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今の職場、セクハラには厳しいのに、長時間労働とパワハラは野放し。

ハラスメントって、性的に傷つけられることだけなのだろうか…。

うちの会社では、飲み会で女性社員に抱きついた上司が即降格になった。

当然の対応だし、そこは評価してる。

でも、毎日遅くまで働かされるのは当たり前。

休日も連絡が来るし、理不尽な要求を突きつけられたりするのは日常。

心と体がすり減っていくような働き方は、なぜか「当たり前」とされてる。

自分は女性だけど、幸いにもセクハラの被害には遭っていない。

それでも、今の働き方の中で、じわじわと人間らしさを削られている感じがある…。

こういうこと言うと「転職すれば？」みたいな反応が返ってくるんだけど、

加害者を放置して被害者に対応を迫るのはセクハラや痴漢と同じじゃん…って思う。

本来ちゃんと加害者は罰されるべきなのに、加害者がのうのうと暮らせてる今の状況はおかしいと思う。

この「生きづらさ」は、なぜあまり社会の問題として扱ってもらえないんだろう？

なんか性的なこと以外は「女性の生きづらさ」とみなしてもらえないのかな、って思っちゃう。

Permalink | 記事への反応(2) | 00:17

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