>2025年1-7月に判明した人手不足倒産251件のうち、従業員や経営幹部などの退職が直接・間接的に起因した「従業員退職型」の倒産は、合計で74件判明した。
かといって、引き留めるために賃金を大幅に上げる程ゆとりもないだろうしな。
政治が機能していないからこういう事態が起きてしまったのは言うまでもないがな。
かといって、引き留めるために賃金を大幅に上げる程ゆとりもないだろうしな。
政治が機能していないからこういう事態が起きてしまったのは言うまでもないがな。
<皆さんのコメント>
退職されてしまうような待遇で働かせてたら潰れちゃいました、ってことだよね。
労働者はどれいやボランティアじゃないんだから、それで良いと思う。
この倒産した会社達って結局今まで人を安い賃金でこき使ってきて成り立ってた訳だ
従業員のせいにしてるけど、中高年を雇ってないからでしょ
氷河期世代は余ってるし
私の職場でも半年も経たずに辞める人が多いです。若者から50代までそれが起きてる。
原価の予算振り分けを既存のままでは人不足になるのは当たり前。 経営者が無能だからこうなる。 さらに増えるでしょう。
特にサービス業は待遇が悪いと日本人の働き手はすぐに去っていく。
従来からサービス業に多かった「やりがい搾取」的な手法も通用しない。
外国人を低賃金で働かせるのも限界で淘汰されていくしかない!
誰かの犠牲でその会社が成り立っていた証拠じゃん
どんどんこういった倒産が増えてくるのだろうね
これも、岸田の成果
全産業分野で倒産件数史上最多
これでも、原因が分からない、無能有権者
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