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もきゅちゃん@Big4→高給JTC
もきゅちゃん@Big4→高給JTC
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もきゅちゃん@Big4→高給JTC
@mokyuch
「若いうちはコンサルで修行を」と囁かれ、新卒でBig4へ。 “成長”を美名とし、幾つもの週末を手放してきたが、大切な家族を守れないと気づく。そうして辿り着いたのが、高給ホワイトJTC。今は年収1,200万円、18時退社のアラサーOL。 座右の銘は「面倒なことは全てコンサルに押し付けよ」。↓脱コンサルnoteまとめ
もきゅちゃん@Big4→高給JTC’s posts
コンサル
ってフォントへの執着凄いよな、フォントを統一したり、枠線の色に拘ったり。ビジネス回す上でそんな枝葉のことにこだわってるのが気持ち悪いしダサいんだよ
ってフォントへの執着凄いよな、フォントを統一したり、枠線の色に拘ったり。ビジネス回す上でそんな枝葉のことにこだわってるのが気持ち悪いしダサいんだよQuote
とあるコンサルタント
@consultnt_a
Meiryo UIって綺麗に文字を詰め込むためのフォントなのでコンサルで重宝されるのはわかるんだけど、メッセージを削って磨き込んでいくって修行の妨げになってる気がするのよね
Big4コンサル→高給JTCへ転職して5ヶ月ほど経過したので変化を整理
・残業50h→10h（18時上がりが常態）
・子供の発表会やお迎えに行けるようになった
・生理不順が治った
・面倒なことはコンサルに押し付ければ良い
高給JTCに転職して本当に良かった
・残業50h→10h（18時上がりが常態）
・子供の発表会やお迎えに行けるようになった
・生理不順が治った
・面倒なことはコンサルに押し付ければ良い
高給JTCに転職して本当に良かった・Big4の厳しい環境で勤め上げて退職時に貰える確定拠出年金は1,000万弱
・一般的な高給JTCで勤め上げて退職金等は5,000万超
ぜひこの現実を知っていただきたい
プロフィール見たらコンサルに絶対転職しちゃダメな属性なのであえて注意喚起しておきます。あなたのためです。
Quote
たりない灰皿
@a_rin_ur
コンサルって残業50時間で良いのか。コンサルに転職したい。 x.com/mokyuch/status…
新卒就活における「BIG4滑り止め」というのは本当にそうだと思う。
BIG4は選考が早いので早期に内定を得ておけば、後続の高給JTC（商社、デベなど）に心理的な安定がある状態で臨めるからね。加えてほとんどの人がBIG4より高給JTCを選びます。
BIG4は滑り止めね、わかった？
ｴｯﾎｴｯﾎ ｴｯﾎｴｯﾎ
Big4勤務は、福利厚生の薄さ（退職金制度がない等）や株式投資の制限で他サラリーマンと比べると実質年収100万円劣るって伝えなきゃ
明日から総コン
に入社する人へ
・ファーストキャリアとしては良い、自信を持って
・自信が慢心になるとキャリアが詰む、20代はｿﾞｽ労働を
・総コンからJTCへの転職は本当に甘くない
・転職をしたいなら希望する職種、業界に関連するPJへのアサインを希望すること
脱コンサルに向けて頑張って
に入社する人へ
・ファーストキャリアとしては良い、自信を持って
・自信が慢心になるとキャリアが詰む、20代はｿﾞｽ労働を
・総コンからJTCへの転職は本当に甘くない
・転職をしたいなら希望する職種、業界に関連するPJへのアサインを希望すること
脱コンサルに向けて頑張って
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「論点設計」って言葉見ただけでキモいなと思う私は本当にコンサルを辞めて良かったと思います。全責任をコンサルに押し付けて生きていきたい。
Quote
外資系うさぎのちょこさん（コンサル社員採用中！）
@ChoConejito
高級作業マシーンにしかなれないマネージャはもう不要ね…。
論点設計ゴリゴリいけるか、感情労働全振りでクライアントの人心掌握やりまくって人を動かしまくる、のどっちかにならないと、高単価要員がそこに存在してて良い理由がなくなる。 x.com/s5ml/status/18…
Big4を始めとした総合コンサル民ってコンプレックスの塊だと思うの
大学受験で言うとMARCHのような滑り止め扱い。戦略コンサルには見下されるし、総合商社や外銀には給与水準で比較対象にもならない
だから私はそんなコンプレックスを刺激するような投稿を続けていこうと思うの
大学受験で言うとMARCHのような滑り止め扱い。戦略コンサルには見下されるし、総合商社や外銀には給与水準で比較対象にもならない
だから私はそんなコンプレックスを刺激するような投稿を続けていこうと思うのコンサル時代日曜夜
「明日のマネージャー/パートナーレビューが憂鬱、進捗全くない…地震来ないかな…」
