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사용자:Gotoh_Hitori(토론)

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감독 관리 스레드

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#1
Care
감독 관리 안내문

「운영 관리 방침: 운영자의 의무 감독 관리」 규정에 따라 다음과 같이 의무 감독 관리 대상자임을 안내합니다.

- 다 음 -

❶ 의무 감독 관리 이수에 관한 사항
  1. 안내에 앞서, 나무위키 운영자 임명을 진심으로 축하드립니다.
  2. Gotoh_Hitori님은 「운영 관리 방침: 운영자의 의무 감독 관리」 규정에 따라 의무 감독 관리 대상자로 선정되었고, 감독 담당자로 본인을 지명하셨기 때문에 본 감독 관리 토론이 발제되었습니다.
  3. 의무 감독 관리 대상자로 선정되면, 감독 담당자의 지시를 성실히 이행하여야 하며 업무 배당 시점으로부터 24시간 이내에 모두 처리해야 합니다.
  4. 크게 실수한 것이 아닌 이상 성공적인 업무로 간주할 수 있으니 크게 염려하지 않으셔도 됩니다.
  5. 의무 감독 관리는 초임 관리자 또는 업무상 과실로 권한 회수된 전직 운영자가 규정 이해도 향상 및 업무 적응을 위하여 필수적으로 필요한 과정이므로, 너무 어렵게 생각하지 않으셔도 됩니다.
  6. 이하 감독 관리 일정 및 세부 사항에 대하여 안내해 드리겠으니, 반드시 모든 내용을 숙독하여 주시길 바랍니다.

❷ 수습 관리자가 꼭 숙지해야 하는 사항
  1. 수습 관리자는 「운영 관리 방침: 수습 관리자 권한의 한계」 규정에 따라 제한된 권한만을 행사할 수 있습니다.
  2. 위 규정에서 명시되어 있지 않은 권한을 행사했다가 적발될 경우 2회차까지는 단순 구두 안내로 넘어갈 수 있으나, 3회차 적발될 경우에는 삼진 아웃 원칙에 따라 권한 회수가 의무화되어 있기 때문에 반드시 숙지해 주셔야 합니다.
  3. Gotoh_Hitori님에게 적용된 의무 감독 관리 기간은 1주입니다.
    1. 초임 관리자일 경우 감독 담당자가 규정 이해도와 업무 적응도를 종합적으로 고려하여 수습 관리자 권한 제한을 조기 해제할 것인지, 또는 의무 감독 관리를 1주를 연장할 것인지 결정하게 됩니다.
    2. 만약 업무상 과실로 인하여 권한 회수된 전직 운영자였을 경우에는 2주를 의무적으로 이수하셔야 합니다.
  4. 1주 동안 감독 담당자가 Gotoh_Hitori님에게 여러 업무를 배당할 것이고, Gotoh_Hitori님은 배당한 업무를 규정에 맞게 처리하셔야 합니다.
  5. 수습 관리자의 임무는 간단합니다. 1번에서 안내드린 범위 내에서만 권한을 행사하고, 배당된 업무를 처리하면 되는 것입니다.
  6. 배당된 업무를 처리하셨을 경우에는 반드시 "배당된 스레드 번호, 게시글 링크, 처리를 완료했다는 내용"을 포함한 것을 본 토론 스레드에 남겨주셔야 합니다.

❸ 수습 기간동안 외워야 하는 중요 사항
  1. 나무위키:기본방침/이용자 관리 방침은 관리자의 1순위 업무인 신고 게시판을 처리할 때 가장 밀접하게 인용되는 것이므로, 거의 완벽하게 숙지하셔야 합니다.
  2. 나무위키:편집지침 및 하위 지침들 또한 나무위키에서 기여할 때에 준수하여야 하는 것들을 규정해둔 것으로, 이와 관련된 신고도 많기 때문에 100% 완벽하게는 아니더라도 어느 정도는 숙지되어 있어야 합니다.
  3. 나무위키:관리 도움말, 나무위키:중재 도움말, 나무위키:운영진 권한 도움말 또한 실무에서 유용한 정보를 많이 수록하고 있으므로, 반드시 모두 읽어보셔야 합니다.
  4. 위키운영:운영진 통합 공지는 운영에 필요한 사항을 수록해둔 것이므로 필수적으로 읽어보셔야 합니다.

