最終更新日：2025/7/26

(株)ダンロップタイヤ【総合職コース】

正社員
既卒可

業種

商社（自動車関連・輸送用機器）
タイヤ・ゴム製品
自動車・自動車部品
専門店（自動車関連）
検査・整備・メンテナンス

基本情報

本社: 東京都、大阪府

資本金: 9,000万円

売上高: 2000億

従業員: 3,150名

募集人数: 11～15名

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『新たな時代に今以上の安全・安心をお届けするために』

【内々定まで最短2週間】選考や会社説明会も継続中！（2025/07/26更新）

伝言板画像

選考はもちろん、会社説明会も継続中ですので、今から企業を探したい方も遅くはありません！エントリーお待ちしております！
※内々定まで２週間は最短のケースです。ＳＰＩ受験期間や面接日程の調整状況により、延びる場合がありますのでご了承ください

企業のここがポイント

職場環境

2023年度の月平均所定外労働時間は16.7時間と短く、ワークライフバランスの取りやすい職場です。
やりがい

卸売・小売のどちらも、お客様との深い関係構築により感謝の言葉を直接聞けることが魅力です。
製品・サービス力

ダンロップ及びファルケンブランドのタイヤを中心に、様々な自動車関連商品を取り扱っています。

会社紹介記事

卸売と小売2つの事業を1社で行っています。営業、接客、作業など様々な経験をすることで自身の成長に繋がります。課題や問題があれば、チーム全体で取組み解決して行く。その為には互いのコミュニケーションが不可欠。職場内でのミーティングも積極的に行われています。

: 卸売と小売2つの事業を1社で行っています。営業、接客、作業など様々な経験をすることで自身の成長に繋がります。

: 課題や問題があれば、チーム全体で取組み解決して行く。その為には互いのコミュニケーションが不可欠。職場内でのミーティングも積極的に行われています。

『全てのドライバーの「安全」のために』

全国に12カンパニー・400拠点を展開し、クルマの「走り」や「安全」を足元から支えています。	私たちは、ダンロップブランドのタイヤを中心に、自動車用品販売を行う企業。業界で【国内シェア2位】【世界シェア5位】を誇る住友ゴムグループの主力事業、「タイヤ」の営業を担うのが私たちです。自動車業界が100年に一度の変革期を迎えている中で、路面に唯一接地している重要な部品”タイヤ” タイヤ業界は今、パンクの心配がない”空気充填不要のタイヤ”や、タイヤがセンサーに代わる”センシング技術の開発”など、目まぐるしい進化を遂げている業界です！

全国に12カンパニー・400拠点を展開し、クルマの「走り」や「安全」を足元から支えています。

私たちは、ダンロップブランドのタイヤを中心に、自動車用品販売を行う企業。
業界で【国内シェア2位】【世界シェア5位】を誇る
住友ゴムグループの主力事業、「タイヤ」の営業を担うのが私たちです。

自動車業界が100年に一度の変革期を迎えている中で、路面に唯一接地している重要な部品”タイヤ”
タイヤ業界は今、パンクの心配がない”空気充填不要のタイヤ”や、タイヤがセンサーに代わる”センシング技術の開発”など、目まぐるしい進化を遂げている業界です！

会社データ

プロフィール	私たちは、ダンロップ及びファルケンブランドのタイヤを中心に、自動車関連用品を販売しています。全国に約400拠点を展開し、クルマの「走り」や「安全」を足元から支えています。
事業内容	◆自動車用タイヤ「DUNLOP」「FALKEN」ブランドの販売 ◆自動車部品、付属品、自動車用品の販売 ◆直営店タイヤセレクト・タイヤランドの運営

本社郵便番号	135-6005
本社所在地	東京都江東区豊洲3-3-3豊洲センタービル
本社電話番号	03-5546-0197
設立	2024年1月
資本金	9,000万円
従業員	3,150名
売上高	2000億
事業所	【本社】　東京（江東区）【カンパニー（本社所在地）】　北海道（札幌市）、東北（仙台市）、首都圏（港区）、関東（桶川市）、中部（名古屋市）、北陸（金沢市）近畿（大阪市）、四国（高松市）、中国（広島市）、九州（福岡市）、モーターサイクル（江東区）【営業所（卸売拠点）】　全国　353カ所【店舗（小売拠点）】　全国　128カ所
代表者	代表取締役社長　河瀬二朗
関連会社	住友ゴム工業株式会社
平均年齢	42歳

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 17年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 7.8日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	63名	1名	64名
取得者	7名	1名	8名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

11.1%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0.4%
  （521名中2名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり＜経験や役職に応じた各種研修を実施しています＞新入社員研修、タイヤ基礎知識研修、接客技術研修、セールス研修、インストラクター研修、管理職研修、セールスアシスタント研修、中堅社員研修、所長研修、店長研修、支店長研修　他
自己啓発支援制度	制度あり通信教育費用補助制度…会社指定の通信教育を受講し修了した場合に、受講費用の一部の会社負担を行っております。 Eラーニング…Web上で適時、各種カリキュラムを受講することができます。
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	制度ありタイヤ基礎知識、セールス技術、接客技術、タイヤ交換作業技術の社内検定制度があります。

採用実績

採用実績（学校）	採用実績なしもっと見る
採用実績（人数）	2024年　38名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	35名	9名	44名
2022年	44名	3名	47名
2021年	53名	2名	55名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2023年	44名	0名	100%
2022年	47名	1名	97.9%
2021年	55名	1名	98.2%

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