた。 『若い子は丸くなろうとしなくていい。もっと尖っていい。むしろ尖った方がいい。色んな人達とぶつかって研磨されてく。今の若い子は丸くなる事や落ち着く事が正しいと思ってる。でもそれは違うねん』 なんかめちゃ響いた。 確かに落ち着いてく自分が正義と思ってた。
ただ雇われの身で働くのと、常に会社に対して危機感を持って働くのとでは全く違う。その差が社員と社長の大きな差なんやろな。それを10年以上経験してる経営者に、そりゃ敵うわけが無い。
営業電話に対して、 受付で無下な対応してませんか? 考えてみてください。 これがもし営業電話したのが、 『学生アルバイト』 『学生インターン』 だとすると恐くないですか? 学生間の口コミやSNSで一瞬ですよ。 「○○会社めちゃ雰囲気悪いし〜」 なんて広まれば間違いなく採用にも響きますね。
社会人になって思う事は、一つの事に熱中するというよりは、幅広い経験を積んでる方が、思考力に柔軟性があるイメージ。
ティーチングとコーチングは全然違いますよという話です。教育する相手のレベルに合わせて、使い分けれるようになると良いですよね。
当たり前のことをツイートしただけで、いいねが多くつくという事は、世の中で当たり前の事が出来るというスキルが、それだけ重要ということ。
Twitterしてて思うけど、ある程度大きい垢になればなるほど、自分を着飾ったツイートが多い人がいる。楽しい時は楽しい。楽しくない時は楽しくないと嘘偽りなく運営すれば楽やのに。見てて息苦しい。
昨日から弊社インターン生達がツイッターを始めました。 アドバイスとしては、 「炎上、批判を恐れるな」 「140字に魂を込めろ」 「継続あるのみ」 この3つが大切だと思う。 中でも1番大切なのは、 継続すること。 今は下手くそでいいから、 がむしゃらにツイートし続けろ。 半年後何かが変わるから。
商談先の企業理念が『まずはやってみる』ということを社内で徹底してるという話を聞いて、すごく良いなと思った。
『顔採用』に関して、 「人を見た目で選ぶの酷い」 「結局顔かよ」 批判的な呟きを最近見る。 僕は採用してないから、 今まで顔採用をした事はない。 でも現状そういう事実があるならさ、 出来る事やろうや。 ・清潔感 ・笑顔 この2つだけで人って印象変えれるよ。会った瞬間に印象はつくんだから。
大手に行きたい人達が多い訳ですが、元はどんな企業も中小だったと考えると不思議な話ですね。大手の方が安定してると言うことは一旦置いといて。
実名でTwitterしてる人見てると、 『そんな偽ってしんどくない?』 『SNS上とリアル全く違うよ』 『素でいけばいいのに』 と思う事がほんまに多い。 継続する事も難しくなるし、 そんな姿で継続したとしてもピノキオみたいに鼻伸びそう。 リアルな友人に見られて、 全然違うと思われるの恥ずかしいし。
営業力を上げたいなら、他社の営業を受けるべき。一方的に営業する回数を増やしたり、社内でロープレをひたすらしても、受け手の気持ちを理解することは出来ない。それは営業マンとして致命的です。
僕は酒が呑めない。 普通に酒を呑める人を羨ましいと思う事がある。 そして時には申し訳ない気持ちになる。 でもさ 本当の仲間なら酒無しでも朝までいけるし、熱い話からプライベートの話まで何でも話せる。むしろ酒無しで朝まで語れる同士が仲間なんじゃないかと思った27日。別にいいよ。コーラでも。
メチャメチャやらしい話します。 来月からこのアカウントで、営業活動もしていきたいなと思います。ちなみにアウトバウンドでのリード獲得困ってる会社さんいればぜひDMお待ちしてます。
マイナスな人と居ると自然と自分もマイナスになる。運気から何から何まで本当に下がる。だからプラスな人としか居ないようにしてる。
マーケティングコミュニケーション専門の企業の方と初めて話した。面白すぎて終始話が脱線したが、刺激的な時間でした。