- 1二次元好きの匿名さん25/07/20(日) 10:04:15
これが一番日本で守られてない労基法な気がする
- 2二次元好きの匿名さん25/07/20(日) 10:19:31
- 3二次元好きの匿名さん25/07/20(日) 10:20:35
土木以外でもあるあるだと思う
- 4二次元好きの匿名さん25/07/20(日) 10:27:15
みんな慣習で着替えとかも終えてるもんな
- 5二次元好きの匿名さん25/07/20(日) 10:27:26
いまの時期は早く行っておきたいんや
- 6二次元好きの匿名さん25/07/20(日) 10:27:45
労働時間を厳格にPCの起動終了で監視されている我が社ではPCさえ立ち上げなければいくらでも仕事できちまうんだ
- 7二次元好きの匿名さん25/07/20(日) 10:28:48
毎日30分が積み重なって年間100時間くらいサービス早出してるよなーと思いつつ言い出せずにいる
- 8二次元好きの匿名さん25/07/20(日) 10:29:14
- 9二次元好きの匿名さん25/07/20(日) 10:30:24
通勤時間が勤務時間に含まれないのおかしいだろってずっと思ってる
- 10二次元好きの匿名さん25/07/20(日) 10:31:38
これと労働時間は1分単位が組み合わさると結構な分の未払い賃金が発生するんよなぁ
- 11二次元好きの匿名さん25/07/20(日) 10:33:19
- 12二次元好きの匿名さん25/07/20(日) 10:34:24
それはそれとして通勤手当は課税対象から外してくれ
- 13二次元好きの匿名さん25/07/20(日) 10:34:40
- 14二次元好きの匿名さん25/07/20(日) 10:35:58
始業時間前に朝礼とか引き継ぎや体操やってとかあるな
- 15二次元好きの匿名さん25/07/20(日) 10:36:25
月合算の最終的な集計は分単位の切り捨てが許されてるけど１日あたりの労働時間は分単位で集計してないとアウトのはず
- 16二次元好きの匿名さん25/07/20(日) 10:37:53
このご時世に始業時間ギリギリで出勤して文句言われる体験できたときは笑いそうになる
- 17二次元好きの匿名さん25/07/20(日) 10:38:53
完全フレックス制で毎回始業時間と終業時間を申告してるんだけど個人的美意識で5分単位に切り揃えて申告してた。ほんとはダメなのか
- 18二次元好きの匿名さん25/07/20(日) 10:41:45
俺の友達(施工管理)は山奥の現場で8時始業するために会社に6時に行って着替えたり何なりしてるらしい
- 19二次元好きの匿名さん25/07/20(日) 10:42:50
土木系はだから単価高いんだろ
日給2万円でも人が来ないから外国人労働者が多いらしいよ - 20二次元好きの匿名さん25/07/20(日) 10:43:23
- 21二次元好きの匿名さん25/07/20(日) 10:45:51
しれっとその判例と労基署のパンフレットを共有スペースに置いてたらおもろくね？
- 22二次元好きの匿名さん25/07/20(日) 10:51:39
労働法を労働者が知らないのと労働組合が御用組合だとこうなるからね…アメリカみたくバリバリに戦いますみたいな存在じゃないと守られない
- 23二次元好きの匿名さん25/07/20(日) 10:55:41
- 24二次元好きの匿名さん25/07/20(日) 10:56:26
デカイ企業でも守る守られていないかは上司次第のところあるからなあ
自分のチームや部下がどういう状況なのかをロクに把握せずに工夫して業務効率を上げろ、国が定めた残業時間を超えるな、しか言わないし相談してもロクに対応しないもんだから自分含めて表向きの仕事開始時間の一時間前から仕事をするメンバーばかり
本当なら今月も末になったら国が定めた残業時間を超えているメンバーだらけ、評価とか知ったことじゃないからもう一回チームの半分が上限越えをしたら上司も更に上から叱責されないかなって思い始めてる