レイオフについて思っていること
・ベンチャーはレイオフ（退職勧奨）はもっとポップに行うべき
→事業仮説が外れただけなんで、その社員の人格を否定したいわけではない。
・レイオフされてもやっていける社員で構成すべき
→事業仮説が絶対あたるようなつまらん事業をわざわざベンチャーでやる意味ないんで、レイオフすること前提で会社をつくるべき
・社長は社員の人生を背負うべきではない。
→そもそも背負えるわけないし、社長も別にスーパーマンじゃない。人間。もっとカジュアルにやろ？
・総じて、リストラにみんなヒステリーすぎ。
俺も社長時代レイオフ何回かやったけど、もっと明るく元気にやるべきだったと反省してる。