❹ 절대 해서는 안 되는 사항
  1. 운영 보안 자료 및 운영 보안 문서의 유출: 「운영 관리 방침: 운영 보안 자료」 규정에 따라 운영 보안 자료와 문서는 별도로 규정된 것이나 운영회의 합의 및 운영사의 허가가 존재하지 않는 이상 운영자가 아닌 자에게 공개해서는 아니 되며, 이를 위반할 경우 이의 제기 사유 및 사안에 따라 권한 회수, 차단 등의 불이익한 조치를 적용받을 수 있습니다.
  2. 사적인 목적의 권한 사용: 나무위키의 선출직 운영자는 나무위키 운영에 도움을 주기 위하여 선출된 직책이며, 운영자에게 부여된 권한을 사적으로 사용 및 남용하다가 적발될 경우에는 이의 제기의 사유가 되며 사안에 따라 권한 회수, 차단 등의 불이익한 조치를 적용받을 수 있습니다.
  3. 운영자와 연관된 경우의 권한 사용: 「운영 관리 방침: 운영자와 연관된 경우의 권한 사용」 규정에 따라 운영자는 긴급한 권한 사용 또는 필요한 범위 내에서의 그 후속 조치 외에는 자신이 개인 의견을 표명했거나 자신과 직접적 연관이 있는 사안에 권한을 사용할 수 없습니다.
  4. 위키와 연관된 특정 커뮤니티에서 전·현직 운영진임을 드러내는 행위: 수년 전부터 지속적으로 문제가 되어왔던 행위이며, 만약 이를 무시하고 위키 관련 특정 커뮤니티에서 전·현직 운영진임을 드러내다가 적발될 경우에는 이의 제기의 사유가 되며 사안에 따라 권한 회수, 차단 등의 불이익한 조치를 적용받을 수 있습니다.

❺ 의무 감독 관리 종료 후 안내 사항
  1. 의무 감독 관리가 종료될 경우, 수습 관리자님은 일반 감독 관리로 전환 또는 감독 관리 종료를 선택하실 수 있습니다.
  2. 일반 감독 관리란, 업무 배당제가 종료되는 대신 관리자님께서 업무를 자유롭게 처리하신 다음 그 내용을 본인에게 보고하고 사후 검토를 받는 방식입니다.
  3. 물론 일반 감독 관리로 전환하지 않고 즉시 감독을 종료하여 일반적인 관리자 권한을 행사하실 수도 있습니다. 의무 감독 관리 종료 후의 추가 감독은 강제가 아니며, 100% 본인의 선택으로 이루어집니다.
  4. 다만, 감독 관리 단계에서는 업무 상 과실로 인한 이의 제기를 감독 담당자가 어느 정도 커버해드릴 수 있으나, 감독 관리가 종료되고 일반 관리자 업무를 수행할 때의 업무 상 과실로 인한 이의 제기는 커버해드릴 수 없습니다. 따라서 본인이 규정 이해도를 조금 더 높여야 할 필요성이 있다고 느끼거나, 업무 적응 기간이 더 필요하다고 판단이 되시면 일반 감독 관리를 권장하는 편입니다.
  5. 의무 감독 관리가 종료될 시점에 감독 담당자가 이와 관련한 안내를 드릴 예정이오니, 충분히 생각해보신 이후 의사 표현을 해주시면 됩니다.

❻ 기타 사항
  1. 운영 보안 자료가 포함되어 있거나, 대외적으로 언급하기 민감한 사안의 경우 [ADMIN] 운영 보안 자료에서 비공개 감독 관리 스레드를 운영하고 있으므로 여기에 질문해 주시길 바랍니다.
  2. 본 안내문은 감독 관리에 있어서 핵심적인 부분만 간략하게 설명한 것으로, 궁금증을 전부 다 해소하지 못하셨을 수도 있습니다. 모르는 것이 있다면 언제든지 감독 관리 스레드에, 1번 사안이 포함되어 있을 경우에는 비공개 감독 관리 스레드에 언제든지 문의해 주시면 성심성의껏 답변해 드리도록 하겠습니다.
  3. 본 관리자는 수습 관리자님의 성공적인 업무 적응을 위하여 최선을 다하겠습니다. 감사합니다.
★ 안내문 확인서 작성
본 안내문을 모두 읽으셨을 경우, 본 감독 관리 스레드에 "감독 관리 안내문을 모두 숙독하였습니다."와 같은 내용을 제출하여 주시길 바랍니다.
#2
Care
 
