あなたのフォロワーシップでチームを動かす

リーダーではないけれど、チームをもっと良くしたい——

そんな思いを持ちながらも、どう行動すればいいか悩んでいませんか？

この授業では、上司を支え、チームを前に進める「フォロワーシップ」の実践スキルを学びます。

指示を待つのではなく、自ら動く「行動」、空気をつくる「場づくり」、信頼を築く「対話」の3つの観点から、立場を問わずチームに貢献できる関わり方を身につけます。

解説は、フォロワーシップの研究と実践に精通した松山一紀先生です。

【受講対象者】
・自分の業務だけでなく、チームに貢献したいという思いを持っている方
・リーダーではない立場で、チームや上司を支える力を身につけたい方

【授業のゴール】
・上司やチームの方針を理解し、自ら考えて動けるようになる
・必要な提案や改善策を、自分の言葉で発信・行動に移せるようになる
・チーム内で立場を超えて橋渡し役となる、信頼の築き方を学ぶ
・「行動」「場づくり」「対話」の3つの観点から、フォロワーシップの方法を知ることができる

松山先生著書『フォロワーシップ行動論: 「こと・ば」と言葉』