初コメですモヤッとする話8月中旬に第2子出産予定なんで
7月から産休入るのに
7月から旦那が松山単身赴任決定…育休取る話もしてるのに…
わかった上で旦那を転勤さすのね
ＮＴＴという大企業さんよ…7月入って2週目には
上の子の扁桃腺の手術があって
付き添い入院交代でしなきゃ
いけないのに…｢エリートコースにいけてよかったね｣
らしいんですが、
妊婦の奥さんは正直迷惑ですよ…
6月半ばすぎて転勤言うのも
イジワルです…
育休取るって言ったのが
そんなダメなことですか？と
聞きたくなる程のバッドタイミング…とりあえず、お腹の子には
まだ、元気にお腹におって、
と話してます
子宮頚管もこれ以上無理したら
ギリギリなんですが😂
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松山がフェイクなら良いのですが、ネットには本当に色々な人がいますから…。N本体じゃなくて関連会社でも、松山で7月転勤で育休取った人…って拡散されたらかなり限定されるのでは。早めに削除されては。
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単身武器ににさせないで、くっついて行けばよろしいのでは？
主さんの会社としても、産休育休取られるより辞めてもらった方が人事計画できるからありがたられますよ。
そして、残ってる人たちにもね。
それに、無理したら危険って自分でおっしゃってるんですから、旦那さんという方が安心ですよね？
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旦那さんが昇給コースに進んだのであれば仕方ないことです🥹 「妊娠出産家を建てた」等の個人の事情まで考えてたら人事は仕事できません。イジワルでもなんでもないです。会社運営に必要だから転勤の辞令が出た、ただただそれだけです。単身赴任に不満があるなら、旦那様に仕事辞めて転職してもらいましょ！
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コメントありがとうございます🙏
人事的には
人の家庭事情は
知ったことじゃないですよꉂ😂
仕方ないけど、なんで、今？の
モヤモヤがおさまらず、
吐いてみました。
文章にするとスッキリしてきたので
後々、消す予定です。
乗り切るしかないかなと
思ってます。
ありがとうございます🙇”
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抱える従業員が多いほど一人一人の背景なんて見てられないと思うんで異動出たのはイジワルでも何でもないと思いますが、そもそもNTTって単身赴任無しのコースとか選べないんですね😭😭大変…！でも7月着任の異動を6月半ばに出してくれるのは羨ましいです☺️
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コメントありがとうございます🙇”
ついこの前まで
単身赴任なしのランクでしたが、
上司からどうしても受けてくれ、みたいな感じで言われて、
半分イヤイヤ単身赴任の有る昇進コース受けて受かってしまった
ばかりなんです😅
公務員とかもっとギリギリ
転勤わかることもありますもんね💦
ただ、旦那の同僚が転勤のときは
１ヶ月前に転勤どう？って
聞かれてるらしく
旦那はいきなり転勤だったんで
この差は何かなぁ、
とモヤッしまして💦
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そういう事でしたか😭早速！！って感じですね😭会社員としてみればおめでたい事なんでしょうけど…！
えー！そんな匂わせ見たいな事してる人もいるんですか！？それはモヤりますわ…やるなら全員にやってくれや…
兎にも角にも赤ちゃんが元気に産まれますように🙏🙏主さんも無理せず…！！
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お給料もちょっと上がるし
いいことなんですが…
1番避けたかったタイミングやん？！
ってなりまして😂
うちは転勤なるかも→転勤決定
なんで抵抗する間もなく…なんです
コメント嬉しく思います！
ありがとうございます(*´︶`)
母子ともに健康第一で！と
割り切ります😂
コメントありがとうございます🙏
この前まで単身赴任なしのランクにいた
旦那ですが、上司にどうしても受けてくれ、
と言われ、
単身赴任あるコースを半ばイヤイヤ受けて
受かったばかりだったとこなんです💦
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サラリーマンの宿命ですね…
私も今から36年前、3人目を出産して２ヶ月目に転勤命令が…１ヶ月後には引越し決定。
１ヶ月の間に3人の子供の世話をしながら引越し準備をほぼ1人でこなし、引越し当日に疲れからか原因不明の高熱が。
そんな状態でも引越しのトラックは来てしまっているので引越し強行！
結果、引越し先でも3日間熱が下がらず、食べ物もろくに食べられなかったため、母乳が止まり、完母だった為ミルクを嫌がる娘と2人途方にくれました…
あの時代、育休制度なんてもちろんなくて、出産の時に3日間だけ特別休暇がもらえただけ。
36年経っても日本の制度ってまだまだ世界と比べると遅れてますねぇ…お腹の赤ちゃんが健やかに出産されること、祈ってます。
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コメントありがとうございます🙏3人目生まれたばかりの
転勤&引越しでしたか！💦
想像できないくらい大変なことを
乗り越えてこられたんですね💦
凄いです！✨
ほんとに日本の制度は
かなり遅れてますよね…ありがとうございます🙇”
元気な赤ちゃんを産みたいと思います！
気持ちは分かるけど、大企業で出世コースに乗るってことは、人事的にもプライベートな部分なんかは気にしない。
モヤっとする先は、それを喜んで受けた旦那かもね。
これからもいろいろあると思いますが、がんばってくださいね。
給料も上がるだろうし。
それはお辛いですね…😭
旦那さんも会社に育休とるって話されてたってことですか？
人事から転勤の話がきた時に上司は断れないんでしょうか？うちの会社も大企業と呼ばれる部類ですけど辞令の前に部長職と人事の間でやりとりします。
しかも上のお子さんもいるのに、夜中とかに急に産気づいたらどうするの😱って感じですね…
せめてご実家がお近くだと良いんですが…💦
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