■障害者だから、チームみらいのマニフェストの就労移行支援とかにどうしても目が行くんだけど、

これ、A型B型の作業所も含めてるのかもしれんけど、障害者のスキルマッチが云々みたいなのも雑だよ、現場見てんの？

作業所も、就労移行支援も、色んな人がいる、というか、ごった煮になっちゃってて、個別の対応ができてない

例えば、知的障害とか、高次脳機能障害とか、作業がやっとの人もいる、とても社会復帰というか、一般企業に勤められないと誰もが思う人たちがいる

高次脳機能障害にしたって、交通事故とかに遭う前は、元々は普通だったと思われる人たちが大勢いる

一方で、全盲なのにプログラミングに優れてるような人もいた

自分には不思議でたまらないのだが、全盲でありながら普通にPHPやMySQLが使えてる

そんな彼が、目の前で施設の廊下にある柱に激突してたりする

そして、彼を雇ってくれる人もいないのである

自分には彼のような優秀な人材、という言葉がもう良くないな、彼のような人を雇わない企業側が理解できない

たしかに企業の書類を整理するとか、封筒をただ作る単純作業とか、実際のところ俺もやってたりもする

贅沢を言うようだが、自分は毎日プライベートでgitコマンドを使うような人間ではあるし、単純作業とは退屈なもので、ずっと時計を気にしてしまう

時間の流れが凄い遅くなったように感じるのである

山崎製パンのバイトとか、本当だか知らないが、世の中にはポテトチップスの焦げすぎたのを取り除く仕事というのもあるようである

単純作業は、これはこれで気が狂うような感覚がある

しかし、単純作業でも、みんながバラバラに併走した作業が、一つの製品になる、という過程を見ると、ちょっと面白くなる

普段、何気なく売ってる製品とか、医療現場の器材が、こんな感じで障害者たちによって作られてる可能性があるのである

自分ももちろん障害者であるが、これはこれで面白いと思っているのである

そんな感じで、障害者に求めるスキルが時代錯誤である、かのように雑にチームみらいのマニフェストに書かれているが、そんなことはない、

というか、障害者それぞれの状況とか、持ってるスキルがあまりにもバラバラなので、自然と低い方に合わせているのである

過去に私は、不登校とか社会に不適応な人たちにIT関連の技術を指導することもしていたが、

主催者側から、うるさいぐらいに低いレベルに合わせるように言われて、それはそれでかなり困ったというか、ちょっと不快でさえあった

いやいや、ちょっと高度なことをやりたいとか、別に高度なことをやりたいとは思わないが、高度なことをやったら面白いんだね、と思ってもらえることだってあるじゃない？

そういう意図であったのだが、あまりにも主催者側が抵抗するので、自分も低いレベルに合わせることにした

そんなことないと思うんだけどな、と今でも思ってるけどね…

結局、そのときの主催者もそうだし、自分が障害者になって施設を利用する側になってもそうだけど、

そうやって、福祉サービスを提供する事業者、NPO団体とかは「お遊戯」を提供するように自然となっていくんだと思う

自分は、それはそれでどうなんだろう…、と今でも思ってる

流石の自分も、知的障害や高次脳機能障害の人たちに、高度なIT技術が使える人材になれ、なんて思うわけがない

ただ、ちょっとこんな工夫ができたら面白くなる、中学高校レベルの数学を知ってるだけでも、こんなゲームが作れるようになる、

もちろん、中高の数学をやり直せ、とは言わない

でも、普段あなたたちが遊んでるゲームの裏側はこんな感じでできてる、中高から大学でも習わない高度な数学まであるし、

ネットワーク系の技術だって、意外と算数で動いてるものもあるし、別にすべてを知らなくていいし、理解しなくてもいいけど、

ただ、自分には理解できない、ぶっちゃけ面白くない、と思ってるものが、まわりまわって自分を面白くさせるゲームになってる

とか、そういうことを理解してもらいたかった

ただ、こんなことを書くと差別的で失礼なのかもしれないけど、福祉団体とかNPOとか、構成員はかなり低学歴だったりもして、

彼ら自身も中高の数学にコンプレックスがあったり、難しいITの話はいいから、俺たちにも分かることをやってください、

俺たちに理解できないことを、障害者とかの利用者さんに教えないで、みたいな保守的な態度になっちゃって、