 
 
 
https://board.namu.wiki/b/report/3041443
업무 배당합니다.
#3
Gotoh_Hitori
 
 
 
 
#1 확인 완료했습니다.
#4
Care
 
 
 
 
https://board.namu.wiki/b/report/3041442
https://board.namu.wiki/b/report/3041436
https://board.namu.wiki/b/report/3041435
https://board.namu.wiki/b/report/3041434
https://board.namu.wiki/b/report/3041433
https://board.namu.wiki/b/report/3041432
https://board.namu.wiki/b/report/3041429
https://board.namu.wiki/b/report/3041428
https://board.namu.wiki/b/report/3041426
https://board.namu.wiki/b/report/3041411
https://board.namu.wiki/b/report/3041400
https://board.namu.wiki/b/report/3041389
https://board.namu.wiki/b/report/3041381

업무 배당합니다.
#5
Gotoh_Hitori
 
 
 
 
#2 처리하였습니다.
#6
Care
 
 
 
 
처리 완료된 건은 시간이 될 때 일괄적으로 검토 후 결과를 알려드리도록 하겠습니다.
#8
Care
 
 
 
 
감독 담당자 권한에 의거하여 감독 관리 기간동안 Gotoh_Hitori님의 사용자 문서 토론에 댓글을 남길 수 있는 사용자를 가입 후 15일이 지난 사용자로 제한합니다.
#9
Gotoh_Hitori
 
 
 
 
#4
https://board.namu.wiki/b/report/3041442
https://board.namu.wiki/b/report/3041436
https://board.namu.wiki/b/report/3041435
처리하였습니다.
#10
Gotoh_Hitori
 
 
 
 
#4
https://board.namu.wiki/b/report/3041434
https://board.namu.wiki/b/report/3041433
https://board.namu.wiki/b/report/3041432
처리하였습니다.
#11
Gotoh_Hitori
 
 
 
 
#4
https://board.namu.wiki/b/report/3041428
https://board.namu.wiki/b/report/3041426
https://board.namu.wiki/b/report/3041411
https://board.namu.wiki/b/report/3041389
https://board.namu.wiki/b/report/3041381
처리하였습니다.
#12
Care
 
 
 
 
#5 잘 처리하셨습니다.
#13
Care
 
 
 
 
#9 잘 처리하셨습니다.
#14
Gotoh_Hitori
 
 
 
 
악성 반달 처리하였습니다.
#15
Care
 
 
 
 
#10 모두 잘 처리하셨으나, 통신사 아이피 편집 요청의 경우에는 단발성으로 끝나는 경우가 많으므로 12시간 이내의 단기간 차단을 권장 드립니다.
#16
Gotoh_Hitori
 
 
 
 
#15 확인하였습니다. 조언 감사드립니다.
#17
Care
 
 
 
 
#11 잘 처리하셨습니다.
#18
Care
 
 
 
 
#14 잘 처리하셨습니다.
#19
Care
 
 
 
 
https://board.namu.wiki/b/report/3041500
https://board.namu.wiki/b/report/3041462
https://board.namu.wiki/b/report/3041481
업무 배당합니다. 마지막 신고의 경우, 실무적으로 처리되는 방식이 있으므로 우선 담당해보신 다음 모르실 경우 물어보시면 답변해 드리도록 하겠습니다.
#20
Care
 
 
 
 
https://board.namu.wiki/b/report/3041460
https://board.namu.wiki/b/report/3041458
https://board.namu.wiki/b/report/3041457

업무 배당하며, 다소 난이도가 있는 신고일 가능성이 있는 점 참고해 주시길 바랍니다.
#21
Care
 
 
 
 
https://board.namu.wiki/b/report/3041456
https://board.namu.wiki/b/report/3041482
https://board.namu.wiki/b/report/3041473

