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なるほど! 「弊社では彼らの「はねる」がむしろ必要なんです」 と言えてしまうマネジメントが大切ということですね♪ もちろん、ギャラドスに進化したい人は経験値を積めばいいわけで。 コイキングのままでも活躍できる社内環境の整備、その手段にチームビルディングなどもあるということか!!