高給ホワイトJTCの日曜夜
「明日のランチ誰誘ってどこ行こうかな〜楽しみ
」
楽しみ」「コンサル→事業会社転職、楽勝っしょ
」とか言ってる人へ。
・書類の壁：総コン出身なんて星の数。埋もれた瞬間、はいお祈り。
・適性検査の壁：SPIですら“基準未達”。地頭どこいった？
・面接の壁：上から目線で「JTCごとき」と挑んで爆死。現場の泥臭さも知らずに何を語る。
」とか言ってる人へ。
・書類の壁：総コン出身なんて星の数。埋もれた瞬間、はいお祈り。
・適性検査の壁：SPIですら“基準未達”。地頭どこいった？
・面接の壁：上から目線で「JTCごとき」と挑んで爆死。現場の泥臭さも知らずに何を語る。コンサル時代、「PPTの図形のズレ、0.1mm気になるね」って言われて
ああ、神は細部に宿るってこういうことか…って思ったけど
あれ今思えば職業病かつマスターベーションですね…
Big4コンサル → 高給JTCに転職して8ヶ月経過したので変化を整理
・残業50h→10h（定時上がりがデフォ）
・朝晩、子どもと一緒にごはんを食べられるように
・ストレス減で生理不順が改善
・面倒なことは責任と一緒にコンサルに押し付ければOK
高給JTCに転職して本当に良かった
・残業50h→10h（定時上がりがデフォ）
・朝晩、子どもと一緒にごはんを食べられるように
・ストレス減で生理不順が改善
・面倒なことは責任と一緒にコンサルに押し付ければOK
高給JTCに転職して本当に良かった結局、コンサルで働くのも、転職活動もしんどいんだよ。
だから最初から「出口戦略」とか言いながら自分をごまかさずに、
出口すら考える必要のない高給JTCに新卒で入って生涯賃金5億円overを確保しておくべきだったんだよね。
Facebookのメッセージ機能ですね
Quote
暇空茜
@himasoraakane
ちょっと気になったんだけど堀口英利くんがアップしてたこの画面ってなんてツール？SNS?かわかる人いる？
Big4コンサル→高給JTCへ転職して3ヶ月ほど経過したので変化を整理
・残業50h→10h （18時上がりが常態）
・勤怠管理が楽（PJ毎に時間申請しなくてよい）
・柔和な人が多くストレス小（社内政治は少し必要になったかも）
・面倒なことはコンサルに押し付ければ良い
高給JTCに転職して良かった
・残業50h→10h （18時上がりが常態）
・勤怠管理が楽（PJ毎に時間申請しなくてよい）
・柔和な人が多くストレス小（社内政治は少し必要になったかも）
・面倒なことはコンサルに押し付ければ良い
高給JTCに転職して良かった
コンサルから高給JTCへの転職
・上位コンサル（DEKAPAIレベル）の給与水準を維持または超えるJTCは日本に20社程度（外資系除く、体感値）
・コンサルから転職可能なポジション10/社、募集人数2人
・業界の10%が転職を検討
→400人募集/8,000人求職者＝20倍
感想:普通に厳しい
Big4をはじめとした総合コンサルの諸君
高給JTCへの転職はかなり難しいよ
人気高給JTCの場合、倍率100倍はザラなんだって
Big4コンサル程度じゃあ舐めてかかると難しいだろうね
の諸君
高給JTCへの転職はかなり難しいよ
人気高給JTCの場合、倍率100倍はザラなんだって
Big4コンサル程度じゃあ舐めてかかると難しいだろうね「総合コンサル→高給事業会社転職、楽勝っしょ」とか言ってる人へ。
・書類の壁：総コン出身なんて星の数。埋もれた瞬間にお祈り。
・適性検査の壁：SPIですら基準未達。あれ、コンサルって地頭いいのでは？（笑）
募集状況、知人の実績を鑑みて以下の企業群が現実的かと思います
・7大商社
※5大はBig4からだと厳しい、可能性はあるが一握り
・メガバンク
※比較的容易
・三井不動産、三菱地所
※IT専門職で給与は総合職より劣る
・大手製薬会社
いずれも高給大手JTCのコーポレート部門が狙い目です
・7大商社
※5大はBig4からだと厳しい、可能性はあるが一握り
・メガバンク
※比較的容易
・三井不動産、三菱地所
※IT専門職で給与は総合職より劣る
・大手製薬会社
いずれも高給大手JTCのコーポレート部門が狙い目ですQuote
桜田
@toden_kaido
BIG4から行ける大手JTCって現実的なレベルでどこにあるんでしょうかね。
これわかるだけで今総コンで勤務してる若手は希望が見えてくると思います。 x.com/mokyuch/status…
限界コンサル界隈がキッツい
・職業病で普段部下の資料レビューをすることが多いため、他人の資料を見つけるとすぐ指摘したがる
・他人の作った資料に対して否定することで、さも自分はいい資料を作れる優秀な人物だと周囲に誇示し、気持ちよくなっている
流石は虚業、否定するなら代替案出せよ
・職業病で普段部下の資料レビューをすることが多いため、他人の資料を見つけるとすぐ指摘したがる
・他人の作った資料に対して否定することで、さも自分はいい資料を作れる優秀な人物だと周囲に誇示し、気持ちよくなっている
流石は虚業、否定するなら代替案出せよ
