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記事へのコメント154件
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horaix
「外国人労働者を受け入れないと私達の生活は維持できないんだ」的なブクマカが散見されるけどこんな日本人は応募する訳が無い奴隷待遇を前提としないと成立しない企業は維持どころかさっさと潰して淘汰すべきだろう
f_d_trashbox
「ただのつけ麺屋の店員」もド直球の差別だな。こうして一定の職業を見下す奴がいるから、人手不足も深刻化するんじゃないか？ そしてこの「特定技能制度」なんていう歪んだ制度が生まれる。
yujimi-daifuku-2222
この手の悪質な企業はどんどん社名を公開して欲しい。/海外から雑なやり口で人を集めて、ろくに給料も払わずに放り出していたら治安も悪化するでしょうに。自分勝手な振る舞いで他者に迷惑かけるのやめましょうね。
paperclipsquare
一ヶ月で退社を要求されるってことは言葉が通じない、勤務態度が悪いなど余程のことがあったのか、最初から何か別の目的（外国人の受け入れで補助金があるなど）があって一時的に入社させたのか、理由が気になる。
nakakzs
天引きした時点で違法。もし本当に使えなかった人としても、この制度を利用して雇う以上そのリスクを企業が認識していなかった時点でそっちの責でしょう。避けたいなら普通に自社で採用かければいいわけで。
hrmk4
関連記事の https://news.yahoo.co.jp/expert/articles/8d73aa8647b2c0b17341a7299d2f4e88217148bf もすごいけど、帰国や逃げた後年金脱退一時金の代理受け取りを聞いたことはあるhttps://www.nenkin.go.jp/faq/jukyu/seido/sonota-kyufu/dattai-ichiji/2020042806.html
tester19
「ただのつけ麺屋の店員」って言うけど、ラーメン屋で仕事覚えるのは立派な特殊技能。母国では「ラーメンの本場で修行していた」ってなるし、店の回し覚えて地元で商売もありだろ。それはそれとして搾取はやめるべき
udongerge
つけ麺屋が外国人労働者支援団体にフリーライドして自社の利益を確保しているわけだ。しかも3ヶ月に渡ってまともに食える給料が出ないってのは、新人の味わう苦労の範囲をはみ出していると思うけど。
kunitaka
こういう事例はドンドン告発するべき。言葉や文化の違いがあり、外国人が告発するにはハードルが高いと思うが絶対に泣き寝入りはダメ。労働者全体の不利益なんやから、外国人でも労働者として告発する責任がある。
fukusencho
凄い勘違いしたブクマカが星を集めてるので補足。特定技能と技能実習は滞在資格も法目的も別で、特定技能は国内の人材不足解消のために作られた制度です。つけ麺屋は擁護はできんが https://global-saponet.mgl.mynavi.jp/visa/3282
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給与天引きで初任給0円 ミャンマー人女性が「三ツ矢堂製麺」を提訴 | 毎日新聞
勤務していたラーメン店「三ツ矢堂製麺」から違法な天引きを受けたとして、特定技能制度を利用して来日... 勤務していたラーメン店「三ツ矢堂製麺」から違法な天引きを受けたとして、特定技能制度を利用して来日したミャンマー人の女性（28）が運営会社（東京都渋谷区）を相手取り、未払い賃金など計約170万円の支払いを求める訴訟を東京地裁に起こした。運営会社が立て替えた渡航費などが給与から一方的に差し引かれ、初任給が「0円」だったとしている。 提訴は6月16日付。訴状などによると、女性は特定技能の受け入れ先として三ツ矢堂製麺の都内の店舗で働くことが決まり、1月下旬にミャンマーから来日した。社宅から通い、基本給や固定残業代など約25万円から保険料や社宅費が差し引かれ、翌月に約18万円が支給される契約だった。
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2025/07/01 リンク yellow246yellow