村木厚子氏　「情報を上げたい」と思わせるリーダーとは

もうずいぶん前ですが、村木厚子氏が厚生労働省の課長もしくは課長補佐のころに何度か取材に行きました。中央官庁の管理職は当時押しの強い方が目立ちましたが、村木氏はまずは質問の意図をきちんと受け止めようと、真摯に話を聞いてくださった印象が残っています。 リーダーというと、とかく先頭に立って引っ張るカリスマリーダーを想像しがちですが、今後のリーダーに望まれるのはそんなタイプに限りません。部下の話に耳を傾け、課題・悩みの解決に寄りそうリーダーも必要です。 傾聴力、共感力は男性よりも女性が優れているともいわれています。女性は男性のように強いリーダーを目指さなくても良いのです。