仕事で私だけ任される雑用などが多くて不満です。 高卒4年目、工場勤務、21歳女です。 チームの中の部下では私が先輩で、後輩が1人います。 私が多く雑用をさせられてるのがすこし不満です。 私が部署用タブレットを毎日持ってきて返したり、 機械の消灯をしたかどうかのチェック表に毎日名前書いたり(チェックはしなくていいので名前書くだけ)、 毎月の目標反省会で私が多く発言したり、 全ての機械の運転チェック表を、月1回 回収して新しい物と交換したり、 責任者が私のチームに研修生指導を任せてきて上司が私にお願いしてきたり、 後輩が研修指導しても研修指導の感想を私が書いたり、 同期の中で私だけ6年目以下限定の勉強会のメンバーになってたり、 委員会に出て 内容を部署内で発表したり(前いた先輩は発表を代わりに責任者がしていた) クレーンの資格を取る練習をしたり(これは業務に必要なので不満は無いしむしろありがたい) レーザー機械の練習を任されたり 私だけとか、私がメインの業務外のことが多いです。 先輩が居ないため私がやるのは当たり前なのですが、過去いた女の先輩は免除されてたのに私はやらなきゃいけないとか、後輩が指導したのに私が乾燥を書かなきゃいけないとか、意味分かりません。「しっかりしてるから｣とか「字が綺麗｣「文章まとめられないからやってほしい｣とか言われますがやりたくないだけじゃないんですか？ 紙を集めて交換したりは暇つぶし気分転換になるので別にいいですが、毎日提出する「今日やった作業内容表｣に書けないので(紙集めてるだけなのに表に書くのはなんか図々しい)、損してる気がします。 毎月やらなきゃいけないことが多くてしんどいんですけどこれだけでしんどいっていうのも甘えだなと思って全部引き受けてます。 何が言いたいかわからないのですが、どうしたらいいですかね？少しでも気持ちが楽になればなと思ってます。

昔は、人の何倍も仕事しろ、何倍も努力しろという風潮でした。 確かに、それによって見返りがあれば、そうするのも正解だと思います。 しかし、同じ給与なのでしたら、人の倍も働く必要はありません。 正直者がバカを見るだけです。 割りに合わないことをする必要はないのです。 しかし、周りに怠け者が多い場合ほど、まともな人に仕事が回って来る場合が多くあります。 真面目な人ほど仕事を断れないし、出来ないという言葉を言えません。 責任感が強いからです。 その責任感が、周りの怠け者、あるいは上司たちに、利用されているパターンが世の中には、多くあります。 上司も「助かる」「お願い」などと下手で頼んできますが、結局は、真面目な人を苦しめているだけです。 怠け者を動かすより、真面目な人に頼んだ方が早いから、そうしているだけなのでしょう。 そのように真面目な人の真面目さを逆手にとって利用とする職場はたくさんあります。 しかし、同じくらい、真面目さを正当に評価して、給与などに反映してくれる職場も同じくらいあるのです。 どうせ働くなら、後者の職場で働くべきだと思います。 今の職場でも、質問主様自体が、他の人と同じように、適当に理由をつけて仕事を断っていく方法もあります。 しかし、それでは質問様の折角の真面目、勤勉さが消えてしまいます。 かといって、今のままでは更なる仕事を振られて来ると思います。 ある程度、時期を見て、変わらないままでしたら、別のところを考えても良いのではないでしょうか? 真面目な人をこき使わない職場、真面目さを正当に評価してくれる職場は、探せばたくさんあるのですから。

”先輩”何だから仕方ないのかもです。 上司に相談して ”雑用が多すぎて納得がいかない”と直に相談していいと思います。 もしくは後輩に一人ひとり、 自分の仕事を任せていく方法mある。 一人の子に何かのチエックを任せ、その人の仕事としてしまうわけです。 これは先輩として可能。 ただ全体の間違えチエック、や取り締まり？管理監督の部分だけ、 貴方がするようにして、 後くだらない雑用、 大して重要でもない、 他人に任せても忘れても大して問題ないような雑用はみんな後輩の仕事にしてしまうのは良いと思います。 他の解決策として、上司に仕事内容が多いことで少し給与を上げてもらう交渉をする。 あまりもう逃げられないような量と責任を負わされて閉まっエいる場合は 長期やすんでみるとか、 転職を考えるという手もあります。