書類へのこだわりが強すぎる人

30代女性です。今年度、新たに書類仕事をいくつか任されるようになりました。
書類によって提出ルートが違います。
「私→リーダー→課長」だったり「私→主任→課長」だったり「私→課長」だったり。
主任や課長に提出する書類は、修正を命じられるとしても多くて3箇所程度。修正内容も納得のいくものですし、助言も具体的です。

問題は、リーダーへの提出です。
修正を命じられ、直して再提出したら、また別の箇所の修正を命じられる。再々提出したら、更に別の箇所の修正を命じられる、といった具合です。まとめて言ってくれればいいのに…
そんな事を繰り返しているうちに、以前リーダーに言われた通りに修正した箇所についても「この文じゃ分かりにくい」と言われたりします。自分の言った事を覚えていないようです。
そうやって散々文章を修正させられ、最終的に「文じゃなくて図で表して」とかもよくあります。
他にも、自分が読み飛ばしただけなのに「〇〇の説明が書いてない」と言われたりもします。「ここに書いてあります」と伝えると、「見にくい。こんなのじゃみんな読み飛ばす」と。他の説明部分とフォントサイズも同じだし、段落もつけてあるし、普通に（真面目に）読めば読み飛ばす事はありません。
もはや、いちゃもんをつけたいだけのように思えます。
毎回修正の意図もよく分からないし、助言も曖昧だし、助言に対して質問や確認をしようとしても、「あとは自分で考えて」と言われて終了です。
「しかし」じゃなくて「だが」にしなさい、等の修正もあり、とにかくリーダー好みの文章を作る仕事という感じです。
1枚の書類を作るのに2ヶ月かかります。

最近それがストレスすぎて、書類を作っていると、手が震えて涙が出てきます。リーダーが満足する文章を作らないと、とそればかり考えて、一文作るのに何分も推敲をつづけます。
世の中どの会社もこんなものなんでしょうか？