【MBBとBig4の違い】
あくまで事業会社目線ですが、MBBがプロジェクトに失敗しても「マッキンゼーでも無理なら仕方ない」で済む。
一方、Big4が失敗すると「ほら見たことか」「なんでそこに頼んだ」と発注責任を問われる。
ブランド力の差を言語化したらこうなった。
はい、おっしゃる通り入札案件あれば仕事選ばずに数打って実績引っ提げて率高めていった結果らしいです
三菱商事「(優秀な)人手不足なんでキャリア採用募集！」
Big4勘違い
「商事が積極採用してるやん！ワイでもイケるんちゃうか！応募したろ！」
三菱商事「不採用！！！」
これが現実
「商事が積極採用してるやん！ワイでもイケるんちゃうか！応募したろ！」
三菱商事「不採用！！！」
これが現実あと大変失礼ながら、高給JTC社員に比べて見た目も悪い
Quote
コンサル業界の実態
@consaltant01
性格悪すぎる冷たすぎるせいで周りから冷ややかな目で見られていた人たちに居場所を作ってしまったのが人類最大の失敗だよ、、
その居場所の名を人は「コンサル」と呼ぶんだ
三菱商事、三井物産、伊藤忠商事、住友商事、丸紅、商船三井、日本郵船、味の素、ソニー、三菱UFJ銀行、三井住友銀行、みずほ銀行、農林中央金庫、東京海上日動火災保険、野村證券、大和証券、日本生命、三菱地所、三井不動産
#mond_mokyuch
よく考えたら我々高給ホワイトJTCがホワイトでいられるのは、コンサルが過酷な労働をしていて支えてもらっているからなのかもしれない
感謝しなければ…….
感謝しなければ…….「とりあえずコンサル行っておけば安泰で、どこでも転職できる」
なんて馬鹿みたいな考え、正直私も学生時代持っていました。
今だから言えるけどこの選択は詰む可能性が高い。
新卒Big4の君達へ
・Big4が相手にする大手クライアントの人達と給与水準変わらないどころなむしろ低い、WLB取れない
・投資関係制限されるので資産が増えにくい
・福利厚生必要最低限
以上の理由から、20代のうちに転職に活きる経験して、高給JTCへ転職することをオススメします
・Big4が相手にする大手クライアントの人達と給与水準変わらないどころなむしろ低い、WLB取れない
・投資関係制限されるので資産が増えにくい
・福利厚生必要最低限
以上の理由から、20代のうちに転職に活きる経験して、高給JTCへ転職することをオススメしますQuote
桜田
@toden_kaido
てかもう総コンに関しては大手JTCの初任給が上がってて、初任給500万程度じゃ全く就活生にとって魅力的には思わないでしょう。投資しにくい、WLB良くない、給料もそこまで、ってなったら自ら進んで行きたい学生は少なくなるでしょうな。
PwCと三菱商事には、明確な格の違いがある。
だが、日東駒専卒以下の視座から見ると、その差は見えない。
ちょうど、東京タワーとスカイツリーを真下から見上げて「どっちも高いじゃん」と感じてしまうのと同じ。
視点が低ければ、違いは霞む。高台に立てば、その差は一目瞭然だ。
アクセンチュア戦略部門の社員が
社外メールの冒頭で「Accenture Strategyの〇〇です」と名乗ったり、
未だに黒い名刺を使い続けてるの、
シンプルにイタくてキモすぎる
の社員が
社外メールの冒頭で「Accenture Strategyの〇〇です」と名乗ったり、
未だに黒い名刺を使い続けてるの、
シンプルにイタくてキモすぎる質問箱で多く上がってきていたBIG4から高給JTCへの転職戦略についてまとめてみました。
BIG4から高給JTCへの転職戦略①｜もきゅちゃん note.com/mokyuchan/n/n7
※この投稿をリポストするとお得に記事を読むことができます。
現役コンサルタントからミュート・ブロックの嵐
プライドの高い彼らが置かれた痛い現実を突きつけられると目を背けたくなるのもわかりますが…
高給JTCの社員がホワイトに働けるよう、面倒な仕事や責任の押し付け先として、労働集約産業の頂点を極めてください
プライドの高い彼らが置かれた痛い現実を突きつけられると目を背けたくなるのもわかりますが…
高給JTCの社員がホワイトに働けるよう、面倒な仕事や責任の押し付け先として、労働集約産業の頂点を極めてくださいアクセンチュア出社強制
→オフィスが人で溢れかえる
→周囲のカフェで仕事
→通報者「アクセンチュアの人がクライアント情報を公共の場（カフェ）で晒してます！
」
→クライアント・従業員双方からのレピュテーション低下
→コンサル業界の凋落に私が大喜びする
→周囲のカフェで仕事
→通報者「アクセンチュアの人がクライアント情報を公共の場（カフェ）で晒してます！」
→クライアント・従業員双方からのレピュテーション低下
→コンサル業界の凋落に私が大喜びする報われない人生歩んでそうだな
Quote
るるる
@ruru_pachiri
Replying to @neeko__8
反出生の私「大変な社会なのになんで子供産むんやろ？子供いない方が共働きしやすいのに」