嫌悪なムードになっちゃったんで、渋々誰でもできること、ぶっちゃけ、マイクロソフトオフィスの使い方、暑中見舞いを作りましょう、みたいになっちゃうんだよね

まあ、仕方ないんだけどさ…

あー、同じようなことを「ひきこもり」問題にも感じるんだけど、ひきこもりって症状だし、ざっくばらん過ぎるんだよね

だって、発熱って症状があっても、ただの風邪なのか、ガンなのか、コロナなのか、そんなの調べてみなきゃ分らんじゃない

もう、医学的にも、少なくとも日本の「ひきこもり」に関しては、病院で診断すれば大多数が何らかの精神的疾患と診断されると分かってるわけで、

統合失調症だって、陰性症状の方か、無気力状態になればひきこもりになるだろうし…

けど、厚労省の指針とでもいうのかな、全国各地にひきこもり対応の窓口を設置しましょう、とかなってるけど、

ぶっちゃけ、その窓口でさえ、病院に行け、という指導さえしてないし、病院に行って診断して病名があったらあったで、

病人には対応しないんで、みたいな話にされちゃって、じゃあ、なんの意味があんの？仕事やってんの？って感じだったんだよな

自分は今でも正直ひきこもりというか、障害者として日常を生活してるんで、相談に行ったら、

それはひきこもり対応の窓口ですかね、みたいに言われたんで、電話かけたら、長々話された上に、あー、診断名がある人は対応しないんですよ、

みたいなオチになって、公務員ってたらい回し好きだよなあ、とまたまた思わされちゃったんだけど、

長々とした話にも、病院へ行け、の指導もなかった気がするし、なんなんだろうな、あれ、

今でも覚えてる、ムカつく中年っぽい女性の声だったけど…

チームみらいのマニフェストにある、障害者に企業の書類整理とか単純作業をやらせるのは時代錯誤だ、ってのは、

自分みたいに現場にいる人間にはそうは思えなくて、

企業の書類整理や単純作業どころか、それさえもできない人がいる、ということと、

一方で逆に、書類整理とか単純作業なんてやらせるには馬鹿げてるぐらい高度な技能を持ってる人がいる、

こんなこと言っても身バレすることもないか、ぶっちゃけ、著書があるような東大卒の人とか、早稲田の数学系の研究室だったかな、

そんな人もいたよな、前者はうつ病だったか、後者が統合失調症だったのは覚えてる、就労移行支援に来て論文読んでたｗ

就労移行支援みたいな場所に来るようになっても、なんか論文とか読んでないと落ち着かないというか、

海外のニュースサイトとかダラダラ眺めちゃうよね、なんかチャンスが転がってるんじゃないかと思っちゃうよね、みたいな話でちょっと盛り上がったのを今でも覚えてる

そんな感じなんで、まず障害者もピンキリだってこと、それぞれに個別にできるだけ対応して欲しいこと、

あと、雇用する企業側も、障害者に高度な技能がある人を求めてないどころか、寧ろ高度な技能がある障害者に来られると困ると思ってる人事が多い

某大手企業の人事に明確に言われたのは、高度な技能なんか持たれると、管理する側が寧ろ困るだけだし、

そんなことよりも定時に特例子会社に出勤する、フルタイムで働く、正社員と異なり定時でキッチリ退社する、勤怠をとにかく維持しろ、

おまえらに生産性なんて期待しないし、下手に高度な技術を持たれても、特例子会社でそれを活かす場はないし、上司としての俺の立場が困る、

だから、おまえは余計なことをするな、ということであった…😟

さすが自分もブチギレそうになったが、まあ言いたいことは分かる

悪意があるというより、もう世の中がそうなっているし、厚労省も含め社会の制度が、ルールがまずそうなっているのである

スティグマ、差別や偏見もある

こういったことを一気に覆すのは容易なことではない

なんか、チームみらいのマニフェスト見てると、ご意見は求めてまとめますけど、自分たちで足を運んで障害者に来たの？とか思ってしまう

別に障害者施設でなくてもいいけど、農業とか漁業をやってる現場とか、足を運んでますか？

投票する人たちは、そういう人たちなんじゃないんですか？

AIがご意見を受け付けます、そういうシステムを作りました、偉いでしょ！みたいな話をXで見て、正直ウンザリしましたよ…😟

Permalink | 記事への反応(12) | 03:43

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