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性分化疾患「侮辱」と提訴 P&Gグループ元社員 身体的特徴から男女の区別が難しい「性分化疾患」の当事者でP&Gのグループ会社元社員が、社内研修資料に当事者を侮辱するような表現があると主張したところ、懲戒処分を受けたとして、処分取り消しと損害賠償を求めた。