誰も触れられなかったタブー!
<自治労問題>
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ABOUT US
自治労と自治労連から国民を守る党は、浜田聡が新たに設立した政治団体です。
全日本自治団体労働組合(自治労)は、全国の地方公務員が加入する組織で、日本労働組合総連合会(連合)の主要組合です。また、日本自治体労働組合総連合(自治労連)は、全国労働組合連絡協議会(全労連)の主要組合です。
大まかには、自治労は立憲民主党を支持する最大の組織、自治労連は日本共産党とのつながりがあります。
戦後、GHQの労働組合育成の方針により、全国の自治体で組成され、多くの労働組織と同じく分裂・再編をたどる中でも、組織からの国会議員を輩出し続け、議会や首長への政治的影響力を維持し続けていることが、行政を歪める根源になっていると考えられています。
これらの組織が及ぼす政治的影響を排除することで行政サービスを改善し、
国民を守る目的で、自治労と自治労連から国民を守る党を創設いたしました。
POLICIES
自治労への加入率が高いとされていた関西の自治体では、まず職員の新人研修などで、労働組合への加入、組合費を給与から天引きするように
圧力をかける行為が常態化していたことが問題視されました。そして、慣例であるかのように知事や市長は労組出身者が就任している地域もあります。
大阪市では自治労の組合員による「ヤミ専従」や「カラ残業」が明るみ出たことから大きな問題になりましたが、全国的には是正される機会がないままです。
労働組合が政治に与える影響力は少しずつ低下していますが、自治労の組織率は依然として高く、加入したことが不本意なのに脱退できないとの声も届いています。
また、組合費が給与天引きであることは加入者を拘束する足枷になっているとも言われます。
労働組合に入らない権利が認められない状況の打開を目指します。
公務員の組合が公共の施設の一部を占有して、事務所として使用する行為を排除します。
公務員に関する法律では、共有財産である公共施設の一部を、職員の組合に無償で提供するように定めることができます。
労働組合の法律では、組合員が所属する会社の建物や土地の一部を借りる場合には、必ず賃料を支払うことになっているため、民間の組合は支払いますが、
公務員の組合は賃料を支払うことは稀です。国民の立場からは、公務員だけの不当な利益の享受だと映っても当然ではないでしょうか。
自治労などの既得権益の一つとして労働組合事務所の無償貸与の根絶に努めます。
自治労などに所属して政治的な活動を行うことは、公務員の服務規程、政治的行為の制限を定めた法律の趣旨に反すると考えています。職員の政治的中立性を
保障することによる、公正な運営の確保、職員の利益を保護する趣旨の法律は、住民サービスを守り、公務員を板挟みにしないための規定です。
勤務する自治体以外での政治活動の許容も是正するべく、広く問題提議をしていきます。
LEADER
代表
参議院議員
1977年5月11日 京都市生まれ 京都市立大宅小学校、大宅中学校、洛南高等学校出身
2001年 東京大学教育学部身体教育学コース卒業
2003年 同大学院教育学研究科修士課程修了
2011年 京都大学医学部医学科卒業、日本医学放射線学会放射線科専門医
2019年 参議院議員 現職
2024年 自治労と自治労連から国民を守る党 創立
私は国会議員として様々な課題に直面し取り組んで参りました。
中でもNHKをはじめ巨大な既得権益を糺しつつ、あるべき姿を提示して活動して参りました。
この度、新たに「自治労と自治労連から国民を守る党」という団体を設立いたしました。全日本自治団体労働組合とは地方公務員が加入する最大の労働組合であり加入者は70万人以上に上ります。NHKに関する問題と同様に自治労に関する多くの声が私の元に寄せられています。「自治労と自治労連から国民を守る党」を立ち上げることで自治労や自治労連にまつわる様々な問題の解決および是正に繋がるように最善を尽くして参ります。
重点政策として
・労働組合に入らない地方公務員の権利を守る
・役所内で労組が事務所を無償利用している特権廃止
・公務員の政治的行為の制限条例制定
を目指します。
今後ともご指導のほど宜しくお願いします。
SPECIAL SUPPORT
神戸市会議員
2013年4月
鎌倉市議会議員選挙に25歳で当選(全国最年少)
2017年10月
神戸市会議員補欠選挙に当選(東灘区選出)
私は神戸市会議員として、住民の皆様の声を真摯に受け止め、公平で透明な行政の実現に取り組んでまいりました。鎌倉市議時代には、公的施設における「しんぶん赤旗」の販売を禁止する全国初の条例を実現し、神戸市では、チェックオフ(組合費天引き)廃止条例の制定に尽力するなど、特定の団体による行政への過度な影響を排除する改革を進めてきました。