업무 배당합니다.
#22
Care
 
 
 
 
https://board.namu.wiki/b/report/3041483
https://board.namu.wiki/b/report/3041455
https://board.namu.wiki/b/report/3041484

업무 배당합니다. 마지막 신고의 경우, 실무적으로 맞는 절차에 따라 처리해 보시길 바랍니다.
#23
Gotoh_Hitori
 
 
 
 
#4 처리하였습니다.
#24
Care
 
 
 
 
#23 잘 처리하셨습니다.
#25
Care
 
 
 
 
https://board.namu.wiki/b/report/3041477
https://board.namu.wiki/b/qna/3041437
https://board.namu.wiki/b/qna/3041450

업무 배당합니다.
#26
Gotoh_Hitori
 
 
 
 
#4 처리하였습니다.
#27
Care
 
 
 
 
https://board.namu.wiki/b/whyiblocked/3041491
https://board.namu.wiki/b/whyiblocked/3041425
https://board.namu.wiki/b/whyiblocked/3041378

업무 배당합니다.
#28
Care
 
 
 
 
상당량의 업무가 배당되어 금일 업무 추가 배당은 종료될 예정입니다.
#29
Care
 
 
 
 
#26 잘 처리하셨습니다.
#30
Gotoh_Hitori
 
 
 
 
#19
https://board.namu.wiki/b/report/3041500
https://board.namu.wiki/b/report/3041462
https://board.namu.wiki/b/report/3041481
처리하였습니다.
#31
Care
 
 
 
 
#30 잘 처리하셨습니다. 두 번째의 경우, 사측 다중 계정 검사 후 동일인으로 판단되면 일괄 처리되므로 문서 훼손이 없을 경우 그냥 냅두신 상태로 사측 이관 처리하시면 됩니다.

마지막의 경우, 차단 집행을 예고한 담당 관리자를 호출하는 것이 일반적이므로 이 부분도 잘 처리하셨습니다.
#32
Gotoh_Hitori
 
 
 
 
#20
https://board.namu.wiki/b/report/3041460
https://board.namu.wiki/b/report/3041458
https://board.namu.wiki/b/report/3041457
처리하였습니다.
#33
Gotoh_Hitori
 
 
 
 
#21
https://board.namu.wiki/b/report/3041456
https://board.namu.wiki/b/report/3041482
https://board.namu.wiki/b/report/3041473
처리하였습니다.
#34
Gotoh_Hitori
 
 
 
 
#22
https://board.namu.wiki/b/report/3041483
https://board.namu.wiki/b/report/3041455
https://board.namu.wiki/b/report/3041484
처리하였습니다.
#37
Care
 
 
 
 
#32 1번과 3번은 잘 처리하셨으나, 2번에 대해서 감독 담당자 직권으로 재처리 적용합니다.

성인물 편집지침은 2025년 3월경 신설된 규정으로, 해당 파일은 2025-01-30 14:01:18에 게시되어 해당 규정을 위반하였다고 볼 만한 특별한 사정이 없고, 성인물 관련하여 재차 문제를 발생시킨 것을 근거로 가중 제재하려면 성인물 규정 신설 이후가 되어야 합니다.

또한, 해당 사용자는 3월 중순경 유사한 사유로 제재가 적용된 것이 확인되기 때문에 이러한 제재는 가급적 삼가주셔야 합니다(본 관리자는 이를 "살라미식 제재"라 부름). 따라서 감독 담당자 권한으로 제재 무효화 처리 적용합니다.

그러나 헷갈릴만한 상당한 이유가 있는 것으로 확인되어 잘못된 처리로 간주하는 않겠으니 크게 걱점하지 않으셔도 됩니다.
#38
Care
 
 
 
 
#33 잘 처리하셨습니다.
#39
Care
 
 
 
 
#37에 더해서, 파일 게시 후 168일이 경과한 것도 확인되어 이 점도 참고해 주시길 바랍니다.
#40
Care
 
 
 
 
#34 2번과 3번은 잘 처리하셨으나, 1번에 대해서 감독 담당자 직권으로 재처리 적용합니다.

