必要最低限ご確認頂きたいもの
合理的な落とし所（構造的和解案）2025/7/19提案
指導書.pdf
387 KB
面談の文字記録
前提の流れ
SOELU復職・懲戒手続まとめ
ファクト記録
両名
（スクショ）Slackログ白土さん、鴻池さん（＋他経営陣）DMページ
（テキスト）Slackログ(2025/7/8以降)白土さん、鴻池さん（＋他経営陣）DMページ
2025/7/9 新施策＆事業回覧（経営層）
鴻池さん
（スクショ）Slackログ(2025/7/7,7/8)鴻池さんDMページ
Slackログ(2025/7/7,7/8)鴻池さんDMページ
白土さん
（スクショ）Slackログ白土さんDMページ
Slackログ白土さんDMページ
蒋さん
#Times_Sho(2025/7/11) プロダクトに関するリスク連絡
その他
（スクショ）Slackログ濱松さんDMページ（復職について）
※社内アカウントのため、アカウント削除によって記録が消えないために使用。
Slackログ(2025/7/8)白土さん、鴻池さんDMページ
Slackログ（2025/7/11）「announce-社員チャンネル」から除籍
soelu-recruitment
S&S宛メール内容（2025/7/30,7/31）
付録
コーポレート本部長/鴻池氏からの「懲戒処分の手続きに入る」という発言あり（0:50-1:00）
白土氏及び、鴻池氏との面談記録（Gemini文字起こし
2025/7/10 取締役会構成員 連絡用メール(連絡済)
2025/7/10 15:00- (Google Meet)面談記録 白土
懲戒解雇のリスクまとめ
沼田がSOELU退職後は本ページの全権利を放棄します。（必要であればフルアクセス権限を任意のアカウントに紐付け後、私自身のアクセス権限抹消も可能です！）
下記企画書は業務時間外に30分くらいで1人で遊びで考えたものなので使うも捨てるもご自由にどうぞ！（ちなみに本ページ内のPMI再建企画書もリスクシナリオもHealthChainも指名メンター制度（改訂版）も各約30分で業務時間外に作成しました）