また私は、労働組合でありながら幹部が利権を享受し、その一方で本来守るべき組合員が置き去りにされているという、公務員労組の歪んだ実態にも強い問題意識を持ち、現場で是正に取り組んできました。 こうした構造的な問題に対しては、個々の政党の立場を超えて、真摯に向き合う必要があると考えています。
その観点から、「自治労と自治労連から国民を守る党」が提起する自治労・自治労連の影響構造の是正や、全国市町村職員共済組合連合会の見直しといった取り組みには、課題の本質を突く重要な提言が含まれていると受け止めております。
地方行政の現場でも、こうした団体の影響によって、非効率や不透明さが生まれ、市民サービスの低下を招いている例が少なくありません。だからこそ、こうしたテーマに対しては、党派を超えて問題意識を共有し、必要な制度改革を進めていくための連携が不可欠です。
今後、「自治労と自治労連から国民を守る党」をはじめ、同様の課題意識を持つ皆様との建設的な意見交換や連携を通じて、真に住民のための行政運営が実現していくことを心から期待しております。私自身も、地方議会の立場から制度改革に挑み続けてまいります。
MEMBERS
事務局長
1975年12月1日 静岡県生まれ
大手化学メーカー労働組合員、組合役員専従者を経験
2025年 自治労と自治労連から国民を守る党 事務局長
東京都議会議員選挙 立候補予定
大手企業の労働組合で20代後半から30代前半の5年間、労働組合の専従役員を5年間務めました。その経験も踏まえ、後に病気療養で社会と向き合う中で、一部の労働団体が影響力を持つことで生じやすい自治体運営の不透明さや、そこに潜む利権構造の問題点に改めて気づき、強い危機感を覚えました。「この淀みを正さなければ」その一心で、都政への挑戦を決意いたしました。
実現する重点政策
都政の抜本改革: 利権構造の解体、徹底した透明化、公正な運営
未来への医療投資: 新しい命と健康寿命を守る最先端医療の推進
身を切る議会改革: 議員報酬の適正化、責任の明確化と世代交代
安心できる北区の未来のために
若い世代も増え、活気ある北区ですが、 地域防災はの維持は安心には欠かせない事です。
北区の防災体制強化(IT技術活用、地域・自衛隊連携)
都民が主役の都政を、北区から。
皆様の声を力に変えて、全力で働きます!
システム部長
1987年5月14日 札幌市生まれ
ウェブエンジニア
2025年 自治労と自治労連から国民を守る党 システム部長、
東京都議会議員選挙 立候補予定
私はウェブエンジニアとして消費者や事業者向けのシステム開発に従事しながら、社会の問題点にも目を向けてきました。
肥大化する行政と社会保障、
法律の抜け道を作り出して公金を貪るNPO、
沖縄基地に反対する過激な活動家、
兵庫県知事おろしに見られたように改革を志す政治家への妨害、
効果のない少子化対策など。
このたび自治労と自治労連から国民を守る党の結党にあたり、
自治労と自治労連の問題が前述したような日本全体の問題の根本にあることを知り、志を共にすることにしました。
自由で活力ある日本社会はみなさんの住んでいる自治体からつくることができます。一緒に始めませんか。
1965年2月生まれ
国立大学卒業
UCLA大学院修了MBA取得
金融機関など勤務後、自営業
東京都議会議員選挙 立候補予定
全国に約70万人もの組合員を抱える地方公務員の労働組合であり、左派系政治勢力の最大の支援団体の一つとして組織票を支えている「自治労」に根ざした既得権益と腐敗の構造を正し、都民の皆さまの暮らしに真正面から向き合う都政を取り戻したいと考えています。
党の重点政策として以下を掲げ、労働組合の既得権益や行政への過度な介入を排除し、私物化された都政の正常化を目指します:
・労働組合に加入したくない地方公務員の権利を守る
・役所内で労組が無償で事務所を使用している特権の廃止
・公務員の政治的行為を制限する条例の制定
私個人としては、「都民負担率を下げ、都民還元率を上げる」ことを提言します。
行政の無駄を抑え、健康保険料や介護保険料の見直し、使われていない補助金制度の整理などを通じて、必要なところに資源を再配分することを目指します。
私はこれまで、大手民間企業やスタートアップ企業で働き、米国やアジアへの留学を経て、現在は東京と地方を行き来しながら自営業を営んでいます。
多様な地域と立場から社会を見てきたからこそ、東京の制度に潜む非効率や不公平に対し、強い疑問を抱くようになりました。
還暦を迎えたいま、これまで社会からいただいてきたものを社会に還元することが、これからの私の使命だと考えております。
実は私自身も、かつて突然生活に困窮した経験があり、将来への不安がどれほど大きいかを身をもって理解しています。
声を上げなければ、何も変わりません。
