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池上院は医療事務さんの時給を東京都の最低賃金など一顧だにせず、「現在・前に働いていた医療機関の時給」より高く設定します。給与だけでなく、お子さんが急に発熱したら当日いきなり欠勤可(院長が事務を兼ねる)、何が何でも残業で残さない、をポリシーとしています。専門職である医療事務に敬意。