「バイトに落ちたら履歴書返して！」SNSで13万「いいね」、企業に返却義務はある？
●企業に履歴書の「返却義務」はない
──履歴書の返却を求められた場合、企業には返却の義務があるのでしょうか。 企業には、提出された履歴書を返却する法的義務はありません。 ただし、小規模な会社などでは、返信用封筒が同封されている場合に限って、個別対応として返却に応じることもありうるでしょう。 とはいえ、返送中の誤配などのリスクもあるので、やはり、あらかじめ「履歴書は返却しません」と採用ページに明記しておくほうが無難です。 そのうえで、必要がなくなった履歴書はすみやかに廃棄または消去することが適切な対応といえるでしょう。 【取材協力弁護士】 中村 新（なかむら・あらた）弁護士 2003年、弁護士登録（東京弁護士会）。現在、東京弁護士会労働法制特別委員会委員、2021年9月まで東京労働局あっせん委員。2023年4月より東京労働局労働関係紛争担当参与。労働法規・労務管理に関する使用者側へのアドバイス（労働紛争の事前予防）に注力している。遺産相続・企業の倒産処理（破産管財を含む）などにも力を入れている。 事務所名：銀座南法律事務所 事務所URL：http://nakamura-law.net/
弁護士ドットコムニュース編集部