一部組織の利権のためではなく、すべての都民のための都政へ。
1965年10月5日 滋賀県生まれ。
大手ソフトウェアメーカー労働組合員を経験
大手人材派遣会社労働組合活動に参加
東京都議会議員選挙 立候補予定
自治労や自治労連といった組織が、市民の利益ではなく、組合内の既得権益や一部の声を優先している現場を数多く目の当たりにしてきました。
本来、市役所や教育現場、公共サービスの現場は市民一人ひとりの生活を支えるために存在しているはずです。
しかし現実には、労働組合が政治的な目的や党派的な思惑に傾き、現場の公正さや透明性が損なわれている場面が少なくありません。
このような状況を是正し、真に市民の声を行政に反映させる仕組みを取り戻すため、私は立ち上がりました。
「自治労と自治労連から国民を守る党」は、組合の圧力から自由な行政を取り戻し、市民のための政治を実現することを目指しています。
私はその一翼を担い、皆さまの声を都政に届ける覚悟です。
どうかご支援をよろしくお願いいたします
1985年8月10日生まれ
神奈川県南足柄市出身
日本大学経済学部卒業
神奈川県で警察官を拝命し13年間奉職
3級ファイナンシャルプランニング技能士
東京都議会議員選挙 立候補予定
全体の奉仕者であるべき公務員が実質上の選挙運動を行うのは公平性中立性からみて、おかしいと思います。
しかも左派勢力ばかりであり、このような状態が行き過ぎると警察の職務執行を萎縮させ、
いずれは国内の治安悪化につながる大きな問題と考え、これを正していきたいです。
promises
私たちの党は、労働組合に入らない自由の保障・組合特権の是正・公務員の政治的中立の確保を重点政策として掲げています。
この理念を東京都政において実行に移すことが、第一の柱です。
東京都庁では、長年にわたり労働組合に対して庁舎内約1,800㎡のスペースを無償で提供してきました。都民の税金が、無償提供という形で年間約6億円、25年で累計160億円以上も支払われているのです。
また、都庁職員の組合が所属する自治労東京都本部は、辺野古新基地建設に反対する活動に参加しており、国の安全保障政策に反する立場を取っています。これらの行為は、行政の中立性を揺るがすものであり、見直しが必要です。
・組合活動の制度運用に関する情報(協定内容、施設使用、チェックオフの有無等)を調査し、公表
・庁舎内スペースの組合への無償使用を見直し、原則有償化へ移行
・給与天引きによる組合費徴収(チェックオフ)について、任意支払いへの見直しを検討
・「公務員の政治的中立性を確保する条例(仮称)」を制定し、行政と政治運動の境界を明確化
・年次で報告を行い、透明性と説明責任を確保
東京都の年間予算は約9兆円。この5年間で予算規模は1兆円以上も拡大しており、その中には成果が十分に検証されていない事業や、都民生活に直接資するとは言い難い支出も含まれています。
例えば、数億円を投じた婚活支援事業でごくわずかな成果しか出なかった例や、外部団体(NPOなど)への委託事業で実施実態の不透明さが指摘されたケース、さらには公金委託先による不祥事も複数発生しており、都民の怒りを呼んでいます。
私たちは、こうした支出を見直すために、費用対効果の観点から都の全事業を評価する仕組み(事務事業評価)を強化し、成果が乏しい事業は廃止・縮小の対象とすることで、そこから生まれた財源を都民に還元することが第二の柱です。
・全ての主要事業に対して事務事業評価を実施し、費用対効果を検証
・成果が低い事業、または不適切な支出が認められた事業は廃止・縮小
・外部委託・補助金の事業については実施内容・支出先・監査結果の開示を義務化
・この5年間で膨張した予算を2019年度水準(約7.4兆円)まで戻し、都民税・固定資産税を中心に1兆円規模の減税を目指す
・評価・見直しの結果は毎年都民に公開し、透明な税制運営を行う
DOCUMENTS
→ 該当する団体なし
FREQUENTLY ASKED QUESTIONS
Q. 自治労などに入りたくないのに入らなければならない例があるのですか。
A. 新卒で就職した若い職員の歓迎パーティなどが行われる席で、共済に入るだけだと勘違いしかねない説明をされたり、待遇が守られるのは組合が交渉をしているからだと先輩職員から説明を受けて断れない場合もあるそうです。
Q. 組合費を払いたくないのに払わなければならないのですか。
A. 組合費は、給与の1.6%以上ということが多いため、月々数千円以上になります。給与天引きの場合も多く、同僚や上司に当たる団体員に脱退を申し出て認められない限り、給与天引きで支払う…となると、そのまま黙って取られるがままということも理解できます。
Q. 職員組合が交渉したために待遇が守られたことを、どうすればわかりますか。
