越川慎司📙17万部『世界の一流は「休日」に何をしているのか』

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越川慎司📙17万部『世界の一流は「休日」に何をしているのか』
@shinjiko9
行動経済学の専門家 / 複業で作家 / 累計125万部『トップ5%社員』は世界展開 / 815社17万人の働きがい改革を支援 / 全員週休3日の(株)クロスリバー社長 / SNS総フォロワー数210万人 / 元マイクロソフト役員 / ルー大柴さんはリアル親戚 / voicy毎日配信 リンクからトゥギャーできます
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越川慎司📙17万部『世界の一流は「休日」に何をしているのか』
@shinjiko9
Amazonオーディブルの記者発表会に呼んで頂き、新作『トップ5%社員の読書術』を発表しました。女優の永作博美さんや作家の湊かなえさんと同じ舞台に立たせて頂き光栄です。自著30作目はオーディオ・ファーストで、Amazonオーディブルから8/30リリースします。さらに忙しくなったトップ5%社員たちは、な
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ルー語でトゥギャザーすると生産性が上がるって知ってた？
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Schoo(スクー)【公式】
@schoo_inc
「ロング崎でニュー幹線が開通してニュービジネス」 インタレスティングな授業にトゥギャザーしようぜ！ #AI分析ではわからないルー語に共通する思考と行動 (株)クロスリバー 社長/キャスター 執行役員 越川愼司先生@shinjiko9 #Schoo YouTubeで公開中 youtu.be/B5wmtUt2Xu4
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新刊📕『いやでも成果が出る考動習慣』予約開始。言われたことをやるだけでなく「自分で考えて動く」習慣が身に付けば、いやでも成果が出ます。大規模な再現実験を元にした仕事術、あなたにも役立つ術があります。時間と精神の余裕がある社会の実現に向けて出版し続けます。よろしければご予約ください
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そうそうパーキンソンの法則。時短術ではく時間術がインポータントなんです #トップ5パーセント社員の時間術 #29歳の教科書
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ログミーBusiness
@logmi_biz
「イギリスの歴史学者のシリル・ノースコート・パーキンソンは、『人間は与えられた分の時間やお金をすべて使い切る傾向がある』と言い切っています」。 『トップ5%社員の時間術』著者が語る、期日に焦らず、精神と時間の余裕をもたらす「ずる賢い仕事術」とは。 @shinjiko9 logmi.jp/business/artic
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私のお気に入りの「あるある」ネタは #忖度ミルフィーユ 気遣いし過ぎて調整に調整を重ねて会議の為の会議の為の会議のための事前打ち合わせの会議で忖度の積み重ね。これじゃあ残業沼から出れませんよ みなさんもぜひ「あるある」ネタを教えてください。 #忖度ミルフィーユ　#名もなきムダ仕事
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／ 「㊙時短メソッド」を30名様にプレゼント ＼ 書籍『仕事ができる人のパワポはなぜ2色なのか？』にある39の「#名もなきムダ仕事」で最も「あるある」ネタを教えてください 応募は簡単！ ①2つのハッシュタグをつける（ネタ一覧の画像参照） ②本当稿を引用RT ③ @AscomBooks をフォロー
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本日発売です、本屋さんで購入していただけると嬉しいです♡ 『いやでも成果が出る考動習慣』言われたことをやるだけでなく「自分で考えて動く」習慣が身に付けば、いやでも成果が出ます。大規模な再現実験を元にした仕事術、あなたにも役立つ術があります。#いやでも成果 #考動習慣
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自身初のキャリア本を本日出版👉『29歳の教科書』。20代30代でキャリアに悩む方、20代30代の部下や後輩を持つ悩めるリーダーの方、Web３時代の新しい働き方を模索する方へ魂込めて書き上げました。書店で手に取ってもらえると嬉しいです。キャリアについてトゥギャザー考えましょう #29歳の教科書
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ダーバンの広告に出ています。オーダースーツはいいですね、身が引き締まる。スリーピースは初めてなのですが、背筋が伸びて姿勢が良くなった。日経ビジネス (2024年03月18日発売)の本誌と特設サイトで私の働き方も紹介しています。雑誌とサイトでトゥギャザーしましょう #ダーバン #日経ビジネス
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【日本マイクロソフトとのコラボ】 書籍『仕事ができる人のパワポはなぜ2色なのか？』で紹介しているパワポのテンプレートを無料公開！相手に伝わるスライド作成のコツや提案ストーリーがそのままスライドになっています。 越川監修「相手を動かす企画書」 microsoft.com/ja-jp/office/p #名もなきムダ仕事
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ビジネス書を動画で学ぶチラヨミ（
@bizplay_inv
）で 『29歳の教科書』の紹介動画が公開されました！ biz-play.com/seminar/1376?u 無料で会員登録して頂くと動画全編視聴できます。Web3時代の新しい働き方を一緒に探索しましょう！ #チラヨミ #29歳の教科書
社外からも認められるようになる！経験値をためて活躍するための7つの力【29歳の教科書】
From biz-play.com
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働き方改革から「働きがい改革」へ！「働き方改革」にともなう残業抑制が、若手従業員にとって「成長機会の損失」「張り合いのなさ」として捉えられている。こうした状況の打開策について解説しました。 bringing-me.com/interview/31
@Bring427615
bringing-me.com
働き方改革から「働きがい改革」へ。企業と従業員にメリットを創出する健康経営の考え方| 健康経営の講習依頼は Bring.
越川慎司（こしかわ・しんじ）のインタビューです。近年、「働き方改革」による残業抑制で「若手がモチベーションを落
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@shinjiko9
「うちは安定している」と豪語する会社は大したことない。キャリアも一緒。不安な方がいいんです。前向いている証拠で、行動を変えるきっかけになるから。そんな対談を　寺口さん（
@telinekd
)としたので是非リッスンしてください（ルー語）#あの時キャリアは動いた
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寺口 浩大🏕️採用ウルトラキャンプ 10/16@京都
@telinekd
@shinjiko9 の「不安はチャンス」のお話。めっちゃ元気出た。いろんな人のキャリアの転機のお話聞くと勉強なるし、勇気でるな。 #あの時キャリアは動いた x.com/voicy_jp/statu…