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この記事は会員限定記事です二羽はるな
医師や看護師らを中途採用する際に、医療機関が人材紹介会社に払う手数料の高さが問題視されている。手数料は雇われる人の年収によって変わり、年収が高い医師の採用は病院の経営を圧迫する。厚生労働省が今春に新たな取り組みを始めたところ、その高額ぶりがあらわになった。
厚労省は4月から人材サービス各社に、同省サイトでの紹介手数料の公開を義務づけた。各社が成約の多い上位5職種について職種ごとの手数料率の平均を...
霞が関を日々取材する記者たちが政策づくりの現場の息づかいを伝えます。
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