A. 組合の交渉で職場環境を改善したと、組合からの発表される場合があります。給与については、民間ではなかなか上がらないところ、同じ職種でも地方公務員の方が一般的に高いのですが、組合の実績を公表する仕組みはなく「春闘」などのように実際の交渉結果が公表されることはないため、判りません。
Q. 組合費を払いたくないと告知するとどうなるのですか。
A. 職員組合単位で違います。ある例では、何度も面接などを重ねて、順番に数人の組合員と面接を重ねて「意向確認」をした後に、複数名の役員などと面談をして「脱退の意向」と確認され、やっと辞めることができたという話もあります。
自治労と自治労連から国民を守る党は、組合費の天引き禁止を訴えていきます。
Q. 公務員の労働組合事務所は役所内にありますが、一般の市民が公共施設を借りると料金がかかることが多いのに、なぜタダの場合があるのですか。
A. 労働契約法(第21条)では、労働契約法の規定を全ての公務員に適用しないことになっています。そのため、労働基準法なども含み適用除外になりますので、民間企業では労使が対等でいるために労働組合法で必ず賃借料を払うことが定められている事務所や土地うぃ無償提供にすることが可能になってしまっています。
Q. 役所の庁舎は、住民のために便利なところにあるのに、職員はタダで使えるのですか。
A. 自治体の庁舎は、まずは住民のためにあります。職員にとっても便利だと更に良いです。とはいえ、地域の一等地にある庁舎内で、住民サービスの目的で運営されている施設を職員の組合に提供している自治体は数多くあります。もし市民などの希望者に使わせてあげれば、住民の利益になるだけではなく利用料がもらえます。いくら職員を大切にすべきでも、住民の財産を無償で分け与えてしまうのは時代に合う福利厚生とはいえません。
Q. 組合事務所が無償ではなくなった自治体もあるのですか。
A. 大阪府では職員組合の事務所から家賃をもらうことになりました。これで、住民の財産を最低限の公平な使用とすることができました。
Q. 自治体の役所の中に組合事務所があるのは、なぜ良くないのですか。
A. 職場の中に事務所があることで、禁じられている職務中の組合活動を隠れてすることが容易になります。仕事をしている振りをして、実は組合の活動をしているという意味です。これらの不正を誘発しないためにも、組合事務所は庁舎内には置かず、別の建物などに借りてもらうように進めたいと考えています。
自治労と自治労連から国民を守る党では、地方自治体の職員組合からの賃料の徴収や事務所の庁舎外への移転を推進していきます。
Q. 選挙や署名活動を地方公務員はしてもよいのですか。
A. 選挙の活動、署名活動を中心となって行うことは、地方公務員法で禁止されています。
Q. 公務員も様々な考えを持っていますが、政治的な活動を制限しないと困ることはあるのですか。
A. 公平な住民サービスを行うためには、「〇〇党の活動に役立つので、公共施設の使用許可を特別に出そう」「△△市長を再選させるために、反対派には市民ホールの使用許可を出さず演説会をさせないようにしよう」などと政治的な意図で権限を駆使することを考えてみてください。極端な例ではありますが、住民にとっては本来享受できる行政サービスの低下があるかも知れません。
そのため、政治的中立性の確保が規定されています。
Q. すべての住民のために尽くすことを決意して、公務員になってくれた人でも政治的な活動のために困ることはありますか。
A. どのような考え方の住民に対しても、助けになったり、相談に乗って、厳正な手続きのもと、少しでも不便なく地域で幸せに暮らしてほしいと公務員になったのに、「組合で、沖縄や広島に行って座り込みや奇声を上げるデモをしますから、仕事が休みの週末は職場をあげて政治活動に行きましょう。組合員なのだから、もちろん来ますよね…」と言われたなら、皆さんはどうでしょうか。
このような板挟みにしないために、政治的な行為が制限されています。
自治労と自治労連から国民を守る党は、自治体レベルでも政治的な行為を制限する条例制定を推進していきます。
CANDIDATES
自治労と自治労連から国民を守る党では、
地方議員・首長の公認候補者を募集しております。
【地方議会議員の要件】
◉日本国民・満25歳以上
◉引き続き3ヶ月以上その自治体に住所のある者
【市長 知事の要件】
◉日本国民・満30歳以上
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ABOUT THE ORGANIZATION
団体名 :自治労と自治労連から国民を守る党
設立日 :2024年10月28日
所在地 : 東京都葛飾区東新小岩1-1-1-401
活動目的: 労働組合に加入しない地方公務員の権利を守る/役所内で労組が事務所を無償で利用している特権廃止/公務員の政治的行為の制限条例制定