편집 요약에서 경어체 미사용, 반말투로 작성하는 것은 실무적으로 편집 요약 불량 처리되고 있습니다. 다만 사안이 경미한 것으로 확인되어 해당 사용자에게 주의 조치만 적용하겠습니다.
#41
Gotoh_Hitori
 
 
 
 
#37 아이고 기본적인 걸 확인하지 않았군요... 다음부터는 제대로 확인하겠습니다.
#42
Gotoh_Hitori
 
 
 
 
#40 토론 태도 불량처럼 명문화가 되어있지 않아서 해당하지 않는 것으로 봤는데 실무적으로 그렇게 처리되고 있었군요. 조언 감사드립니다.
#43
Gotoh_Hitori
 
 
 
 
#25
https://board.namu.wiki/b/report/3041477
https://board.namu.wiki/b/qna/3041437
https://board.namu.wiki/b/qna/3041450
처리하였습니다.
#44
Gotoh_Hitori
 
 
 
 
#27
https://board.namu.wiki/b/whyiblocked/3041491
https://board.namu.wiki/b/whyiblocked/3041378
처리하였습니다.
#45
Care
 
 
 
 
#43 잘 처리하셨습니다.
#46
Care
 
 
 
 
#44 잘 처리하셨습니다.
#47
Care
 
 
 
 
Gotoh_Hitori님의 전반적인 업무를 살펴본 결과, 초임이므로 감안 가능한 실수를 제외하면 전체적으로 규정 이해도가 좋으신 것으로 확인됩니다. 내일 중으로 업무 배당을 조금 더 이어가고, 문제 없다고 판단될 경우 사측에 수습 관리자 권한 제한 해제를 요청하고 일반 감독 관리 체계로 전환할 수 있도록 도와드리겠습니다.
#48
Gotoh_Hitori
 
 
 
 
#47 감사합니다.
#49
Gotoh_Hitori
 
 
 
 
#27
https://board.namu.wiki/b/whyiblocked/3041425
처리하였습니다.
#50
Care
 
 
 
 
#49 잘 처리하셨습니다.
#51
Care
 
 
 
 
임명 당일 다소 타이트하게 업무를 배당해드렸으나 모두 신속히 잘 처리해주심에 감사드립니다. 이제 쉬러 가보셔도 되고, 궁금한게 있으시다면 무엇이든지 물어보셔도 됩니다. 오늘 하루 배당된 업무 처리하시느라 고생 많으셨습니다.
#52
Gotoh_Hitori
 
 
 
 
#51 감사합니다.
악성 반달 처리하였습니다.
#53
Gotoh_Hitori
 
 
 
 
질문드릴 사항이 있습니다.
처리한 신고와 중복된 신고가 접수되었을 때 이를 완료로 돌리는 것 또한 감독 담당자가 배당한 업무 처리 및 관련 조치를 위한 경우에 해당하나요?
#54
Care
 
 
 
 
#52 잘 처리하셨습니다.
#55
Care
 
 
 
 
#53 배당된 업무와 관련이 있으면 가능합니다.
#56
Gotoh_Hitori
 
 
 
 
#55 답변 감사드립니다.
#57
Gotoh_Hitori
 
 
 
 
https://board.namu.wiki/b/report/3041615
본인의 신고를 감독 관리자님의 허가를 받아 직접 처리할 수 있다고 하여 처리 허가 요청합니다.
#58
Care
 
 
 
 
#57 처리 허가합니다.
#59
Gotoh_Hitori
 
 
 
 
https://board.namu.wiki/b/report/3041615
처리하였습니다.
#60
Care
 
 
 
 
#59 잘 처리하셨습니다.
#61
Gotoh_Hitori
 
 
 
 
https://board.namu.wiki/b/report/3041630
처리 허가 요청합니다.
#62
Care
 
 
 
 
#61 처리 허가합니다.
#63
Gotoh_Hitori
 
 
 
 
#61 처리하였습니다.
#64
Care
 
 
 
 
#61 #63 잘 처리하셨습니다.
#65
Gotoh_Hitori
 
 
 
 
https://board.namu.wiki/b/report/3041678
처리 허가 요청합니다.
#66
Care
 
 
 
