上司からもらった「あなたの成長は人事の成長」という言葉。自分でも将来が楽しみ！

昨年4月に新卒で入社し人事課に配属となりました。現在は、中途採用や新卒採用、教育研修、その他に社内の労務関係の資料作成なども行っています。1年目の6月からメインで中途採用を任せて頂き、各部署の部長や社長と打ち合わせ、求人票の作成、紹介会社との連携、面接日程の調整や面接対応を行っています。入社１年目から人事のお仕事をさせて頂けて、入社間もない頃からメイン担当業務があり、説明会や面接の司会進行までさせてもらえるような会社は、周りでも聞きませんでしたし、友達に話すと驚かれてばかりでした。会社のことを理解して伝えていく必要があるので覚えることも沢山あり、難しいこともありますが、面白い上司や優しい先輩に支えられ、同期と励まし合いながら一つひとつ乗り越えています。その度に新たに出来ることが増え、次はどのようなことができるようになるのか自分でも楽しみです！

人を大事にする会社で、誇りを持って仕事がしたい。

私は「一人ひとりを大切に考えてくれる会社」に勤めたいという気持ちが強く、デジアラに決めました。制度として「親孝行休暇」「子ども成長記念休暇」という従業員だけでなくそのご家族を大切に考えているからこそある特別休暇、感謝の気持ちを伝えるときに使う「サンクスカード」があること、企業理念に惹かれました。　選考の際も会社側からの一方通行ではなく、一人ひとりにとても優しく丁寧に接してくださり、ここなら例えどれだけ業務が大変でも頑張れると思ったのでデジアラに入社しました。