アンテリジャンスはヤバい？ 考察

「アンテリジャンスはヤバい？」というご質問ですが、これにはいくつかの側面があり、また現在は社名が変更されているため、その点からご説明します。

結論から言うと、「アンテリジャンス株式会社」は、現在は「パーソルクロステクノロジー株式会社」という社名になっています。そのため、「アンテリジャンス」の評判を調べることは、現在の「パーソルクロステクノロジー」の評判を調べることになります。

「ヤバい」という言葉が、悪い意味（労働環境が悪い、将来性がないなど）を指していると仮定して、客観的な情報と評判をまとめました。

アンテリジャンス（現：パーソルクロステクノロジー）とは？

かつてのアンテリジャンス株式会社は、IT・エンジニア領域に特化した人材派遣（SES：システムエンジニアリングサービス）や業務委託を行う企業でした。2017年にパーソルグループ内で統合・社名変更を経て、現在はパーソルクロステクノロジー株式会社として事業を行っています。

同社のようなIT系人材派遣会社に対する評価は、個人の立場や求めるものによって大きく分かれる傾向があります。

良い点・ポジティブな評判

• 大手パーソルグループの安心感：国内最大級の人材サービス企業であるパーソルホールディングスの一員であるため、経営基盤が安定しています。

• 豊富な案件数：大手ならではのネットワークを活かし、多様な業界・規模の企業のプロジェクトに参画できる可能性があります。

• 未経験からのキャリア：研修制度が整っており、実務未経験からITエンジニアとしてのキャリアをスタートさせるきっかけになる場合があります。

• スキルアップ：様々なプロジェクトを経験することで、幅広い技術や知識を身につける機会があります。

悪い点・ネガティブな評判（「ヤバい」と言われる理由）

• 客先常駐（派遣）が基本：勤務地や労働環境、人間関係はすべて派遣先の企業に依存します。そのため、自分ではコントロールできない要素が多く、「当たり外れが大きい」と感じる人が多いのが実情です。

• 給与・待遇：給与が上がりにくい、派遣先の社員との待遇差を感じる、といった不満の声が見られます。これは、業界構造的に自社の利益と派遣料金のマージンが発生するためです。

• 担当営業の質にばらつき：キャリア相談に乗ってくれる親身な担当者もいれば、対応が遅かったり、希望と異なる案件を勧めたりする担当者もいるようです。この「担当者ガチャ」は、不満の大きな要因となり得ます。

• 帰属意識の欠如：自社への帰属意識を持ちにくく、キャリアパスが見えにくいと感じることがあります。

まとめ

「アンテリジャンス（現：パーソルクロステクノロジー）がヤバいか？」という問いに対する評価は、個人の状況や価値観によって大きく異なります。

• 向いている可能性のある人：

  • 未経験からIT業界に入り、まずは実務経験を積みたい人

  • 様々な現場を経験してスキルを磨きたい人

  • 大手企業の安定感を重視する人

• 慎重になった方が良い可能性のある人：

  • 特定の企業で腰を据えて働きたい人

  • 派遣先の環境に左右されずに働きたい人

  • 給与や待遇の安定的な向上を最優先に考える人

このように、悪い評判の多くは、この会社特有の問題というよりは、客先常駐を主体とするSESというビジネスモデルが持つ構造的な課題に起因していることが多いです。

もし入社や利用を検討している場合は、これらの業界特性を理解した上で、口コミサイトなどで最新の情報を確認し、担当者としっかり話をして、ご自身のキャリアプランに合っているかを見極めることが重要です。