 
#65 처리 허가합니다.
#67
Care
 
 
 
 
https://board.namu.wiki/b/report/3041701
https://board.namu.wiki/b/report/3041700
https://board.namu.wiki/b/report/3041699

업무 배당합니다.
#68
Care
 
 
 
 
https://board.namu.wiki/b/report/3041697
https://board.namu.wiki/b/report/3041672
https://board.namu.wiki/b/report/3041627

업무 배당합니다.
#69
Kuroko
 
 
 
 
항상 수고 많으십니다. #68의 첫번째 업무 배당의 경우 연관된 연관된 문의 게시글이 존재합니다. 처리시 해당 문의 게시글도 함께 처리 부탁드리겠습니다. 감사합니다.
#70
Gotoh_Hitori
 
 
 
 
#69 확인하였습니다. 알려주셔서 감사합니다.
#71
Gotoh_Hitori
 
 
 
 
#65
https://board.namu.wiki/b/report/3041678
처리하였습니다.
#72
Gotoh_Hitori
 
 
 
 
#67
https://board.namu.wiki/b/report/3041701
https://board.namu.wiki/b/report/3041700
https://board.namu.wiki/b/report/3041699
처리하였습니다.
#73
Care
 
 
 
 
#69 확인하였습니다. 고생 많으십니다.
#74
Care
 
 
 
 
#71 잘 처리하셨습니다.
#75
Gotoh_Hitori
 
 
 
 
#68
https://board.namu.wiki/b/report/3041697
처리하였습니다. 기존에 제재를 적용하였다가 본인이 이전에 해당 토론에 참여한 사실을 확인하여 제재를 취소하고 일반 신고로 돌렸습니다.
#76
Care
 
 
 
 
#72 잘 처리하셨습니다.
#77
Care
 
 
 
 
#75 해당 부분 잘 판단하셨으나, 토론 링크 없이 토론 태도 관련 신고가 접수될 경우에는 각하해 주시면 됩니다.
#78
Gotoh_Hitori
 
 
 
 
#77 확인하였습니다.
#79
Care
 
 
 
 
https://board.namu.wiki/b/report/3041734
https://board.namu.wiki/b/report/3041714
https://board.namu.wiki/b/report/3041713

업무 배당합니다.
#80
Care
 
 
 
 
https://board.namu.wiki/b/qna/3041712
https://board.namu.wiki/b/qna/3041707
https://board.namu.wiki/b/qna/3041705

문의 게시판 업무 배당합니다.
#81
Gotoh_Hitori
 
 
 
 
https://board.namu.wiki/b/report/3041672
해당 건 관련하여 질문드립니다. 본인은 이전에 해당 문서의 편집에 참여한 기록(서술 우선 순위 준수, 접근 제한 틀 삽입)이 있습니다. 이 경우 해당 신고를 처리해도 되나요?
#82
Care
 
 
 
 
#81 해당 문서의 편집에 일반 이용자 자격으로 토론에 참여하거나, 문서에 편집하셨을 경우에는 권한 행사를 하지 않고 이 사실을 해당 게시글의 댓글로 작성하시면 됩니다.
#83
Gotoh_Hitori
 
 
 
 
#82 확인하였습니다. 답변 감사드립니다.
#84
Gotoh_Hitori
 
 
 
 
#68
https://board.namu.wiki/b/report/3041672
https://board.namu.wiki/b/report/3041627
처리하였습니다.
#85
Care
 
 
 
 
일반 이용자 자격의 편집은 개인의 선택이지만, 본인의 경우에는 운영 관리 방침 상 이해관계에 얽히지 않기 위하여 운영자 임명 후 규정 개정 토론을 제외하고 일반 이용자 자격의 편집 및 토론 참여를 거의 하지 않고 있습니다.
#86
Gotoh_Hitori
 
 
 
 
#85 향후 활동 시 참고하도록 하겠습니다. 조언 감사드립니다.
#87
Care
 
 
 
 
#84 모두 잘 처리하셨습니다.
#88
Gotoh_Hitori
 
 
 
 
#79
https://board.namu.wiki/b/report/3041734
https://board.namu.wiki/b/report/3041714
https://board.namu.wiki/b/report/3041713
처리하였습니다.

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